我看论坛里很多人争论艾伦赵睿等人合同到期交易问题，我觉得把规则贴出来，大家一起学习一下，明白基本规则再讨论，否则没有意义，都是猜测和阴阳。
2024-2025赛季规则中有关规定：
第四十五条 不符合签署 A 类、B 类、D 类、E 类条件的球员，均签 署 C 类合同。
同时规定：
(一) 签约年限：M 年，1≤M≤5 或 M=M1（≥1）+M2（M1+M2 ≤5）。合同约定 M2 为俱乐部选项的，俱乐部执行约定 条件的，合同延续，俱乐部不执行约定条件的，合同终 止；合同约定 M2 为球员选项的，球员可选择继续履行 M2 合同或 M1 合同到期后终止；上述约定须在合同签署 时明确在合同中。且双方应在不迟于球员原合同到期前 30 日做出选择并按规定书面通知对方，逾期未做出选 择的，视为继续履行 M2 选项。
(二) C 类合同最低基本工资 30 万元人民币/年（以落选秀身 份首次签约 CBA 俱乐部的球员最低基本工资 15 万元人 民币/年）。 俱乐部在C类合同到期后仅有该球员D类合同报价匹配 权。符合条件的俱乐部，须在 2024 年 7 月 10 日前，向 该球员提供 D 类合同并按规定书面通知对方。报价匹配 相关操作方式参照 D 类合同相关条款执行。
第四十六条 D 类合同签署仅限于 B 类、C 类、D 类、E 类合同到期（或自由球员）的球员，其中：
(一) 俱乐部拥有 B 类合同到期球员 2 次 D 类独家签约权，1次 D 类合同报价匹配权，且须连续使用（即先行使两次D 类独家签约权，再行使合同匹配报价权）；
(二) 俱乐部拥有 C 类、D 类（不含 B 类合同到期后使用第一次 D 类独家签约权签署的 D 类）、E 类合同到期球员 D类合同报价匹配权。
同时规定：
(一) 签约年限：
1. D 类合同最少签署 1 年，最多可签署 4 年；
2. 俱乐部拥有的 B 类合同到期球员第 1 次独家签约权俱乐部可选择签约年限最多 3 年，最少 1 年。如俱乐部与球员协商一致，可以签署 4 年。俱乐部拥有的 B 类合同到期球员第 2 次独家签约权俱乐部可选择签约年限最多 2 年，最少 1 年。如俱乐部与球员协商一致，可以签署 3 或 4 年。
3. 无论是 B 类合同到期球员或是 C 类、D 类、E 类到期 后俱乐部获得的 D 类合同报价匹配权，最长可提供 4 年，最短可提供 1 年。
(二) 每家俱乐部同时最多拥有 3 名 D 类合同球员。只有 1 名 的，须为俱乐部最高基本工资（数额须符合工资帽相关 规定）；有 2 名的，则为俱乐部基本工资前两名，以此 类推。顶薪球员基本工资与其他类别合同的球员基本工 资差距至少 50 万（含）以上。
(三) 如俱乐部拥有球员的 D 类合同独家签约权或是报价匹 配权，须在 2024 年 7 月 10 日前，向该球员提供 D 类合 同并按规定书面通知对方。拥有独家签约权的俱乐部在 按规定提供合同后，如因球员原因拒绝续约的，俱乐部 仍保留独家签约权直至俱乐部放弃或转让此权力。拥有 报价匹配权的俱乐部和球员按以下要求和时间节点进 入匹配流程：
1. 原俱乐部须在 2024 年 7 月 10 日前，向该俱乐部具备进入 D 类匹配流程资格的球员提供一份续约合同（仅可提供 D 类合同）；如未提供，将失去该球员当赛季 D 类报价匹配权。但俱乐部仍可以与球员以 C 类、E 类完成续约。
2. 如原俱乐部在 2024 年 7 月 10 日前完成续约合同提供，则该球员在 2024 年 7 月 30 日前（含 7 月 30 日本日，下同）可以向其他俱乐部询价并获得 D 类合同。获得的D类合同须在2024年7月30日前报送给原俱乐部及CBA公司，每名球员仅有一次报送的机会，同时仅可报送一家俱乐部的一份合同（该份 D 类合同的年限和基本工资总额不得低于原俱乐部提供的条件）。
3. 原俱乐部须在 2024 年 8 月 15 日前（含 8 月 15 日本日）选择执行匹配权或放弃匹配权，执行匹配权的须接受新俱乐部为该球员开出的所有合同条款包括合同基本工资、年限等（不包括个人及球队名次奖金、赢球奖金），并与球员完成合同签署，球员无论因何种原因不配合原俱乐部履行匹配权的，俱乐部仍保留独家签约权直至放弃该权力。俱乐部放弃匹配权的，按相关条款收取培养费。
我看论坛里很多人争论艾伦赵睿等人合同到期交易问题，我觉得把规则贴出来，大家一起学习一下，明白基本规则再讨论，否则没有意义，都是猜测和阴阳。
2024-2025赛季规则中有关规定：
第四十五条 不符合签署 A 类、B 类、D 类、E 类条件的球员，均签 署 C 类合同。
同时规定：
(一) 签约年限：M 年，1≤M≤5 或 M=M1（≥1）+M2（M1+M2 ≤5）。合同约定 M2 为俱乐部选项的，俱乐部执行约定 条件的，合同延续，俱乐部不执行约定条件的，合同终 止；合同约定 M2 为球员选项的，球员可选择继续履行 M2 合同或 M1 合同到期后终止；上述约定须在合同签署 时明确在合同中。且双方应在不迟于球员原合同到期前 30 日做出选择并按规定书面通知对方，逾期未做出选 择的，视为继续履行 M2 选项。
(二) C 类合同最低基本工资 30 万元人民币/年（以落选秀身 份首次签约 CBA 俱乐部的球员最低基本工资 15 万元人 民币/年）。 俱乐部在C类合同到期后仅有该球员D类合同报价匹配 权。符合条件的俱乐部，须在 2024 年 7 月 10 日前，向 该球员提供 D 类合同并按规定书面通知对方。报价匹配 相关操作方式参照 D 类合同相关条款执行。
第四十六条 D 类合同签署仅限于 B 类、C 类、D 类、E 类合同到期（或自由球员）的球员，其中：
(一) 俱乐部拥有 B 类合同到期球员 2 次 D 类独家签约权，1次 D 类合同报价匹配权，且须连续使用（即先行使两次D 类独家签约权，再行使合同匹配报价权）；
(二) 俱乐部拥有 C 类、D 类（不含 B 类合同到期后使用第一次 D 类独家签约权签署的 D 类）、E 类合同到期球员 D类合同报价匹配权。
同时规定：
(一) 签约年限：
1. D 类合同最少签署 1 年，最多可签署 4 年；
2. 俱乐部拥有的 B 类合同到期球员第 1 次独家签约权俱乐部可选择签约年限最多 3 年，最少 1 年。如俱乐部与球员协商一致，可以签署 4 年。俱乐部拥有的 B 类合同到期球员第 2 次独家签约权俱乐部可选择签约年限最多 2 年，最少 1 年。如俱乐部与球员协商一致，可以签署 3 或 4 年。
3. 无论是 B 类合同到期球员或是 C 类、D 类、E 类到期 后俱乐部获得的 D 类合同报价匹配权，最长可提供 4 年，最短可提供 1 年。
(二) 每家俱乐部同时最多拥有 3 名 D 类合同球员。只有 1 名 的，须为俱乐部最高基本工资（数额须符合工资帽相关 规定）；有 2 名的，则为俱乐部基本工资前两名，以此 类推。顶薪球员基本工资与其他类别合同的球员基本工 资差距至少 50 万（含）以上。
(三) 如俱乐部拥有球员的 D 类合同独家签约权或是报价匹 配权，须在 2024 年 7 月 10 日前，向该球员提供 D 类合 同并按规定书面通知对方。拥有独家签约权的俱乐部在 按规定提供合同后，如因球员原因拒绝续约的，俱乐部 仍保留独家签约权直至俱乐部放弃或转让此权力。拥有 报价匹配权的俱乐部和球员按以下要求和时间节点进 入匹配流程：
1. 原俱乐部须在 2024 年 7 月 10 日前，向该俱乐部具备进入 D 类匹配流程资格的球员提供一份续约合同（仅可提供 D 类合同）；如未提供，将失去该球员当赛季 D 类报价匹配权。但俱乐部仍可以与球员以 C 类、E 类完成续约。
2. 如原俱乐部在 2024 年 7 月 10 日前完成续约合同提供，则该球员在 2024 年 7 月 30 日前（含 7 月 30 日本日，下同）可以向其他俱乐部询价并获得 D 类合同。获得的D类合同须在2024年7月30日前报送给原俱乐部及CBA公司，每名球员仅有一次报送的机会，同时仅可报送一家俱乐部的一份合同（该份 D 类合同的年限和基本工资总额不得低于原俱乐部提供的条件）。
3. 原俱乐部须在 2024 年 8 月 15 日前（含 8 月 15 日本日）选择执行匹配权或放弃匹配权，执行匹配权的须接受新俱乐部为该球员开出的所有合同条款包括合同基本工资、年限等（不包括个人及球队名次奖金、赢球奖金），并与球员完成合同签署，球员无论因何种原因不配合原俱乐部履行匹配权的，俱乐部仍保留独家签约权直至放弃该权力。俱乐部放弃匹配权的，按相关条款收取培养费。
