AC米兰官方发文，俱乐部将在女足球员合同年怀孕时自动续约，为欧洲足球首创。
原文如下:
作为欧洲足球精英俱乐部中的首创，AC米兰推出了一项创新的产假政策，正式确保在怀孕和早期育儿期间提供一系列超越现有规定的保护措施。
根据2017年FIFPRO全球就业报告，这是一项关于女子足球工作条件的全球性研究，受访的四大洲女球员中只有2%有孩子，47%表示会为了组建家庭而离开足球。
通过这项政策，AC米兰旨在支持女性球员和技术人员在职业发展之外的成长旅程，创造一个使她们能够做出重大人生选择的环境。除了现行法律规定的保护外，俱乐部还将保证：
如果球员合同在怀孕期间的赛季到期，将自动续约一年，经济条件保持不变。
在体育活动期间提供育儿帮助，并为怀孕球员或唯一监护人的孩子及一名陪同人员提供航班、住宿和其他旅行费用的支持。
罗索内里球员还将继续享受与怀孕、强制薪酬和恢复活动相关的保护，这些保护由现行规定特别是FIFA指南、AIC集体协议和俱乐部内部规章规定。AC米兰还为球员提供心理教育、物理治疗和营养领域的专业人员，并保留在需要时聘请外部专家的权利。
为了制定这项政策，AC米兰在俱乐部的心理教育区域的指导下，通过会议、访谈和调查，邀请了其一线队和青年队的球员参与这一过程。秉持这种共享精神，AC米兰将继续建设和塑造其服务，确保为其球员和员工创造一个日益包容和安全的环境。
AC米兰首席执行官乔治·富尔拉尼表示：“我们很自豪能推出这样一个重要项目，这再次证明了AC米兰对罗索内里家庭所有成员关注的重大事项的重视。我们希望这一步骤能进一步激励整个俱乐部的成长和发展，成为全国和国际层面的榜样，确保足球世界成为一个每个人都能自由做出重要个人决定的环境。”
AC米兰女子足球负责人伊丽莎白·斯皮纳补充道：“俱乐部始终非常关注其女性球员和员工的职业和个人福祉。例如，我们是首个在引入职业化之前就为球员提供社会保障福利的意大利俱乐部。我们通过#WeAllAreFootball宣言来缓解性别冲突，这一宣言确立了俱乐部基础设施的原则、倡议和具体干预措施。我们现在即将开始一个新的赛季，我们将努力在场上和场下取得重要目标：我们很高兴通过推出我们的创新政策来迎接这一新赛季。”
AC米兰官方发文，俱乐部将在女足球员合同年怀孕时自动续约，为欧洲足球首创。
原文如下:
作为欧洲足球精英俱乐部中的首创，AC米兰推出了一项创新的产假政策，正式确保在怀孕和早期育儿期间提供一系列超越现有规定的保护措施。
根据2017年FIFPRO全球就业报告，这是一项关于女子足球工作条件的全球性研究，受访的四大洲女球员中只有2%有孩子，47%表示会为了组建家庭而离开足球。
通过这项政策，AC米兰旨在支持女性球员和技术人员在职业发展之外的成长旅程，创造一个使她们能够做出重大人生选择的环境。除了现行法律规定的保护外，俱乐部还将保证：
如果球员合同在怀孕期间的赛季到期，将自动续约一年，经济条件保持不变。
在体育活动期间提供育儿帮助，并为怀孕球员或唯一监护人的孩子及一名陪同人员提供航班、住宿和其他旅行费用的支持。
罗索内里球员还将继续享受与怀孕、强制薪酬和恢复活动相关的保护，这些保护由现行规定特别是FIFA指南、AIC集体协议和俱乐部内部规章规定。AC米兰还为球员提供心理教育、物理治疗和营养领域的专业人员，并保留在需要时聘请外部专家的权利。
为了制定这项政策，AC米兰在俱乐部的心理教育区域的指导下，通过会议、访谈和调查，邀请了其一线队和青年队的球员参与这一过程。秉持这种共享精神，AC米兰将继续建设和塑造其服务，确保为其球员和员工创造一个日益包容和安全的环境。
AC米兰首席执行官乔治·富尔拉尼表示：“我们很自豪能推出这样一个重要项目，这再次证明了AC米兰对罗索内里家庭所有成员关注的重大事项的重视。我们希望这一步骤能进一步激励整个俱乐部的成长和发展，成为全国和国际层面的榜样，确保足球世界成为一个每个人都能自由做出重要个人决定的环境。”
AC米兰女子足球负责人伊丽莎白·斯皮纳补充道：“俱乐部始终非常关注其女性球员和员工的职业和个人福祉。例如，我们是首个在引入职业化之前就为球员提供社会保障福利的意大利俱乐部。我们通过#WeAllAreFootball宣言来缓解性别冲突，这一宣言确立了俱乐部基础设施的原则、倡议和具体干预措施。我们现在即将开始一个新的赛季，我们将努力在场上和场下取得重要目标：我们很高兴通过推出我们的创新政策来迎接这一新赛季。”
