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你是看不懂中文是吧?我说有人离职,但基本没人被辞退。你身边有同事被辞退?顶多背个低绩效指标,宁波这边区县分公司也这个屌样啊,但这工作好在稳定啊,你要摆烂也能摆,看看网络部的人怎么划水就知道了。
你是看不懂中文是吧?我说有人离职,但基本没人被辞退。你身边有同事被辞退?顶多背个低绩效指标,宁波这边区县分公司也这个屌样啊,但这工作好在稳定啊,你要摆烂也能摆,看看网络部的人怎么划水就知道了。
央企就没被辞退这说法,你说这个不废话吗,不辞退不代表待遇好工作好,只能说稳定,同理包括银行、石化,跟好不好没半毛钱关系
央企就没被辞退这说法,你说这个不废话吗,不辞退不代表待遇好工作好,只能说稳定,同理包括银行、石化,跟好不好没半毛钱关系
央企就没被辞退这说法,你说这个不废话吗,不辞退不代表待遇好工作好,只能说稳定,同理包括银行、石化,跟好不好没半毛钱关系
央企就没被辞退这说法,你说这个不废话吗,不辞退不代表待遇好工作好,只能说稳定,同理包括银行、石化,跟好不好没半毛钱关系
上来和老子说没人离职啥的,我他妈说的就是有人离职,但没人辞退,没去过央企的都知道基本不会被辞退啊?进去一直干不是另外一种躺平?
上来和老子说没人离职啥的,我他妈说的就是有人离职,但没人辞退,没去过央企的都知道基本不会被辞退啊?进去一直干不是另外一种躺平?
泥马,我就运营商的,区分公司基本有能力的大学生两年内能走都走,我还广州呢,天天指标开会PPT,净干没用的事,有个叫运营商的公众号,都是吐槽内部待遇、工作管理问题,情况基本属实没任何摸黑,可以看评论,还说没人在运营商离职,真搞笑
泥马,我就运营商的,区分公司基本有能力的大学生两年内能走都走,我还广州呢,天天指标开会PPT,净干没用的事,有个叫运营商的公众号,都是吐槽内部待遇、工作管理问题,情况基本属实没任何摸黑,可以看评论,还说没人在运营商离职,真搞笑
老子说的待遇也就是我那些在区县的前同事的薪资,如实反应宁波的待遇情况,至于你说的那些操蛋的工作模式不予置评,我出来后到了其他单位,也各种搞脑子的活。我可他妈从头到尾没说过运营商待遇好过楼主有能力去的其他企业,别他妈给老子扣帽子,去你妈的
老子说的待遇也就是我那些在区县的前同事的薪资,如实反应宁波的待遇情况,至于你说的那些操蛋的工作模式不予置评,我出来后到了其他单位,也各种搞脑子的活。我可他妈从头到尾没说过运营商待遇好过楼主有能力去的其他企业,别他妈给老子扣帽子,去你妈的
老子说的待遇也就是我那些在区县的前同事的薪资,如实反应宁波的待遇情况,至于你说的那些操蛋的工作模式不予置评,我出来后到了其他单位,也各种搞脑子的活。我可他妈从头到尾没说过运营商待遇好过楼主有能力去的其他企业,别他妈给老子扣帽子,去你妈的
老子说的待遇也就是我那些在区县的前同事的薪资,如实反应宁波的待遇情况,至于你说的那些操蛋的工作模式不予置评,我出来后到了其他单位,也各种搞脑子的活。我可他妈从头到尾没说过运营商待遇好过楼主有能力去的其他企业,别他妈给老子扣帽子,去你妈的
你素质那么低,运营商如果有你这种员工真羞耻
你素质那么低,运营商如果有你这种员工真羞耻
感谢老哥,我再多了解下
感谢老哥,我再多了解下
你看指你去运营商那个人素质多低下,傻子才听他意见
你看指你去运营商那个人素质多低下,傻子才听他意见
好的好的我看看
好的好的我看看
别信。这两年有买断。如果在一线的话指标压力重。在职能部门的话,材料卷到起飞。现在这个点,还在点评材料,解析指标。明天大家继续改ppt。现在还有组巡,审计,合规。
别信。这两年有买断。如果在一线的话指标压力重。在职能部门的话,材料卷到起飞。现在这个点,还在点评材料,解析指标。明天大家继续改ppt。现在还有组巡,审计,合规。
老哥们没激动,咱们理性讨论,谢谢大家的热心
老哥们没激动,咱们理性讨论,谢谢大家的热心
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