谈到交易特例，首先就需要知道什么是特例
根据工资帽的要求，无论如何球队球员总工资不能超过工资帽的限额，这称为“硬工资帽”制度，但是在实际操作过程中，因为这样那样的原因，为了应对不同的情况，联盟允许球队在一定范围和规则内超过工资帽的限额，这种制度就是现行的“软工资帽”制度。
那么对应这些不同的情况，联盟制度了不同的制度，所对应的就是我们熟知的各种特例即特殊例外，比如底薪特例制度，中产特例制度，新秀特例制度，以及我们讨论的交易特例
交易特例即允许球队在球队工资超出工资帽时，需要将交易双方球队所提供的球员/选秀权/现金至少之一进行打包，组成一个交易特例，再将双方的交易特例进行交换，在该过程中需要将双方球员的工资进行配平。根据球员总工资的额度的不同最多可以在±200%进行配平，但在该规则下球队不会获得球员交易特例。在配平中可以使用球队帽下空间、球员交易特例、球员工资、以及新CBA规定的中产特例/双年特例进行配平，但特例只能单独使用。其中球员工资是按球员到手工资来算的，而非保障部分是不算的，理论上格拉汉姆在交易中的工艺可以是285W-1265W的任意值。因为马刺可以根据自己的需要将非保障部分转化为保障部分。
在交易中，帽上球队可以在交易中对薪资进行按照±10W的配平,并且不能进行打包，假如他们的薪资下降了，那么他们会活得一个“球员交易特例”，该特例的金额等于薪资下降的额度。该“球员交易特例”除了可以用于前面提到的薪资配平外，还可以用于被裁球员的“认领”。
注：因为我们和黄蜂都是帽下球队（实际上是不超过工资帽10W），所以交易并没有执行交易特例制度，所以我们只送走的格兰汉姆和选秀权，没有得到任何东西。
对于交易和签约等信息有疑问的，可以用用手机查看下面的虎扑官方链接
https://games.mobileapi.hupu.com/template/index?model=basketball/teams/index#/laborAgreement
谈到交易特例，首先就需要知道什么是特例
根据工资帽的要求，无论如何球队球员总工资不能超过工资帽的限额，这称为“硬工资帽”制度，但是在实际操作过程中，因为这样那样的原因，为了应对不同的情况，联盟允许球队在一定范围和规则内超过工资帽的限额，这种制度就是现行的“软工资帽”制度。
那么对应这些不同的情况，联盟制度了不同的制度，所对应的就是我们熟知的各种特例即特殊例外，比如底薪特例制度，中产特例制度，新秀特例制度，以及我们讨论的交易特例
交易特例即允许球队在球队工资超出工资帽时，需要将交易双方球队所提供的球员/选秀权/现金至少之一进行打包，组成一个交易特例，再将双方的交易特例进行交换，在该过程中需要将双方球员的工资进行配平。根据球员总工资的额度的不同最多可以在±200%进行配平，但在该规则下球队不会获得球员交易特例。在配平中可以使用球队帽下空间、球员交易特例、球员工资、以及新CBA规定的中产特例/双年特例进行配平，但特例只能单独使用。其中球员工资是按球员到手工资来算的，而非保障部分是不算的，理论上格拉汉姆在交易中的工艺可以是285W-1265W的任意值。因为马刺可以根据自己的需要将非保障部分转化为保障部分。
在交易中，帽上球队可以在交易中对薪资进行按照±10W的配平,并且不能进行打包，假如他们的薪资下降了，那么他们会活得一个“球员交易特例”，该特例的金额等于薪资下降的额度。该“球员交易特例”除了可以用于前面提到的薪资配平外，还可以用于被裁球员的“认领”。
注：因为我们和黄蜂都是帽下球队（实际上是不超过工资帽10W），所以交易并没有执行交易特例制度，所以我们只送走的格兰汉姆和选秀权，没有得到任何东西。
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