虎扑07月02日讯 The Athletic UK记者团队更新姆巴佩被巴黎欠薪事件。
上个月，巴黎圣日耳曼被曝扣留了姆巴佩两个月的工资和奖金。据报道，作为回应，姆巴佩向法国职业足球联盟(LFP)和巴黎圣日耳曼提交了正式的法律投诉通知。一位了解此事的消息人士向TA证实了这一点，但为了保护关系，他不愿透露姓名。
问题在于，双方既然已经诉诸法律，那么姆巴佩去年夏天和纳赛尔达成的所谓的和解协议，将成为关键。
知情人士要求匿名以保护关系，他们此前曾将这一承诺描述为巴黎与姆巴佩及其经纪人达成的“原则上协议”。
他们表示，这一承诺可以追溯到姆巴佩在2022年首次续约时。其实协议的内容很简单，如果姆巴佩在6月30日合同到期后自由离开，他将在经济上补偿俱乐部。
了解情况的人士表示，俱乐部之所以采取这种立场，扣留工资，是因为他们不相信姆巴佩会履行之前的承诺，在他自由转会的情况下“经济上给”法甲冠军最后的补偿。
据知情人士透露，俱乐部的立场是，这是达成协议的“最佳方式”，因为最终（姆巴佩赔偿）的数字可能会增加或减少，这取决于达成的协议。
记者要求姆巴佩的经纪人和他母亲置评。
但话说到这里，巴黎这样私自扣留工资，是合法的吗？
“根据法国法律，工资必须按月支付。”戴高乐Fleurance律师事务所雇佣法专家黛博拉-戴维解释说，“不可能扣发工资，即使是为了冲抵所谓的支付款项，也不可以。”
根据法国劳动法，处于优势地位的是雇员，在这个例子中是姆巴佩。根据劳动法第L1313-2条，法国劳动法还禁止雇主对其雇员施加经济处罚。
戴维补充道：“根据法国法律，你不能因为员工的不当行为、纪律问题、财务状况等原因而扣留部分或全部工资。”
巴黎口中的这个所谓的原则性协议，到底能不能成为辩护理由？
知情人士为了保护自己的关系而要求匿名，他们表示，根据与“俱乐部、教练、体育主管、主席和媒体”在“2022年、2023年和2024年”达成的“书面、口头和公开”协议的证据，巴黎方面对于自己能否胜诉充满信心。
如果这个协议并非书面协议，并没有被证实，姆巴佩可以要求支付他的工资——如果他愿意的话——因为根据就业法，工资是最重要的。
从根本上说，这些所谓的拉扯似乎是为了施加压力，巴黎圣日耳曼扣留了工资，姆巴佩向俱乐部和联赛发出了正式通知。
和解可能是一种解决办法，也是避免出庭的途径。了解此事的人预计很快就会有解决办法。
虎扑07月02日讯 The Athletic UK记者团队更新姆巴佩被巴黎欠薪事件。
上个月，巴黎圣日耳曼被曝扣留了姆巴佩两个月的工资和奖金。据报道，作为回应，姆巴佩向法国职业足球联盟(LFP)和巴黎圣日耳曼提交了正式的法律投诉通知。一位了解此事的消息人士向TA证实了这一点，但为了保护关系，他不愿透露姓名。
问题在于，双方既然已经诉诸法律，那么姆巴佩去年夏天和纳赛尔达成的所谓的和解协议，将成为关键。
知情人士要求匿名以保护关系，他们此前曾将这一承诺描述为巴黎与姆巴佩及其经纪人达成的“原则上协议”。
他们表示，这一承诺可以追溯到姆巴佩在2022年首次续约时。其实协议的内容很简单，如果姆巴佩在6月30日合同到期后自由离开，他将在经济上补偿俱乐部。
了解情况的人士表示，俱乐部之所以采取这种立场，扣留工资，是因为他们不相信姆巴佩会履行之前的承诺，在他自由转会的情况下“经济上给”法甲冠军最后的补偿。
据知情人士透露，俱乐部的立场是，这是达成协议的“最佳方式”，因为最终（姆巴佩赔偿）的数字可能会增加或减少，这取决于达成的协议。
记者要求姆巴佩的经纪人和他母亲置评。
但话说到这里，巴黎这样私自扣留工资，是合法的吗？
“根据法国法律，工资必须按月支付。”戴高乐Fleurance律师事务所雇佣法专家黛博拉-戴维解释说，“不可能扣发工资，即使是为了冲抵所谓的支付款项，也不可以。”
根据法国劳动法，处于优势地位的是雇员，在这个例子中是姆巴佩。根据劳动法第L1313-2条，法国劳动法还禁止雇主对其雇员施加经济处罚。
戴维补充道：“根据法国法律，你不能因为员工的不当行为、纪律问题、财务状况等原因而扣留部分或全部工资。”
巴黎口中的这个所谓的原则性协议，到底能不能成为辩护理由？
知情人士为了保护自己的关系而要求匿名，他们表示，根据与“俱乐部、教练、体育主管、主席和媒体”在“2022年、2023年和2024年”达成的“书面、口头和公开”协议的证据，巴黎方面对于自己能否胜诉充满信心。
如果这个协议并非书面协议，并没有被证实，姆巴佩可以要求支付他的工资——如果他愿意的话——因为根据就业法，工资是最重要的。
从根本上说，这些所谓的拉扯似乎是为了施加压力，巴黎圣日耳曼扣留了工资，姆巴佩向俱乐部和联赛发出了正式通知。
和解可能是一种解决办法，也是避免出庭的途径。了解此事的人预计很快就会有解决办法。
