2024年为算法，未来每年工资帽上涨与员工涨幅假设一致，今年是1.88亿。
底薪，老将，中产，新人等极端共和0.38亿，也就是说1.5亿是常规7个人工资，平均2500万
考虑到新秀和同与实际风气与出战绩要求
7个人 三年后留下来3-5人！（正常打出来，万一打不出来，0-3也可能）
最后结合球员自身水平等与球队实际情况
留4人概率是最大！共计9000万留下来。但我希望除了21届，剩下的全低价位留下来。毕竟化学反应太好了！
格林 可替代性高，核心打法，也不可能二三千万留下，所以95%概率交易
5%，明年打出25+5+5+50%+40%水平，可能顶薪留下
申京，核心打法，上限低，已打出来，但考虑到与其他人适配度低，99%第一个交易！
小贾，球队适配度高，2500万合同顶死了。
伊森，下限高，交易与使用价值高，可以给2000万
不可交易
阿门，上限高，但缺限大，2500万谈一下
白摩 第六人打法，1500万努力留下来
小谢 正常发育2年，三分42%左右，1500万去留
因此 正常留队概率从大到小：
伊森，小贾，阿门，小谢，白摩，格林，申京
白与格 至少留一个打得分后卫，小谢与阿门至少留一个打控卫，伊森，小贾工具人打法。
这样就简单了，格林下赛季爆发了，留格当核心，交易白，否则白摩爆发打首发，或平淡低价打第六人。
小谢与阿门，看小谢能否稳定三分与实际交易过来的后卫类型，阿门能否练出30%以上三分。但我个人感觉留阿门概率大。除非小谢答应打替补
最后：究极阵容：
阿门+交易来的核心sg+伊森+小贾+交易过来的防守反击中峰+小谢三分手+白摩+交易/签来的3d内线
2024工资：
2500+4000+2000+2500+1500+1500+1500+x
也满足工资帽
最后就是格林+申京+范乔丹+狄龙+3-4个首轮签必须交易到核心sg+防守反击c
联盟满足条件sg：布克，华子，亚历山大，东77，马克西，布朗。
谁能来就all in，假如真来一个六千万真核心
剩下的五子，算下来只能留4个人，希望是小贾，伊森，阿门，小谢。
所以七子加油吧！
2024年为算法，未来每年工资帽上涨与员工涨幅假设一致，今年是1.88亿。
底薪，老将，中产，新人等极端共和0.38亿，也就是说1.5亿是常规7个人工资，平均2500万
考虑到新秀和同与实际风气与出战绩要求
7个人 三年后留下来3-5人！（正常打出来，万一打不出来，0-3也可能）
最后结合球员自身水平等与球队实际情况
留4人概率是最大！共计9000万留下来。但我希望除了21届，剩下的全低价位留下来。毕竟化学反应太好了！
格林 可替代性高，核心打法，也不可能二三千万留下，所以95%概率交易
5%，明年打出25+5+5+50%+40%水平，可能顶薪留下
申京，核心打法，上限低，已打出来，但考虑到与其他人适配度低，99%第一个交易！
小贾，球队适配度高，2500万合同顶死了。
伊森，下限高，交易与使用价值高，可以给2000万
不可交易
阿门，上限高，但缺限大，2500万谈一下
白摩 第六人打法，1500万努力留下来
小谢 正常发育2年，三分42%左右，1500万去留
因此 正常留队概率从大到小：
伊森，小贾，阿门，小谢，白摩，格林，申京
白与格 至少留一个打得分后卫，小谢与阿门至少留一个打控卫，伊森，小贾工具人打法。
这样就简单了，格林下赛季爆发了，留格当核心，交易白，否则白摩爆发打首发，或平淡低价打第六人。
小谢与阿门，看小谢能否稳定三分与实际交易过来的后卫类型，阿门能否练出30%以上三分。但我个人感觉留阿门概率大。除非小谢答应打替补
最后：究极阵容：
阿门+交易来的核心sg+伊森+小贾+交易过来的防守反击中峰+小谢三分手+白摩+交易/签来的3d内线
2024工资：
2500+4000+2000+2500+1500+1500+1500+x
也满足工资帽
最后就是格林+申京+范乔丹+狄龙+3-4个首轮签必须交易到核心sg+防守反击c
联盟满足条件sg：布克，华子，亚历山大，东77，马克西，布朗。
谁能来就all in，假如真来一个六千万真核心
剩下的五子，算下来只能留4个人，希望是小贾，伊森，阿门，小谢。
所以七子加油吧！
