这时候我要是会大圣的72变就好了，我能领72次

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不给你 ，你能怎么样啊

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请问你们车补发得现金吗，没有啊，那是不是不算发了

直接仲裁。我上礼拜去矛盾调解中心办事刚好碰到前面两波人都是去仲裁公司不发高温费。还有个是打暑假工的学生。

学生好办事多了。不编故事，亲戚家老婆中午出去吃饭被撞了不算工伤，然后还被开除了。去年11月到现在都没法解决。一去仲裁会看到各种各样解决不了的

这不到我专业强项了么。首先确定自己是多少责任，如果小于50%可以报。然后单位不给报，自己一年内可以向当地人社单位提起工伤认定申请，如果单位不配合，直接去仲裁。私人小企业确实麻烦一点，但我如果仲裁会影响他报税的。小企业万事拖字决确实很烦，但也要跟他干。如果工伤且劳动能力评到级后离职，有三个一次性赔偿的（一次性伤残，一次性医疗，一次性失业）其中两个是社保给的。其实在小企业出工伤可以转换思路跟他探一探社保赔偿四六开，然后一次性失业金不要了。我对面企业就这样一年工伤能赚一两百万。

一个高温补贴而已，大把企业都有啊。这评论区搞得多稀罕一样啊，我这边劳务派遣不仅有高温补贴还有过节费探亲假节点奖，网络上一个个羡慕，现实中的年轻人干三个月跑一堆。。。

不好意思，全国发高温补贴的公司数不胜数，还有其他各种补贴的也不少。这么热天有必要拍成队发吗？这不是博眼球，难道发卡里不算数钱，就他这发现金就这么舔

你能72变就想干这事？

哦，我好羡慕哦，我也没有

感觉这种还更好。直接转卡里四百没啥感觉，这领四百块钱就挺开心

感觉这种还更好。直接转卡里四百没啥感觉，这领四百块钱就挺开心

你要不要来做工地啊？你愿意来我这里我保证6-10月每月准时发啊。这种年轻人见太多了，做工地嫌累，坐办公室嫌工资低，合着又要轻松又要工资高，还不用跟人竞聘，来一个签一个，好岗位拱手奉上

在我看来，打卡里是没有领现金爽的，如果是上班时间，还能更爽

你要不要来做工地啊？你愿意来我这里我保证6-10月每月准时发啊。这种年轻人见太多了，做工地嫌累，坐办公室嫌工资低，合着又要轻松又要工资高，还不用跟人竞聘，来一个签一个，好岗位拱手奉上

真没什么，我招央企劳务派遣，施工员，6-10月每个月400高温补贴，过节费8个节日每次500，加班按劳动法翻倍，每个季度节点奖800，探亲假带薪20天，网上一个个说的好听，实际进来干三个月就提桶跑路。。。

比如我们公司是实体企业，我们是研发，旁边是工厂，所以我们研发除了工资年终那些看得见福利都是和工厂一个标准，我们的高温补贴就是两箱果粒橙，至于工厂高温热不热，我只能说冬天穿短袖都是流一身汗的[捂脸]