现代足球的三驾马车是CEO、足球总监、主教练，主教练是排序最靠后的一环。2个月之前，曼联官宣了CEO贝拉达，如今又官宣了足球总监阿什沃斯，再官宣续约主教练滕哈赫。曼联完成了三驾马车的搭建，管理结构上最重要的3个一把手成功到位了，剩下的引援主管、助理主教练其实都是辅佐一把手的副手，他们无比重要，他们起到查缺补漏、落实细节的作用，而是他们需要一把手的管理思路，不是么？
终于，曼联还是开始了一次由内而外、由上而下的改革，而不再是换汤不换药尝试。过去11年时间里，曼联尝试了各种方式，想要重新回到英超霸主的地位，却留下了无数的噱头，成为足坛的流量担当，旧时王谢堂前燕、飞入寻常百姓家的故事，最是街头巷尾津津乐道的主题。
格雷泽入主曼联之后，弗格森曾经与格雷泽约法三章，格雷泽不参与曼联的俱乐部经营，所以大卫吉尔、弗格森还能在投入不足的情况下，为曼联持续带来冠军。可是当弗格森、大卫吉尔陆续离开，曼联的管理结构就出现了真空，格雷泽的触手终于开始由上而下渗透，沃德伍德成为操刀人。
伍德沃德在曼联的抬头是什么？执行副主席，他不是CEO，也不是足球总监，他一个人把现代足球最重要的2个岗位，大包大揽的揽入怀中，事事要请示、件件要汇报并不仅仅是东方哲学，西方世界同样深谙人情世故，这导致曼联人浮于事，而人浮于事最直接的后果，就是机构臃肿，巅峰时期1200名员工的数量冠绝英超。
任人唯亲加上权侵朝野，伍德沃德可以选择成为张居正一样的人物，也可以选择成为刘墉一样的人物。可是，三德子的能力注定了他只能叫三德子，他只能成为一个隔绝内外的秉笔太监，他在曼联管理会议上那一句：“只要曼联进入英超前四，对曼联的商业价值印象就不大”，就注定了曼联的未来，这一句话就像是说：“倾曼联之物力，结格雷泽之欢心”，能够给格雷泽带来多少收入，是曼联唯一的主题。
当时的曼联如同清朝末期的曼联，经济体量依然是世界前列，可是下滑的趋势已经不可避免，每一笔溢价引援，都像是丧权辱国的赔款协议，久而久之，人人皆知曼联可欺。当人人都知道曼联可欺时，没有什么比欺负一家落寞豪门更有意思，媒体蜂拥而至、引援加价加价再加价。
甚至，曾经需要谨慎进入的老特拉福德球场，都已经成为对手们撒欢的球场。除了曼联球迷，谁还把曼联当回事？
当管理体系都已经腐朽不堪的时候，奢望找到一个顶级管理人员取得成绩，这是天方夜谭的。范加尔来了，带着怨气走了；穆里尼奥来了，带着不甘走了；索尔斯克亚来了，他背负骂名却依然是唯一从正门离开的主教练，因为他问心无愧；朗尼克也来了，他留下了需要心脏直视手术的话语。
朗尼克执教时期，三德子正在交接，从腐朽体系下成长起来的阿诺德、穆托夫分摊了三德子的职能，他们希望改变曼联。这就像是清朝末期的洋务运动，朗尼克更像是百日维新，你奢望在原来已经破败不堪的体系中，嫁接出现代的管理模式，而不是由内而外、由上而下的改变曼联，因为曼联的思维还是格雷泽的思维。
伤病问题解决了么？范加尔执教曼联时期，伤病就是英格兰媒体津津乐道的话题，当年每日邮报《范加尔魔鬼训练引发伤病危机，半个赛季伤缺49人次》的报道，历历在目，之后每一个曼联主教练都遇到类似的质疑，到现在滕哈赫时期达到巅峰，还有人在询问：“伤病这么多，主教练就一点责任都没有么？训练就一点问题都没有么？”，问题是，这个问题已经问了范加尔、穆里尼奥、索尔斯克亚、朗尼克、滕哈赫了。
更衣室的问题解决了么？穆里尼奥执教曼联时期，博格巴跟主教练不和的传闻是英格兰媒体津津乐道的话题，之后每一个主教练都传闻跟球员不和，这仅仅是主教练的问题么？
看不出主教练的战术是什么的问题，解决了么？莫耶斯的传中、范加尔的大圈、穆里尼奥的防守反击，之后的索尔斯克亚逼抢、朗尼克的高位、滕哈赫的高位都失败了，不少主教练评价为看不出战术体系。
既然要改变，自然就不能再继续头疼医头、脚疼医脚了，那么不如直接寻找本源。朗尼克执教曼联时期，更像是一场百日维新，他把曼联的问题直接暴露出来，原来曼联的问题是体系的问题，是坐在龙椅上的格雷泽，其他所谓的问题只是延伸出来的并发症。
那么，现在就直接解决根源的问题，再来看看疗效。现在足球体系，主教练的战术只是成功的一部分，甚至不是必要条件，否则你以为皇马频繁更换主教练、为什么还能拿欧冠，曾经的切尔西频繁更换主教练，为什么还能成绩稳定，除了他们战术连贯性，还有管理体系的稳定性啊，这时候，主教练不是最重要的，管理体系才是。
滕哈赫续约，滕王哥续，并不是滕哈赫命硬，而是曼联现在需要一套现代的管理。
现代足球的三驾马车是CEO、足球总监、主教练，主教练是排序最靠后的一环。2个月之前，曼联官宣了CEO贝拉达，如今又官宣了足球总监阿什沃斯，再官宣续约主教练滕哈赫。曼联完成了三驾马车的搭建，管理结构上最重要的3个一把手成功到位了，剩下的引援主管、助理主教练其实都是辅佐一把手的副手，他们无比重要，他们起到查缺补漏、落实细节的作用，而是他们需要一把手的管理思路，不是么？
终于，曼联还是开始了一次由内而外、由上而下的改革，而不再是换汤不换药尝试。过去11年时间里，曼联尝试了各种方式，想要重新回到英超霸主的地位，却留下了无数的噱头，成为足坛的流量担当，旧时王谢堂前燕、飞入寻常百姓家的故事，最是街头巷尾津津乐道的主题。
格雷泽入主曼联之后，弗格森曾经与格雷泽约法三章，格雷泽不参与曼联的俱乐部经营，所以大卫吉尔、弗格森还能在投入不足的情况下，为曼联持续带来冠军。可是当弗格森、大卫吉尔陆续离开，曼联的管理结构就出现了真空，格雷泽的触手终于开始由上而下渗透，沃德伍德成为操刀人。
伍德沃德在曼联的抬头是什么？执行副主席，他不是CEO，也不是足球总监，他一个人把现代足球最重要的2个岗位，大包大揽的揽入怀中，事事要请示、件件要汇报并不仅仅是东方哲学，西方世界同样深谙人情世故，这导致曼联人浮于事，而人浮于事最直接的后果，就是机构臃肿，巅峰时期1200名员工的数量冠绝英超。
任人唯亲加上权侵朝野，伍德沃德可以选择成为张居正一样的人物，也可以选择成为刘墉一样的人物。可是，三德子的能力注定了他只能叫三德子，他只能成为一个隔绝内外的秉笔太监，他在曼联管理会议上那一句：“只要曼联进入英超前四，对曼联的商业价值印象就不大”，就注定了曼联的未来，这一句话就像是说：“倾曼联之物力，结格雷泽之欢心”，能够给格雷泽带来多少收入，是曼联唯一的主题。
当时的曼联如同清朝末期的曼联，经济体量依然是世界前列，可是下滑的趋势已经不可避免，每一笔溢价引援，都像是丧权辱国的赔款协议，久而久之，人人皆知曼联可欺。当人人都知道曼联可欺时，没有什么比欺负一家落寞豪门更有意思，媒体蜂拥而至、引援加价加价再加价。
甚至，曾经需要谨慎进入的老特拉福德球场，都已经成为对手们撒欢的球场。除了曼联球迷，谁还把曼联当回事？
当管理体系都已经腐朽不堪的时候，奢望找到一个顶级管理人员取得成绩，这是天方夜谭的。范加尔来了，带着怨气走了；穆里尼奥来了，带着不甘走了；索尔斯克亚来了，他背负骂名却依然是唯一从正门离开的主教练，因为他问心无愧；朗尼克也来了，他留下了需要心脏直视手术的话语。
朗尼克执教时期，三德子正在交接，从腐朽体系下成长起来的阿诺德、穆托夫分摊了三德子的职能，他们希望改变曼联。这就像是清朝末期的洋务运动，朗尼克更像是百日维新，你奢望在原来已经破败不堪的体系中，嫁接出现代的管理模式，而不是由内而外、由上而下的改变曼联，因为曼联的思维还是格雷泽的思维。
伤病问题解决了么？范加尔执教曼联时期，伤病就是英格兰媒体津津乐道的话题，当年每日邮报《范加尔魔鬼训练引发伤病危机，半个赛季伤缺49人次》的报道，历历在目，之后每一个曼联主教练都遇到类似的质疑，到现在滕哈赫时期达到巅峰，还有人在询问：“伤病这么多，主教练就一点责任都没有么？训练就一点问题都没有么？”，问题是，这个问题已经问了范加尔、穆里尼奥、索尔斯克亚、朗尼克、滕哈赫了。
更衣室的问题解决了么？穆里尼奥执教曼联时期，博格巴跟主教练不和的传闻是英格兰媒体津津乐道的话题，之后每一个主教练都传闻跟球员不和，这仅仅是主教练的问题么？
看不出主教练的战术是什么的问题，解决了么？莫耶斯的传中、范加尔的大圈、穆里尼奥的防守反击，之后的索尔斯克亚逼抢、朗尼克的高位、滕哈赫的高位都失败了，不少主教练评价为看不出战术体系。
既然要改变，自然就不能再继续头疼医头、脚疼医脚了，那么不如直接寻找本源。朗尼克执教曼联时期，更像是一场百日维新，他把曼联的问题直接暴露出来，原来曼联的问题是体系的问题，是坐在龙椅上的格雷泽，其他所谓的问题只是延伸出来的并发症。
那么，现在就直接解决根源的问题，再来看看疗效。现在足球体系，主教练的战术只是成功的一部分，甚至不是必要条件，否则你以为皇马频繁更换主教练、为什么还能拿欧冠，曾经的切尔西频繁更换主教练，为什么还能成绩稳定，除了他们战术连贯性，还有管理体系的稳定性啊，这时候，主教练不是最重要的，管理体系才是。
滕哈赫续约，滕王哥续，并不是滕哈赫命硬，而是曼联现在需要一套现代的管理。
