其实左子的初衷是好的,这个阵容一眼看得到头,目前水平上限不可能够得到冠军,不管什么比赛都不可能。夏天有夏天的问题,打团和团队脱节,位置重合,导致大家都玩的不舒服。但夏天给飘柔带来的影响肯定很正面的更多。最大的问题是这个俱乐部职业态度不行,飘柔的协同和道具算很差的了,打赢团基本上都是靠对枪这种高风险方式,即使是优势架优势点位,那个b道具迟迟清理不了战场,拖到第三方劝架来,坏则团灭好点也会被拖节奏。这些问题其实几个人可以练的,在一起多复盘,打了就复盘,大家都是顶级的职业选手,怎么可能练不会,结果左子很少去基地,每次都是比赛拉了一坨大的后,假装去呆两天,队员能有什么紧迫感?他给队员的工资是业内头部的,生态也是最好的,但出不来成绩的最大原因恰恰也出在他这里,不能以身作则。大家都是打工人,老板这么松弛员工能紧张到哪里去,都不愿意走出自己的舒适圈,夏天让你玩的不舒服就在一起多练习磨合,而不是每天一起打几把rank做作样子。现在到了瓶颈期,又想一蹴而就,换人解决问题,这怎么可能呢?大a是什么层次的指挥那几个退货队伍早告诉你了,做这些毫无意义的尝试,不如从根本上改变问题。
其实左子的初衷是好的,这个阵容一眼看得到头,目前水平上限不可能够得到冠军,不管什么比赛都不可能。夏天有夏天的问题,打团和团队脱节,位置重合,导致大家都玩的不舒服。但夏天给飘柔带来的影响肯定很正面的更多。最大的问题是这个俱乐部职业态度不行,飘柔的协同和道具算很差的了,打赢团基本上都是靠对枪这种高风险方式,即使是优势架优势点位,那个b道具迟迟清理不了战场,拖到第三方劝架来,坏则团灭好点也会被拖节奏。这些问题其实几个人可以练的,在一起多复盘,打了就复盘,大家都是顶级的职业选手,怎么可能练不会,结果左子很少去基地,每次都是比赛拉了一坨大的后,假装去呆两天,队员能有什么紧迫感?他给队员的工资是业内头部的,生态也是最好的,但出不来成绩的最大原因恰恰也出在他这里,不能以身作则。大家都是打工人,老板这么松弛员工能紧张到哪里去,都不愿意走出自己的舒适圈,夏天让你玩的不舒服就在一起多练习磨合,而不是每天一起打几把rank做作样子。现在到了瓶颈期,又想一蹴而就,换人解决问题,这怎么可能呢?大a是什么层次的指挥那几个退货队伍早告诉你了,做这些毫无意义的尝试,不如从根本上改变问题。