新劳资协议对高薪球队的限制是分级的
触发一级硬帽,则不得做以下操作:
○「收进签换球员」
○「使用已有的交易特例」
○「交易时以低换高」(比如说不能以合计500万薪资的球员交易到合计薪资501万的球员)
○「签下季中买断的、此前薪资超过全额中产(本季大约1300万)的球员」
触发二级硬帽,另外加上:
○「用多位球员打包交易」(简单说就是没办法拿几个角色球员凑一起去换优质球员了)
○「交易中送出现金」(没办法用现金买次轮,没办法搭现金送走底薪球员)
○「不能送出签换球员」
○「冻结7年后的首轮,连续两年过二级硬帽的话,7年后的首轮自动降为垫底顺位」
在这么多限制之下,尽量不要超过二级硬帽是最佳选择。
新劳资协议对高薪球队的限制是分级的
触发一级硬帽,则不得做以下操作:
○「收进签换球员」
○「使用已有的交易特例」
○「交易时以低换高」(比如说不能以合计500万薪资的球员交易到合计薪资501万的球员)
○「签下季中买断的、此前薪资超过全额中产(本季大约1300万)的球员」
触发二级硬帽,另外加上:
○「用多位球员打包交易」(简单说就是没办法拿几个角色球员凑一起去换优质球员了)
○「交易中送出现金」(没办法用现金买次轮,没办法搭现金送走底薪球员)
○「不能送出签换球员」
○「冻结7年后的首轮,连续两年过二级硬帽的话,7年后的首轮自动降为垫底顺位」
在这么多限制之下,尽量不要超过二级硬帽是最佳选择。