那么，申京呢？
申京最大的问题是什么？
他最大的问题是，怎么没有被勇士选中。
这里我们就不得不谈到另一个话题：
新秀三年级、四年级，球队都会占据续约主动权，为什么球队不都选择多等一年？多等一年不是更保险？
一方面，四年级毕业的球员会受到市场邀请报价的影响，使得球队无法控制合同细节。更极端情况，球员接受资质报价苟一年，第二年可以以完全自由球员离队。虽然这种情况很少见就是了；
另一方面，三年级提前续，还是四年级到期续，显然表达了球队对于球员不同的重视程度。如果一个球员被确定是重点培养的未来核心，那就应该尽早跟他绑定。
所以，顶薪级别的提前续约，不只是一笔工资单的计算，还是在确立核心地位。
申京和格林是火箭的核心，这件事早就已经基本确定了。但更准确地说，彼时确立的是“培养核心”，在两人真正入手一份大合同之前，这件事依旧存在变数，而今夏就是这件事确定的时间点。
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以火箭的时间线来看，尽早开始进入赢球模式是他们很紧迫的诉求，这种心态下，抓住一个能围绕建队的年轻人至关重要。
申京本赛季场均21.1分+9.3篮板 +5助攻+2.6失误+1.2抢断+0.7封盖，回合占有率27%，真实命中率58.5%，面板数据华丽，高阶数据优秀，BPM领先同届新秀。条件都摆在这了，他跟管理层谈判其实是有底气的。虽然火箭有一把年轻人，并且，很可能至少会有5人打出来。但目前看，22级、23级的4个年轻人，在核心向球员的资质上，并不如申京。
世界线没有杰伦·格林3月份爆发的乱入，申京拿提前续约顶薪，甚至指定新秀顶薪，都没有太大问题。但如果火箭两个未来核心都走上了正轨，谈判就有了博弈空间。
我认为，几乎并不存在火箭不跟申京提前续约的选项。想达成这条世界线，必须集齐——格林持续爆发，火箭打入附加赛，火箭赢下附加赛，格林季后赛carry，申京赛季末复出，季后赛被针对只能坐板凳，休假期申京团队依然坚持指定新秀顶薪不松口，最终导致两边闹掰。
如果说，格林提前续约的局面是，“要么不续，续则必大”，申京的情况就是，“必谈续约，价格博弈”。原本火箭在博弈中处于被动局面，现在稍微有了一点变数。
但这种变数依旧很难把申京的价格打下来：
一来目前市场上处于一种优质中锋稀缺的状态。这个联盟里，低端中锋白菜价，高端中锋却不缺人追。这件事，我们以后的文章再谈；
二来约基奇、小萨博尼斯提供了画面，即使部分火箭球迷对这个画面无感，你不能保证市场上没有其他球队管理层想象力丰富。申京只需要复制本赛季的水平，那么，明年夏天市场上有人开高价就是必然。
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如果我是申京团队成员，我会对未来前景表示乐观，进而在今夏提前续约时表达强硬的态度——顶薪，咱们谈。不是这个价，那就走着瞧。
这是一场胆小鬼的游戏。如果再有一个打出来的核心，火箭的胆子就能更大一些。而现在想来，火箭在截止日搞来亚当斯，怕也不只是为了打替补，或许也有暗示的作用，“你的舔狗钱包充实，我的备胎又何尝不胸肌壮实？”
那么，申京跟火箭其他年轻人会不会不兼容？
他会不会锁死火箭的上限？
有两件事：
第一，申京受伤前经历了5战4胜。火箭这波连胜因素很多，不能把问题都推到他身上；
第二，火箭赛季前期的高光不能被忘记，而那段时间申京的贡献不能抹去。申京赛季前期交出了联盟顶级比赛影响力，当联盟开始重视他之后表现下滑，但这正是新秀成长必然经历的过程。
火箭最近拉满的轮转能力和转换能力，固然是一种有效的赢球方案，但等到火箭不能维持3月份顶级的持球投三分表现的时候——比3月份之前提升了7.2个百分点——就可能会想念阵地进攻的其他方式。
现在宣布申京和其他人不兼容，真的还早。这个联盟也真的存在轮转不差，转换优秀的大中锋球队。
我们再来说申京的问题。他当然不是个完美的中锋，而中锋这个位置攻防参与度极高，核心向中锋由于球队地位特殊，又不能在比赛中灵活使用。担忧提供给申京高薪后他跟球队锁死，让体系失去灵活性。这个担忧，当然不是没有理由的。
但是，在当今联盟里：
什么是完美的中锋？
什么又是版本答案？
浓眉遇到三个长辈也得点烟敬酒。戈贝尔但凡有点处理球，我都投森林狼稳西决，有机会拉掘金下马。切特今天刚被暴力碾压。文班被申京砍下45分的夜晚，没有人会谈文班的局限性，他是新秀不假，但他的即战力是全明星。
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小球时代，后场提升了挡拆和持球投三分能力，锋线提升了空间，内线走向多元化。这种多元化形成了相互克制的关系，具体哪一种才是答案，现在可能没有结论。
这个话题很大，我们以后再展开。
但可以肯定的一点是，即使目标仅仅定在打季后赛，对中锋位置的要求也越来越卷了。附加赛及以上级别的球队，要么手握入选过全明星的中锋，要么就是每日痛心疾首，感慨球队内线问题太大（快船、鹈鹕、魔术、公牛、甚至雄鹿）。至于单一功能的高性价比吃饼中锋，在这个时代确实混得不错，但在季后赛球队的生存空间却在悄悄缩小，老鹰、独行侠，他们能摆不会处理球的黑粗硬，那是因为他们有持球大核心。
能像尼克斯这样，内线花小钱办大事的极少极少了。至于有的球队，用198cm老头和次轮末新秀顶内线，现在有多惨，你们也是知道的。
所以，火箭真的可以在5号位上节省投入吗？
亚当斯几乎是个老将，一个半赛季没打球，他将来什么样，这个不好说。杰夫·格林离退役还有多久？雅诗兰黛雄起就是最近的事情，而他的上限很难超过替补级别。小贾巴里·史密斯扮演4/5号位可摇摆的内线有遐想空间，但转型全职中锋是另一回事。
如果现在是申京生涯第8、第9个赛季，他在跟火箭谈一份30%工资帽的顶薪，甚至35%工资帽的超级顶薪，那我会问：“申京目前有小萨博尼斯的水平吗？”三年级的申京比三年级的小萨强，但你确实不能保证申京去到小萨现在这个年纪时，能达到相同的水平。
但申京只是在跟火箭谈25%工资帽的新秀顶薪，比顿宝一年多拿125万的水平。即使火箭给了申京指定新秀顶薪，那也得申京真的能完成任务——他要能入选了最佳阵容，成为联盟最好的15个球员之一，进而触发涨薪，那你就偷着乐吧。
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所以，我对申京的结论就是——可以砍价，砍不下来，该给就给。
至于“卡上限”这件事。
在西部，先打进季后赛，再谈季后赛第三轮怎么打。
那么，申京呢？
申京最大的问题是什么？
他最大的问题是，怎么没有被勇士选中。
这里我们就不得不谈到另一个话题：
新秀三年级、四年级，球队都会占据续约主动权，为什么球队不都选择多等一年？多等一年不是更保险？
一方面，四年级毕业的球员会受到市场邀请报价的影响，使得球队无法控制合同细节。更极端情况，球员接受资质报价苟一年，第二年可以以完全自由球员离队。虽然这种情况很少见就是了；
另一方面，三年级提前续，还是四年级到期续，显然表达了球队对于球员不同的重视程度。如果一个球员被确定是重点培养的未来核心，那就应该尽早跟他绑定。
所以，顶薪级别的提前续约，不只是一笔工资单的计算，还是在确立核心地位。
申京和格林是火箭的核心，这件事早就已经基本确定了。但更准确地说，彼时确立的是“培养核心”，在两人真正入手一份大合同之前，这件事依旧存在变数，而今夏就是这件事确定的时间点。
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以火箭的时间线来看，尽早开始进入赢球模式是他们很紧迫的诉求，这种心态下，抓住一个能围绕建队的年轻人至关重要。
申京本赛季场均21.1分+9.3篮板 +5助攻+2.6失误+1.2抢断+0.7封盖，回合占有率27%，真实命中率58.5%，面板数据华丽，高阶数据优秀，BPM领先同届新秀。条件都摆在这了，他跟管理层谈判其实是有底气的。虽然火箭有一把年轻人，并且，很可能至少会有5人打出来。但目前看，22级、23级的4个年轻人，在核心向球员的资质上，并不如申京。
世界线没有杰伦·格林3月份爆发的乱入，申京拿提前续约顶薪，甚至指定新秀顶薪，都没有太大问题。但如果火箭两个未来核心都走上了正轨，谈判就有了博弈空间。
我认为，几乎并不存在火箭不跟申京提前续约的选项。想达成这条世界线，必须集齐——格林持续爆发，火箭打入附加赛，火箭赢下附加赛，格林季后赛carry，申京赛季末复出，季后赛被针对只能坐板凳，休假期申京团队依然坚持指定新秀顶薪不松口，最终导致两边闹掰。
如果说，格林提前续约的局面是，“要么不续，续则必大”，申京的情况就是，“必谈续约，价格博弈”。原本火箭在博弈中处于被动局面，现在稍微有了一点变数。
但这种变数依旧很难把申京的价格打下来：
一来目前市场上处于一种优质中锋稀缺的状态。这个联盟里，低端中锋白菜价，高端中锋却不缺人追。这件事，我们以后的文章再谈；
二来约基奇、小萨博尼斯提供了画面，即使部分火箭球迷对这个画面无感，你不能保证市场上没有其他球队管理层想象力丰富。申京只需要复制本赛季的水平，那么，明年夏天市场上有人开高价就是必然。
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如果我是申京团队成员，我会对未来前景表示乐观，进而在今夏提前续约时表达强硬的态度——顶薪，咱们谈。不是这个价，那就走着瞧。
这是一场胆小鬼的游戏。如果再有一个打出来的核心，火箭的胆子就能更大一些。而现在想来，火箭在截止日搞来亚当斯，怕也不只是为了打替补，或许也有暗示的作用，“你的舔狗钱包充实，我的备胎又何尝不胸肌壮实？”
那么，申京跟火箭其他年轻人会不会不兼容？
他会不会锁死火箭的上限？
有两件事：
第一，申京受伤前经历了5战4胜。火箭这波连胜因素很多，不能把问题都推到他身上；
第二，火箭赛季前期的高光不能被忘记，而那段时间申京的贡献不能抹去。申京赛季前期交出了联盟顶级比赛影响力，当联盟开始重视他之后表现下滑，但这正是新秀成长必然经历的过程。
火箭最近拉满的轮转能力和转换能力，固然是一种有效的赢球方案，但等到火箭不能维持3月份顶级的持球投三分表现的时候——比3月份之前提升了7.2个百分点——就可能会想念阵地进攻的其他方式。
现在宣布申京和其他人不兼容，真的还早。这个联盟也真的存在轮转不差，转换优秀的大中锋球队。
我们再来说申京的问题。他当然不是个完美的中锋，而中锋这个位置攻防参与度极高，核心向中锋由于球队地位特殊，又不能在比赛中灵活使用。担忧提供给申京高薪后他跟球队锁死，让体系失去灵活性。这个担忧，当然不是没有理由的。
但是，在当今联盟里：
什么是完美的中锋？
什么又是版本答案？
浓眉遇到三个长辈也得点烟敬酒。戈贝尔但凡有点处理球，我都投森林狼稳西决，有机会拉掘金下马。切特今天刚被暴力碾压。文班被申京砍下45分的夜晚，没有人会谈文班的局限性，他是新秀不假，但他的即战力是全明星。
图片
小球时代，后场提升了挡拆和持球投三分能力，锋线提升了空间，内线走向多元化。这种多元化形成了相互克制的关系，具体哪一种才是答案，现在可能没有结论。
这个话题很大，我们以后再展开。
但可以肯定的一点是，即使目标仅仅定在打季后赛，对中锋位置的要求也越来越卷了。附加赛及以上级别的球队，要么手握入选过全明星的中锋，要么就是每日痛心疾首，感慨球队内线问题太大（快船、鹈鹕、魔术、公牛、甚至雄鹿）。至于单一功能的高性价比吃饼中锋，在这个时代确实混得不错，但在季后赛球队的生存空间却在悄悄缩小，老鹰、独行侠，他们能摆不会处理球的黑粗硬，那是因为他们有持球大核心。
能像尼克斯这样，内线花小钱办大事的极少极少了。至于有的球队，用198cm老头和次轮末新秀顶内线，现在有多惨，你们也是知道的。
所以，火箭真的可以在5号位上节省投入吗？
亚当斯几乎是个老将，一个半赛季没打球，他将来什么样，这个不好说。杰夫·格林离退役还有多久？雅诗兰黛雄起就是最近的事情，而他的上限很难超过替补级别。小贾巴里·史密斯扮演4/5号位可摇摆的内线有遐想空间，但转型全职中锋是另一回事。
如果现在是申京生涯第8、第9个赛季，他在跟火箭谈一份30%工资帽的顶薪，甚至35%工资帽的超级顶薪，那我会问：“申京目前有小萨博尼斯的水平吗？”三年级的申京比三年级的小萨强，但你确实不能保证申京去到小萨现在这个年纪时，能达到相同的水平。
但申京只是在跟火箭谈25%工资帽的新秀顶薪，比顿宝一年多拿125万的水平。即使火箭给了申京指定新秀顶薪，那也得申京真的能完成任务——他要能入选了最佳阵容，成为联盟最好的15个球员之一，进而触发涨薪，那你就偷着乐吧。
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所以，我对申京的结论就是——可以砍价，砍不下来，该给就给。
至于“卡上限”这件事。
在西部，先打进季后赛，再谈季后赛第三轮怎么打。
