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可以保持你的风骨 但不提拔你的时候别抱怨为什么趋炎附势的可以爬上去就是了 典型的又当又立 我之前也不觉得自己是这样的
就是因为我没风骨,那些东西,我样样精通,干了十年以后,我才知道那些东西没用了,那些东西没法给领导带来价值,现在领导权力小了,需要把每一分权力用到利益上,你那些情绪价值对领导毫无意义,领导会觉得你还不错,但绝对不会认为你对他有用……
兄弟,能解释一下为什么递烟要递最里面那根吗,我不抽烟,还没毕业,不太理解,谢谢
那外面的里面容易掉
找人办事的时候
强如乔丹都要有说有笑的陪赞助商打球……还只能输,不能赢
上岸体制内以后……
说实话,基本整顿不了,因为当你做到足够高的位置了,也已经习惯了这种方式,甚至享受其中,你还会重新改变嘛。
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确实是~
你放心,他这样的人情商也轮不到提拔
我之前也是那样的人 后来发现 你想去攀高枝也是一种水平 不是谁都可以的 要么保持高姿态 要么努力向上爬 一边抱怨不公一边坚持自我的实在是太不要脸了
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反正我们这现在不用了,安全员是自己驾校的,他们巴不得你赶快过
这么少我们200起
我们0
在公司连续背不好的绩效,当发现后入职的因为人情世故都混得比你好的时候
只能说明你们领导太精明了 或者说哥们已经在高处了 分给你的那点东西不足以出卖自己的姿态罢了 对于大多数人来说 给领导提供情绪价值换来的收益还是不错的 不知道我说的对不对
什么时候都很重要,而且可以说特别重要。
记人名这个真实了,真的人多记不住很尴尬啊
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想起了第一次跟领导出去吃饭,领导挨个介绍了一遍,吃完饭回去路上领导一问,全忘了,当时真的太尴尬了,当时一度怀疑自己,后面慢慢习惯了就好了
想起了第一次跟领导出去吃饭,领导挨个介绍了一遍,吃完饭回去路上领导一问,全忘了,当时真的太尴尬了,当时一度怀疑自己,后面慢慢习惯了就好了[捂脸]
两根烟一根给自己一根给对面,里面那根一般是次的,意在给自己抽,接烟接里边的意在自己拿次的
一包烟拿出来的 还分好的和次的吗?我没抽过 不太懂啊
我们是送华子
科目三还要送礼,你是多差劲
我们是教练明着要,我们安全员是教练