其实说白了就是我们的原因,整个东亚都是自古以来受中式文化影响深远的,各行各业都是如此。
就是以服从和严格执行为天性,刻到骨子里的那种。这种文化在大局、大是大非面前是优势,但是放到日常里确实有点吃亏的。
我们绝大部分的人是想着怎么往100%符合标准去靠拢,而不是想着跳脱甚至优化规则,当然我们也缺乏这种机制和机会。
很简单,汇报总结评价的时候,总是想着不能有明显被扣分的硬伤,而不是想着怎么优先展示自己做的出色的方面。这点从官方和稀泥最为明显,不是想着去建立一套行之有效的问题应对处理机制,而是为了不出问题各种无脑和稀泥,所以造成了绝大多数守规矩的老实人吃亏,那小部分刁民却屡屡获益。
其实说白了就是我们的原因,整个东亚都是自古以来受中式文化影响深远的,各行各业都是如此。
就是以服从和严格执行为天性,刻到骨子里的那种。这种文化在大局、大是大非面前是优势,但是放到日常里确实有点吃亏的。
我们绝大部分的人是想着怎么往100%符合标准去靠拢,而不是想着跳脱甚至优化规则,当然我们也缺乏这种机制和机会。
很简单,汇报总结评价的时候,总是想着不能有明显被扣分的硬伤,而不是想着怎么优先展示自己做的出色的方面。这点从官方和稀泥最为明显,不是想着去建立一套行之有效的问题应对处理机制,而是为了不出问题各种无脑和稀泥,所以造成了绝大多数守规矩的老实人吃亏,那小部分刁民却屡屡获益。