规则如下：
一、A1 类合同到期后，原俱乐部享有该球员的独家签约权。
1. 俱乐部选择行使独家签约权的，须在2024年7月10日前按规定书面通知对方是否续约。选择续约的，须在书面通知续约的同时向该球员提供一份较其A1类合同最后一年基本工资涨幅≥100%的B类合同。如球员拒绝签署合同，俱乐部仍保留独家签约权直至俱乐部放弃或转让此权利；未在规定时间通知续约并提供合同的，视为放弃独家签约权。
2. 俱乐部放弃独家续约权的，如球员与新俱乐部完成签约，原俱乐部须为该球员出具注销证明，原俱乐部有权收取培养费。
二、签约年限：
俱乐部自行培养球员（注册当年为 21 岁及以下，以年份为准）在执行完 A1 类后，必须签署 B 类，在 B类首年基本工资较其 A1 类合同最后一年基本工资涨幅≥100%的前提下，俱乐部有权根据该自行培养球员 A1 类注册时的年龄进行 B 类合同年限的选择：首次注册时的年龄为 18 或 19 岁的，B 类合同可签署的年限最长为 4 年，最短为 1 年。首次注册时的年龄为 20 或 21 岁的，B 类合同可签署的年限最长为 5 年，最短为 1 年。
三、B 类合同涨薪要求：
俱乐部提供给球员的 B 类合同如为 4 年及以下，则基本工资需自第 2 年开始逐年增涨，增涨的幅度固定为 B 类首年工资的 10%。
综上，鉴于林葳首次注册年龄为18-19岁，故B类合同最长签约4年，起薪为今年2倍以上，此后每年涨薪10%，即可完全锁死，不存在匹配一说。且B类合同到期后，还享有D类独家签约权（出D即锁）。
规则如下：
一、A1 类合同到期后，原俱乐部享有该球员的独家签约权。
1. 俱乐部选择行使独家签约权的，须在2024年7月10日前按规定书面通知对方是否续约。选择续约的，须在书面通知续约的同时向该球员提供一份较其A1类合同最后一年基本工资涨幅≥100%的B类合同。如球员拒绝签署合同，俱乐部仍保留独家签约权直至俱乐部放弃或转让此权利；未在规定时间通知续约并提供合同的，视为放弃独家签约权。
2. 俱乐部放弃独家续约权的，如球员与新俱乐部完成签约，原俱乐部须为该球员出具注销证明，原俱乐部有权收取培养费。
二、签约年限：
俱乐部自行培养球员（注册当年为 21 岁及以下，以年份为准）在执行完 A1 类后，必须签署 B 类，在 B类首年基本工资较其 A1 类合同最后一年基本工资涨幅≥100%的前提下，俱乐部有权根据该自行培养球员 A1 类注册时的年龄进行 B 类合同年限的选择：首次注册时的年龄为 18 或 19 岁的，B 类合同可签署的年限最长为 4 年，最短为 1 年。首次注册时的年龄为 20 或 21 岁的，B 类合同可签署的年限最长为 5 年，最短为 1 年。
三、B 类合同涨薪要求：
俱乐部提供给球员的 B 类合同如为 4 年及以下，则基本工资需自第 2 年开始逐年增涨，增涨的幅度固定为 B 类首年工资的 10%。
综上，鉴于林葳首次注册年龄为18-19岁，故B类合同最长签约4年，起薪为今年2倍以上，此后每年涨薪10%，即可完全锁死，不存在匹配一说。且B类合同到期后，还享有D类独家签约权（出D即锁）。
