弗兰克和张佳琪都在续约之后状态下滑的厉害,张和弗都是33岁高龄了,大概率手上是最后一份合同了,职业态度不会像年轻球员这么认真,毕竟年轻球员还要为后面职业生涯争取合同。
绿城这两年为了战绩拼命引进一些即战力老将,殊不知老将的职业心态和未来职业规划决定了,并不会为自己未来去尽心尽力了, 虽然也有身体状态下滑,力不从心的原因。
对比一下,申花19-20年,连续引进老将,最后一样一无所获,2023年开始换政策了,年轻大了坚决不要,这两年成绩就起来了,因为年轻球员每年都会进步,引进一些老将只能每年状态下滑,还占着茅坑不拉屎,影响年轻球员的上场机会。
这时候有人说年轻人能力不如老将,应该年轻人自己去争取上场机会。这个就不了解互联网企业的用人思路了,年轻人有潜力,比如1年工作经验,潜力比较好的,用3年工作经验的价格招进来,成长一年比一个3年工作经验的还好用。如果是一个是30岁,水平相当于5年经验的水平,也坚决不要,因为进步成长太低了,后面几年有躺平摆烂的危险。
杭州作为互联网大城,俱乐部也应该学习互联网HR的做法,球员拿的比那些码农可高多了。
弗兰克和张佳琪都在续约之后状态下滑的厉害,张和弗都是33岁高龄了,大概率手上是最后一份合同了,职业态度不会像年轻球员这么认真,毕竟年轻球员还要为后面职业生涯争取合同。
绿城这两年为了战绩拼命引进一些即战力老将,殊不知老将的职业心态和未来职业规划决定了,并不会为自己未来去尽心尽力了, 虽然也有身体状态下滑,力不从心的原因。
对比一下,申花19-20年,连续引进老将,最后一样一无所获,2023年开始换政策了,年轻大了坚决不要,这两年成绩就起来了,因为年轻球员每年都会进步,引进一些老将只能每年状态下滑,还占着茅坑不拉屎,影响年轻球员的上场机会。
这时候有人说年轻人能力不如老将,应该年轻人自己去争取上场机会。这个就不了解互联网企业的用人思路了,年轻人有潜力,比如1年工作经验,潜力比较好的,用3年工作经验的价格招进来,成长一年比一个3年工作经验的还好用。如果是一个是30岁,水平相当于5年经验的水平,也坚决不要,因为进步成长太低了,后面几年有躺平摆烂的危险。
杭州作为互联网大城,俱乐部也应该学习互联网HR的做法,球员拿的比那些码农可高多了。