华为员工爆料,在华为有这么一个现象……

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键盘牌鼠标(9级)楼主2024-09-02 17:02:53
华为员工爆料,在华为有这么一个现象……键盘牌鼠标 发表在数码综合讨论 https://bbs.hupu.com/digital

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好看的不是没有,只是刚进去的好看,不久就被折磨成老阿姨了

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哪个企业都一样。现在外包都是年轻人,今天干,明天觉得累就走了,流动性大。本企业职工,企业上五险一金,肯定熬年头,所以都是岁数大的。其实企业自有员工也是从年轻慢慢变老的。以前有学校专门代培代管,毕业就分配。现在外包公司都是填鸭式,学些皮毛就行,因为怕你今天学,明天走
哪个企业都一样。现在外包都是年轻人,今天干,明天觉得累就走了,流动性大。本企业职工,企业上五险一金,肯定熬年头,所以都是岁数大的。其实企业自有员工也是从年轻慢慢变老的。以前有学校专门代培代管,毕业就分配。现在外包公司都是填鸭式,学些皮毛就行,因为怕你今天学,明天走
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感觉只是外协年轻爱打扮而已。早年进去加班熬夜后面就放弃管理了

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引用 @晓来雨霁东风软 发表的:
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哪个企业都一样。现在外包都是年轻人,今天干,明天觉得累就走了,流动性大。本企业职工,企业上五险一金,肯定熬年头,所以都是岁数大的。其实企业自有员工也是从年轻慢慢变老的。以前有学校专门代培代管,毕业就分配。现在外包公司都是填鸭式,学些皮毛就行,因为怕你今天学,明天走
哪个企业都一样。现在外包都是年轻人,今天干,明天觉得累就走了,流动性大。本企业职工,企业上五险一金,肯定熬年头,所以都是岁数大的。其实企业自有员工也是从年轻慢慢变老的。以前有学校专门代培代管,毕业就分配。现在外包公司都是填鸭式,学些皮毛就行,因为怕你今天学,明天走

年轻人也不一定怕累,但是你要让他觉得自己的累是值得的。
而且能够进入顶级企业的年轻人可没有多少是真的穷到极点的,人家一衡量觉得收获匹配不了付出,想走可没什么心理负担。
唯一有用的也就是梦想和机遇了,但某为如今称得上可以给年轻人梦想和机遇的,也就海思那边了吧?

年轻人也不一定怕累,但是你要让他觉得自己的累是值得的。
而且能够进入顶级企业的年轻人可没有多少是真的穷到极点的,人家一衡量觉得收获匹配不了付出,想走可没什么心理负担。
唯一有用的也就是梦想和机遇了,但某为如今称得上可以给年轻人梦想和机遇的,也就海思那边了吧?

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好看的不是没有,只是刚进去的好看,不久就被折磨成老阿姨了

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好看的不是没有,只是刚进去的好看,不久就被折磨成老阿姨了

我嫂子那会就挺好看的,干了一年跳去思科找我哥结婚了,去了思科半年,感觉整个人都开朗了,变漂亮了。

我嫂子那会就挺好看的,干了一年跳去思科找我哥结婚了,去了思科半年,感觉整个人都开朗了,变漂亮了。

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原来华为在展览会上那些高挑身材类似空姐穿着都是外包公司来的 那得确都很漂亮 这个爆料者说的实在

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引用 @无伤93 发表的:
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原来华为在展览会上那些高挑身材类似空姐穿着都是外包公司来的 那得确都很漂亮 这个爆料者说的实在

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那都是花钱请的会务公司的兼职,谁特么有空去站岗

那都是花钱请的会务公司的兼职,谁特么有空去站岗

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哈哈哈,扎心了。不过华为工牌还是有漂亮妹子的,只是一般员工接触不到而已,别问我是咋知道的

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我嫂子那会就挺好看的,干了一年跳去思科找我哥结婚了,去了思科半年,感觉整个人都开朗了,变漂亮了。

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我嫂子那会就挺好看的,干了一年跳去思科找我哥结婚了,去了思科半年,感觉整个人都开朗了,变漂亮了。

不是,她没找到你哥之前,你就发现嫂子挺好看?

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原来华为在展览会上那些高挑身材类似空姐穿着都是外包公司来的 那得确都很漂亮 这个爆料者说的实在

原来华为在展览会上那些高挑身材类似空姐穿着都是外包公司来的 那得确都很漂亮 这个爆料者说的实在

不是外包是自有,客工部的

不是外包是自有,客工部的

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哈哈哈,扎心了。不过华为工牌还是有漂亮妹子的,只是一般员工接触不到而已,别问我是咋知道的

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带出去的当然不需要什么技术过硬了,只要业务能力过硬就行。不是就是业务指标的岗位,外形是核心要素之一
带出去的当然不需要什么技术过硬了,只要业务能力过硬就行。不是就是业务指标的岗位,外形是核心要素之一
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华为总部公关部的妹子就很漂亮,最低身高都是175。

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不是,她没找到你哥之前,你就发现嫂子挺好看?

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现在是牛夫人,以前就不能是小甜甜?

现在是牛夫人,以前就不能是小甜甜?

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那都是花钱请的会务公司的兼职,谁特么有空去站岗

那都是花钱请的会务公司的兼职,谁特么有空去站岗

那些都是华为客户工程部的员工

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哪个企业都一样。现在外包都是年轻人,今天干,明天觉得累就走了,流动性大。本企业职工,企业上五险一金,肯定熬年头,所以都是岁数大的。其实企业自有员工也是从年轻慢慢变老的。以前有学校专门代培代管,毕业就分配。现在外包公司都是填鸭式,学些皮毛就行,因为怕你今天学,明天走
哪个企业都一样。现在外包都是年轻人,今天干,明天觉得累就走了,流动性大。本企业职工,企业上五险一金,肯定熬年头,所以都是岁数大的。其实企业自有员工也是从年轻慢慢变老的。以前有学校专门代培代管,毕业就分配。现在外包公司都是填鸭式,学些皮毛就行,因为怕你今天学,明天走
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外协和od亦有区别,od带子高人一等,可以两边蹭零食

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哈哈哈,扎心了。不过华为工牌还是有漂亮妹子的,只是一般员工接触不到而已,别问我是咋知道的

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年少不知阿姨好
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还有好大学里的姑娘普遍长得比较丑,好看的姑娘大部分都不在好大学
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不是说35岁就被开除了吗?哪里有老阿姨

不是说35岁就被开除了吗?哪里有老阿姨

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客工部的妹子,个个都非常漂亮

客工部的妹子,个个都非常漂亮

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带出去的当然不需要什么技术过硬了,只要业务能力过硬就行。不是就是业务指标的岗位,外形是核心要素之一
带出去的当然不需要什么技术过硬了,只要业务能力过硬就行。不是就是业务指标的岗位,外形是核心要素之一
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你是懂华为的

你是懂华为的

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有的,海外就有漂亮的的
有的,海外就有漂亮的的
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正常,16年左右互联网创业高峰期连vcpe的pm都是美女,美女资源都是跟着钱走的。

正常,16年左右互联网创业高峰期连vcpe的pm都是美女,美女资源都是跟着钱走的。

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哪个企业都一样。现在外包都是年轻人,今天干,明天觉得累就走了,流动性大。本企业职工,企业上五险一金,肯定熬年头,所以都是岁数大的。其实企业自有员工也是从年轻慢慢变老的。以前有学校专门代培代管,毕业就分配。现在外包公司都是填鸭式,学些皮毛就行,因为怕你今天学,明天走
哪个企业都一样。现在外包都是年轻人,今天干,明天觉得累就走了,流动性大。本企业职工,企业上五险一金,肯定熬年头,所以都是岁数大的。其实企业自有员工也是从年轻慢慢变老的。以前有学校专门代培代管,毕业就分配。现在外包公司都是填鸭式,学些皮毛就行,因为怕你今天学,明天走

年轻人也不一定怕累,但是你要让他觉得自己的累是值得的。
而且能够进入顶级企业的年轻人可没有多少是真的穷到极点的,人家一衡量觉得收获匹配不了付出,想走可没什么心理负担。
唯一有用的也就是梦想和机遇了,但某为如今称得上可以给年轻人梦想和机遇的,也就海思那边了吧?

年轻人也不一定怕累,但是你要让他觉得自己的累是值得的。
而且能够进入顶级企业的年轻人可没有多少是真的穷到极点的,人家一衡量觉得收获匹配不了付出,想走可没什么心理负担。
唯一有用的也就是梦想和机遇了,但某为如今称得上可以给年轻人梦想和机遇的,也就海思那边了吧?

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年会不能停里面不就是嘛,正式员工表演的节目死气沉沉,外包团队的都是年轻人来街舞,看叛逆多漂亮。不过这也是正常,这么大的企业进去了肯定不会轻易离开,熬老头呗

年会不能停里面不就是嘛,正式员工表演的节目死气沉沉,外包团队的都是年轻人来街舞,看叛逆多漂亮。不过这也是正常,这么大的企业进去了肯定不会轻易离开,熬老头呗

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去过杭州的华为,里面牛马女性基本不化妆的职位高点的不知道了

去过杭州的华为,里面牛马女性基本不化妆的[微笑]职位高点的不知道了

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哪个企业都一样。现在外包都是年轻人,今天干,明天觉得累就走了,流动性大。本企业职工,企业上五险一金,肯定熬年头,所以都是岁数大的。其实企业自有员工也是从年轻慢慢变老的。以前有学校专门代培代管,毕业就分配。现在外包公司都是填鸭式,学些皮毛就行,因为怕你今天学,明天走
哪个企业都一样。现在外包都是年轻人,今天干,明天觉得累就走了,流动性大。本企业职工,企业上五险一金,肯定熬年头,所以都是岁数大的。其实企业自有员工也是从年轻慢慢变老的。以前有学校专门代培代管,毕业就分配。现在外包公司都是填鸭式,学些皮毛就行,因为怕你今天学,明天走

我们公司怎么没有外包?

我们公司怎么没有外包?

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说实话,我们公司,工资不高,但是每个人都是正式工,

说实话,我们公司,工资不高,但是每个人都是正式工,

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好看的不是没有,只是刚进去的好看,不久就被折磨成老阿姨了

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原来华为在展览会上那些高挑身材类似空姐穿着都是外包公司来的 那得确都很漂亮 这个爆料者说的实在

原来华为在展览会上那些高挑身材类似空姐穿着都是外包公司来的 那得确都很漂亮 这个爆料者说的实在

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Re:华为员工爆料,在华为有这么一个现象……
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