当面对公司对法律法规视而不见，我们员工该如果维护自己的权利。

直接找医生开病假条。

大哥，这个操作具体怎么操作，可以详细说一下不。

到熟悉的医院，找医生开安胎假（病假）的证明。然后拿着证明到公司申请病假。本身产假就是预产期前15日开始。你是要产前开始提前休假，还是产后？产后可以直接申请多几个月的哺乳假。

我媳妇儿预产期是8月10，基于第一胎提前了10天，所以计划着7月中下旬开始休产假，目前公司不认额外的生育假，（广东是80天）。我需要找医院开证明吗？证明我媳妇儿这期间是产后休假。 讲真，这事除非去仲裁了吧。

不认是指额外的产假需要自己病假，公司可以少给工资。你照常找医生开病假，少拿工资就行。
法定产假是预产期15天前开始。想提前休假就开病假，医生会给你开需要保胎的病假。病假肯定和正常产假工资不一样。