关于CBA外援政策的制定条件，薪金上限+上场人数+球员能力

如果是这样，那有多少球队摆烂，下一年直接争冠，这样两级分化更严重，谁也不愿意在中间啊

想法是好的，外援薪金上线还是可以再讨论一下，毕竟480和720万美元，金额太高了，有几只球队可能拿不出来这么多钱

前八的球队，因为你的外援由于薪金上限限制，水平不高，所以国内球员必须增强自身的能力，而且前八和后6对抗的时候，你打的对手外援单个位置上肯定比你强（后6的外援薪金上限更好，水平也更高），这样你的防守就要提高，所以这政策，就是既能练前八的国内球员的各项能力，又能增强落后球队的 角色球员的水平，因为落后球队主力靠外援，本土球员就先练好角色球员的功能就可以了，有了专长，也会被前面的球队买走，进入轮换……

外援薪金上限和场次人数，这些技术细节，可以再探讨，这个需要一定量的数据来制定。我的思路是，联赛要增加观赏性必须得有球星（国内外的都得有），要提高国家队的实力，那么本土球员必须得有能对抗外援的能力，其实就是本土球员要有足够的出手权和对抗能力，要有出手权就得限制外援，要对抗能力就得加强外援，这很矛盾，而这个分别对待的政策，就解决了这个问题，既保证了前八的国内球员的出手权，又增加了他们对手的外援级别，也就是提高了他们的对抗难度，在联赛里，打3个外援的队或者4个外援的队，都打不过，那打国际比赛，人家相当于5个外援，更没法打了么，这个政策还保障了弱队的球市儿和收视率，收入也会更好，因为有高水平的外援甚至球星，比赛会好看……

真是一个搜肠刮肚想出来的一个坏主意

你这个细节太扯淡了，这么搞土豪球队摆烂一年下赛季直接暴打卫冕冠军。
一、外援人次可以增加（例如现在传闻的四节八人次），但是投入要适当降低（限人数及限薪），可以通过分级限薪（例如四强限160W美金，5-8限180W美金，以此类推）缩小强弱队距离，但各队外援人次还是一样。
二、国内球员不能太容易让他们拿大合同，50万以下的可以不做限制，50万以上的共用1500万（个人顶薪500万）工资帽，想拿得多就要比别人强。
三、支持各队留住球员，在同一队连续效力5年工资可增加10％（10年则20％，增加部分不计入帽）。
四、鼓励本土球星和外援竞争，设置1000万不计入帽不受限制的补充工资，由球队自主选择分配，激励国手们继续进步拿更多工资。
以上几点执行下来，把薪资空间用完，球队平均在外援上投入280W美金左右，在国内球员上投入2500万左右，球队支出比起之前大大减少。同时对于周琦胡金秋孙铭徽赵继伟这些本土顶级球星，叠加之下拿的钱也能比之前多，甚至突破千万都有可能，对本土顶级球星也是一种激励。

那前八球队还努力啥啊，摆烂一个赛季下赛季直接夺冠

这个政策相当于俱乐部要年年换外援了，方案不通过