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大概率没有正经加班费，真要工作日1.5周末2，真的会有很多很多人，住单位都乐的不行，很可能搞个加班调休，但是时间限制，过期作废且不批，把打卡记录保存好，辞职了告一手没准能找回来一些加班费，在职基本别想了
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大概率没有正经加班费，真要工作日1.5周末2，真的会有很多很多人，住单位都乐的不行，很可能搞个加班调休，但是时间限制，过期作废且不批，把打卡记录保存好，辞职了告一手没准能找回来一些加班费，在职基本别想了
所谓的1.5倍和两倍工资的加班费指的是基本工资，并非综合工资
所谓的1.5倍和两倍工资的加班费指的是基本工资，并非综合工资
加班可以加，但是得给加班费
加班可以加，但是得给加班费
不给你能怎么样？
不给你能怎么样？
奇瑞是国企
国有并不能回避其资本属性。你觉得现在的国企是以资本方式运行还是以前的国营模式？
国有并不能回避其资本属性。你觉得现在的国企是以资本方式运行还是以前的国营模式？
大概率没有正经加班费，真要工作日1.5周末2，真的会有很多很多人，住单位都乐的不行，很可能搞个加班调休，但是时间限制，过期作废且不批，把打卡记录保存好，辞职了告一手没准能找回来一些加班费，在职基本别想了
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大概率没有正经加班费，真要工作日1.5周末2，真的会有很多很多人，住单位都乐的不行，很可能搞个加班调休，但是时间限制，过期作废且不批，把打卡记录保存好，辞职了告一手没准能找回来一些加班费，在职基本别想了
打卡记录，我妹就是奇瑞的，上个星期就在跟我们吐槽奇瑞把他们考勤时间隐藏了，据说无论几点打卡下班都是下午5点，上午说着呢，下午上海那边的分公司就造反了
打卡记录，我妹就是奇瑞的，上个星期就在跟我们吐槽奇瑞把他们考勤时间隐藏了，据说无论几点打卡下班都是下午5点，上午说着呢，下午上海那边的分公司就造反了
加班没问题，强制加班即使给加班费也有问题
加班没问题，强制加班即使给加班费也有问题
有些垃圾公司加班费是按当地最低工资来算的
有些垃圾公司加班费是按当地最低工资来算的
笑死，后半句搁这开国际玩笑呢
他说 差不多 目前主力是专科学校 技校
他说 差不多 目前主力是专科学校 技校
引用内容可能违规暂时被隐藏
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行了，知道你没有加班费了
行了，知道你没有加班费了
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我们？
我们？
加班不正常？你考试还分成绩高低呢。有人愿意多加班多拿钱。有人不愿意不很正常？加班没问题，不给加班费才是问题。
加班不正常？
你考试还分成绩高低呢。
有人愿意多加班多拿钱。有人不愿意不很正常？
加班没问题，不给加班费才是问题。
这就是经典的学生思维。只要你同意加班给钱就行，他们就会把行业基本工资一压再压，直到变成你不靠加班费就活不下去。变相地将加班变得合理，而这一切的源头他们会指着你说：“当初是你自己愿意加班的”。
这就是经典的学生思维。只要你同意加班给钱就行，他们就会把行业基本工资一压再压，直到变成你不靠加班费就活不下去。变相地将加班变得合理，而这一切的源头他们会指着你说：“当初是你自己愿意加班的”。