假设的场景有偏差啊。并不是“没有坐下来谈一谈，然后直接走掉”。而是：已经谈了2次还是3次，贵司都不肯给我一份符合我能力的工资，连4年5500万 均薪1000出头的合同（现在角色球员都是这个价）都不肯给，还一直。但我也依然出功出力，越打越好，特别是在季后赛里。最后谈崩了呗，那我去一家愿意给我应有待遇、离家近、且还能顺带解决家人养老问题的公司，完全没问

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你这个时间线不对，4年5500万是打完快船那轮季后赛后给的，那轮季后赛，布伦森打的并不好西决赛季结束后，库班提供的是4年8000万，但是尼克斯给了4年1亿

库班已经不是独行侠的老板了

那边还在讨价还加，商业联盟正常。尼克斯就是看准了你们还会继续拉扯，直接给老爹提供工作再开高价码，小牛自然有他生气的理由，你可以给个机会让我加钱。大头也是一样觉得你就给我开这点工资没诚意，那边尊重我直接就去了呗

库班已经不是独行侠的老板了

布伦森："唯一让我不喜欢的是……当你谈到我加盟尼克斯时说到，‘当我父亲介入时……事情变得复杂了’……这有点像是在讽刺"不然呢？

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当年季后赛打那么好 库班自己不给好价格 关键是还压价。。。。

中间那个北大中职售货员都有光明的未来，但是据说按当时的情况这三个确实都是光明的未来

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你这个时间线不对，4年5500万是打完快船那轮季后赛后给的，那轮季后赛，布伦森打的并不好西决赛季结束后，库班提供的是4年8000万，但是尼克斯给了4年1亿

凡是球队没有提供顶薪合同的，球员离开都是合情合理。别说什么培养不培养的话。

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布伦森："唯一让我不喜欢的是……当你谈到我加盟尼克斯时说到，‘当我父亲介入时……事情变得复杂了’……这有点像是在讽刺"不然呢？

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凡是球队没有提供顶薪合同的，球员离开都是合情合理。别说什么培养不培养的话。

假设的场景有偏差啊。并不是“没有坐下来谈一谈，然后直接走掉”。而是：已经谈了2次还是3次，贵司都不肯给我一份符合我能力的工资，连4年5500万 均薪1000出头的合同（现在角色球员都是这个价）都不肯给，还一直。但我也依然出功出力，越打越好，特别是在季后赛里。最后谈崩了呗，那我去一家愿意给我应有待遇、离家近、且还能顺带解决家人养老问题的公司，完全没问

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库班发个牢骚。这就好比，你在大四的时候实习了一家公司，这家公司不大，但是老板比较看中你，这个公司的核心当然不是你但是你也要很高的位子，你是个小白，公司给了你很多经验，这个时候你毕业了 ，OK，你说我不能再拿实习工资了，这个时候本来是应该坐下来谈一谈，但是你直接来句我爹在供电局工作，我能直接有编制，所以抱歉我要走了。。然后还不能让老板吐槽一下老子白白培养你了？

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这不是纯独行侠或者老板自己的责任，NBA对于球队和球员的保护已经非常细致，设置了那么多条条框框，尤其是提前续约谈判，给你机会你也不中用啊

是独行侠认为布伦森不值那个钱，当时布伦森第三年提续约球队（最高只能签4年5500万）拒绝后，大家都说想压价，说白了独行侠玩脱了，目光又短浅，没什么好质疑的。