以后有的是打工的机会，着什么急

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装货卸货跟促销没关系吧？除非找的是综合性质的。而且光站着也就说说，躲角落里，依靠在劳一点的地堆上不是问题的

那你跟我犟什么，你问问你们老板你们车间要不要暑假工，你们人资干的什么事那是你们自己的事，你们每月拿着劳务钱不给劳务干事能行？

我回你的前半部分你是一点也看？你倒是回一下啊

暑期工只能当助教啥的。不过工资也不高，白眼狼好多，干完了就跑到处拉屎。把别人的路都堵死了。不过优秀的人总会被发现

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去问啊 一般都贴的有的 反正重庆四川这边很多

确实。我妹妹，高考生找了个助教活。以前自己补课的机构。时薪23.一天200块吧

回啥呢。补啥人呢？你是不是听不懂话啊。几千人的工厂来了或者走了三五个假期工，有什么影响啊。你不是说暑假工不要么。我说了你别说自己是暑假工就要了。听得懂这段话吗？你非要说来百八十个。我就差带上你办一次入职了你都听不懂，高中生刚毕业能有100个敢来办入职？真有100个，那我们肯定就不要了。问题现实情况就是没有100个。但是有一俩个你别说是假期工是可以办的了入职的听懂吗？不会有人调查你是不是假期工，你别说没人调查。他问你就说不是，就可以让一个刚毕业的高中生进来了。干一个月说自己不想干了离职就行了。补人补啥人呢，我们这工厂一年到头来来去去多少人。差这几个呢？他劳务公司又不是招不到人。我只是给你说个进工厂的方法。你脑子不够在这一直说不招暑假工。我说招暑假工了？ 人家说身高不足130免费，你孩子131。你非要告诉人家我孩子131行不行？那肯定不行。你就说我孩子不到130。人家也不会细追究你懂不懂啊？你这个脑子真是。

这不是黑不黑的问题，工厂不要，就给不了这么多钱。劳务管理费还是一样的管理费，但是工厂给的少明白吧

现在还有吗老哥

我以前开店的时候招过暑假工，反正体验很不好，店里差不多满员的状态想着多一个大学生也不错，没想到什么都特别计较，有一次店里生意特别好好让他们加班，我没聊加班工资，因为加班工资一小时十块而已，那天加了两小时。我事后私下每人发一百红包给他们，想着让他们多赚点，以为事情过去了，没想到最后大学生开学的时候因为这20块说我算钱不对，跟我说红包是红包的事加班费要另算，我还是给的他同薪同筹，太失望了…

您是哪家公司呢老板

你咋老是老板老板，老板个屁啊。我这个公司入职快2年了就去年年底开年会回集团公司见过老板。集团公司和各个分子公司几万人，难道老板还要管这三五个人的来去？ 你是不是只见过那种十个八个人的小工厂啊。

你咋老是老板老板，老板个屁啊。我这个公司入职快2年了就去年年底开年会回集团公司见过老板。集团公司和各个分子公司几万人，难道老板还要管这三五个人的来去？ 你是不是只见过那种十个八个人的小工厂啊。

哪里有没看到过

这帮人嫌累，肯德基长年招小时工假期工，他们又会嫌弃工时钱少，说句实在话要不是特别缺钱真没必要出来干假期工