拉里·伯德条款（Larry Bird exception），也称为鸟权，是一个关于NBA各球队与球员之间签下无视球队工资上限合同的特例条款。
该条款规定，如果一名球员在同一支球队连续效力三个赛季（可以是1份3年合同，也可以是3份单年合同），且没有被买断或没有以自由球员身份更换球队，那么在合同期满成为自由球员后，该所属球队可以无视球队工资上限与他续约。
使用拉里·伯德条款续约的球员，所签订合约最长年限为六年（2011新版劳资协定改为5年），且第一年的薪资不得超过该球员的最高薪资，每年的薪资涨幅最高不可以超过10.5%。即使上涨的部分使球队薪金总额超过工资帽，也是规则所允许的，但不能超过奢侈税的要求。
之所以被称为伯德条款，是因为1984年伯德成为自由球员时，NBA为了让凯尔特人能够留住这位超级巨星，允许凯尔特人队在超过工资帽的情况下与伯德续约，这是NBA首次出现这种情况。
此外，伯德条款还有一些特殊情况和相关的衍生条款：
• 伯德权的继承：如果球员在一支球队效力一段时间后被交易到另一支球队，并且在新球队履行完剩余的合同期限，那么新球队将拥有该球员的伯德签约权。
• 首轮新秀合同：当一名新秀球员打完第三个赛季时，他也将拥有伯德权，但由于首轮新秀合同的年薪有硬性规定，用伯德条款签下的合同不能达到顶薪，最多只能为该名新秀原新秀合同中规定的第四年年薪。因此，球队一般会等新秀履行完合同后，才用伯德条款续约，以便用顶薪留住出色的新秀球员。
• 交易否决权：如果一名球员签的是1年合同，并且该赛季结束后他将拥有伯德权或早伯德权，那么他拥有交易的否决权，因为交易会让他失去相应权利（若签多年合同则无此限制）。
• 早期伯德条款（Early Bird Exception）：对于过去两年曾在同一个球队效力全部赛季或部分赛季的球员（包括因球队交易而转会者），该队可在他成为自由球员后，以该球员最后一年薪资的175%和全联盟平均球员薪金两者之中较高的薪资与其续约。以此特例续约者，必须签约两年以上。
• 非伯德条款（Non-Bird Exception）：适用于那些不具备伯德条款和早期伯德条款资格的自由球员。球队可以无视球队薪金上限与这类自由球员重新签约，合同最长为4年，且第一年的薪资以该球员上季薪资的1.2倍为准、或是联盟最低薪资（底薪特例的价码）的1.2倍、或是受限自由球员的qualify Offer规定薪水，三者取较高者为非鸟条款合约的第一年薪水，每年的薪资涨幅最高不可以超过8%。
拉里·伯德条款（Larry Bird exception），也称为鸟权，是一个关于NBA各球队与球员之间签下无视球队工资上限合同的特例条款。
该条款规定，如果一名球员在同一支球队连续效力三个赛季（可以是1份3年合同，也可以是3份单年合同），且没有被买断或没有以自由球员身份更换球队，那么在合同期满成为自由球员后，该所属球队可以无视球队工资上限与他续约。
使用拉里·伯德条款续约的球员，所签订合约最长年限为六年（2011新版劳资协定改为5年），且第一年的薪资不得超过该球员的最高薪资，每年的薪资涨幅最高不可以超过10.5%。即使上涨的部分使球队薪金总额超过工资帽，也是规则所允许的，但不能超过奢侈税的要求。
之所以被称为伯德条款，是因为1984年伯德成为自由球员时，NBA为了让凯尔特人能够留住这位超级巨星，允许凯尔特人队在超过工资帽的情况下与伯德续约，这是NBA首次出现这种情况。
此外，伯德条款还有一些特殊情况和相关的衍生条款：
• 伯德权的继承：如果球员在一支球队效力一段时间后被交易到另一支球队，并且在新球队履行完剩余的合同期限，那么新球队将拥有该球员的伯德签约权。
• 首轮新秀合同：当一名新秀球员打完第三个赛季时，他也将拥有伯德权，但由于首轮新秀合同的年薪有硬性规定，用伯德条款签下的合同不能达到顶薪，最多只能为该名新秀原新秀合同中规定的第四年年薪。因此，球队一般会等新秀履行完合同后，才用伯德条款续约，以便用顶薪留住出色的新秀球员。
• 交易否决权：如果一名球员签的是1年合同，并且该赛季结束后他将拥有伯德权或早伯德权，那么他拥有交易的否决权，因为交易会让他失去相应权利（若签多年合同则无此限制）。
• 早期伯德条款（Early Bird Exception）：对于过去两年曾在同一个球队效力全部赛季或部分赛季的球员（包括因球队交易而转会者），该队可在他成为自由球员后，以该球员最后一年薪资的175%和全联盟平均球员薪金两者之中较高的薪资与其续约。以此特例续约者，必须签约两年以上。
• 非伯德条款（Non-Bird Exception）：适用于那些不具备伯德条款和早期伯德条款资格的自由球员。球队可以无视球队薪金上限与这类自由球员重新签约，合同最长为4年，且第一年的薪资以该球员上季薪资的1.2倍为准、或是联盟最低薪资（底薪特例的价码）的1.2倍、或是受限自由球员的qualify Offer规定薪水，三者取较高者为非鸟条款合约的第一年薪水，每年的薪资涨幅最高不可以超过8%。
