有些事情办不下来的,一群人长期的稳定的工作,谁敢大刀阔斧改。
举2个AI的例子,
公司里养一个庞大的翻译团队,现在有AI翻译了,去年3月开始的GPT4的翻译比人不知道厉害多少,至今翻译团队没出现裁员。
另一个公司,喊all-in AI,其中一个部门专门给客户画表,现在AI基于需求可以直接画,替换掉template里的内容就可以了。但是这不行,这会让几十个人失去工作,所以以安全原因拒绝AI solution。
篮球一样,德高望重的前辈现在在这个岗位,平时见了都喊叔叔的,你敢砍吗?
有些事情办不下来的,一群人长期的稳定的工作,谁敢大刀阔斧改。
举2个AI的例子,
公司里养一个庞大的翻译团队,现在有AI翻译了,去年3月开始的GPT4的翻译比人不知道厉害多少,至今翻译团队没出现裁员。
另一个公司,喊all-in AI,其中一个部门专门给客户画表,现在AI基于需求可以直接画,替换掉template里的内容就可以了。但是这不行,这会让几十个人失去工作,所以以安全原因拒绝AI solution。
篮球一样,德高望重的前辈现在在这个岗位,平时见了都喊叔叔的,你敢砍吗?