2024年NBA自由球员交易的关键日期：
NBA总决赛最后一场比赛结束后的第二天：联盟中的每支球队都可以开始与队中结束赛季的自由球员进行谈判。
6月30日：每支NBA球队都可以开始与其他所有自由球员进行谈判（美国东部时间下午6点开始）。
7月6日：每支NBA球队都可以开始与自由球员签订合同（美国东部时间下午12:01开始）。
自由市场相关术语：
受限制自由球员
受限制自由球员可以与任何球队签署报价，但球员的原球队可以通过匹配报价条款来留住他。也就是说，原球队拥有“优先购买权”。
受限制自由球员存在于以下情况：
• 首轮选秀球员在新秀合同的第四年后。
• 所有在联盟中效力了3个或3个赛季以下的自由球员。此规则的例外是，如果一名首轮秀打完第二或第三个赛季之后，他的球队没有执行球队选项以延续该球员的新秀合同，那么这名球员将成为不受限制的自由球员。
• 结束双向合同的球员在赛季开打前至少有15天在球队的大名单上。
受限制自由球员有五个基本选择：
• 接受原球队开出的资质报价，打完这个赛季并在下个夏天成为完全自由球员。
• 接受原球队开出可适用于其自身情况的最高资质报价，并执行这份长期合同。
• 与原球队协商达成一份与资质报价无关的新合同。
• 在3月1日前与另一支球队签署报价合同，原球队可以匹配（见下文）。
• 如果球员尚未与其他球队签署报价，可协商先签后换。
• 如果球员在一年内没有签署资质报价或新合同，原球队可以提交新的资质报价，球员将在下个夏天成为受限制自由球员。
报价单
当受限制自由球员想要与另一支球队签约时，他会和新球队签署一份报价单。该交易的条款（必须至少为两个赛季）将提供给球员的原球队，该球队有两天的时间进行匹配。如果球队匹配，那么球员将与原球队签约，且要遵守报价单的主要条款。如果原球队在两天内拒绝匹配，那么球员将与新球队签约。
如果球员出于某种原因拒绝在原球队新赛季首场比赛结束的两天内前往球队进行体检，则优先购买权通知将一直有效，直到球员前往球队报到为止。如果该球员不报到体检，原球队也可以撤回其优先购买权通知。此时，优先购买权通知和报价单将失效，球员再次成为受限制自由球员，一年内不能与为其提供报价的球队签约。
提出报价的球队必须有足够的薪资空间来支付报价单，并且必须保持这一空间，直到报价单正式生效或原球队行使优先购买权。原球队不能接受高于其薪资空间的报价。原球队必须有足够的薪资空间来支付报价单中包含的常规工资和任何奖金条款。
资质报价
要让一名球员成为受限制自由球员，他的球队必须在NBA总决赛最后一场比赛的第二天到6月29日之间向该球员提交资质报价。
资质报价是一份为期一年的保障合同，如果球员决定签署，则该报价将成为一份常规合同。这确保了球队不会在没有提供合同的情况下获得优先购买权。
如果一名球员刚刚结束常规（非双向）合同，他有资格获得更高或更低的资质报价，前提是他满足（或未满足）上一赛季的“首发标准”——或前两个赛季的平均水平。“首发标准”是常规赛至少首发41场比赛或在常规赛中至少出战2000分钟。
资质报价将于10月1日到期，可以延长，但延期不能超过3月1日。如果截止日期已过，资质报价既没有被撤回也没有被接受，那么球员将继续成为受限制自由球员。球队和球员可以在资质报价到期后自由协商新合同，因为截止日期只会影响球员接受资质报价的资格。
球员可以随时接受资质报价，并按照其条款参加下一赛季的比赛。有时这样做是为了确保在接下来的休赛期拥有不受限制的自由球员身份。
非受限自由球员
非受限自由球员（UFA）可以自由与任何球队签约。一旦签约，他们立即将成为新球队的一部分。然而，有些非受限自由球员的现有合同中有特殊选项，如果行使这些选项，可能会影响他们的选择。
自由球员冻结期
自由球员冻结期是从7月1日到6日的一个谈判期，在此期间球队不能签约大部分自由球员或进行交易。从6月30日下午6点（美国东部时间）开始，球队可以与自由球员商谈合同，但这些球员不能正式签约，直到7月6日下午12点01分（美国东部时间）。
在冻结期间达成的任何协议都被视为非正式协议，不计入球队工资总额，对球员或球队都没有约束力。任何一方都可以在这种情况下反悔——2015年德安德烈-乔丹就曾在与达拉斯独行侠达成口头协议后反悔，选择重新与洛杉矶快船续约。
在冻结期内可以进行的一些签约包括：
球队与首轮选秀球员签署标准的新秀合同。
次轮选秀球员接受必须的要约，即球队为了保留该球员的签约权必须提交的一年合同。
受限自由球员可以接受现有球队的资格报价。
完成新秀合同第四年的受限自由球员可以接受最高资格报价。
受限自由球员可以与新球队签订报价单，这会触发原球队在两天内匹配报价的期限。
球员可以签订为期一到两年的底薪合同（但合同中不能有任何奖金）。
球队可以签订双向合同，将双向合同转为标准NBA合同，或将某些标准NBA合同转为双向合同。
球队可以裁掉球员或认领其他球队裁掉的球员。
除此之外，所有其他签约都必须等到冻结期结束后才能进行。
球队选项
球队选项赋予原球队留住球员一年的权利。如果一名球员与球队签订了三年合同，并且第四个赛季有球队选项，那么如果球队选择行使该选项，合同将延续至第四个赛季。如果球队不行使选项，合同将在第三个赛季结束后终止。
一旦选项被行使，就不能撤销—也就是说，球队在行使选项后不能改变主意。条件性球队选项是不允许的，这意味着选项不能依赖于例如比赛场次、球队胜利或场均得分等条件。
球队选项只能有一年（新秀合同除外）。对于首轮选秀的新秀合同，这些合同在第三个和第四个赛季之前都有一个球队选项。执行选项这一年的薪水不能低于前一个赛季的薪水。
球员选项
球员选项赋予球员决定是否再留一年或成为完全自由球员的权力。如果一名球员签订了一份三年的合同，并且第四个赛季有球员选项，这意味着如果球员选择行使该选项，合同将延续至第四个赛季。如果球员不行使选项，合同将在第三个赛季结束后终止，球员将成为完全自由球员。
一旦选项被行使，就不能撤销—也就是说，球员在行使选项后不能改变主意。条件性球员选项是不允许的，这意味着选项不能依赖于例如比赛场次、球队胜利或场均得分等条件。
球员选项只能有一年（新秀合同除外）。对于首轮选秀的新秀合同，这些合同在第三个和第四个赛季之前都有一个球队选项，执行选项这一年的薪水不能低于前一个赛季的薪水。
提前终止选项
提前终止选项赋予球员终止已签合同的权利。该选项不能在现有合同的第四个赛季结束前行使，这意味着合同必须至少为五个赛季。如果球员选择不行使该选项，他将继续留在原球队。如果球员选择行使该选项，他将成为完全自由球员，可以与任何球队签约。
提前终止选项始终由球员掌握（换句话说，球队没有提前终止选项）。如果合同中包含提前终止选项，并且该选项被行使，合同将不能延长。
工资帽特例
NBA各支球队共有11种工资帽特例可以使用。工资帽特例可以让球队总工资超过工资帽。11种特例如下：
• 满足条件的老将自由球员特例（又名“伯德特例”）：如果一名自由球员在此前连续三年为一支球队效力了部分或全部时间（或者仅在第一年中以交易或被裁签约的方式更换球队），该球队可以与该自由球员重新签定首年工资最高为顶薪的合同。
• 早期满足条件的老将自由球员特例（又名“早鸟特例”）：球队可以重新签下队中的一名自由球员，如果该球员此前连续两个赛季部分或全部时间为该球队效力（或者仅在第一年中以交易或被裁签约的方式更换球队），第一年工资最高可以达到以下两种情况更高的一个：（a）该球员上一份合同最后一年工资的175%；（b）上赛季球员平均工资的105%。使用早鸟特例签下的合同至少为两年（不包括选项年）。
• 非满足条件的老将自由球员（“非鸟特例”）：球队可以重新签下队中的一名自由球员，第一年工资最高可以达到以下情况中最高的一个：（a)该球员上一份合同最后一年工资的120%；（b）当前赛季联盟底薪的120%；（c）如果为非受限自由球员，可达到他的匹配报价。
• 双年特例：球队可以使用双年特例签下一名或几名球员，所签全部球员的第一年总工资最高可达3.382万美元。此特例无法连续两年使用。使用该条款签下的合同也不能超过两年。此条款只可用于重签队内的自由球员，无法用于获得新球员。
• 非奢侈税球队中产特例（全额中产）：球队可以使用非奢侈税球队中产特例签下一名或多名球员，所签全部球员的第一年工资总和最高可达8.641万美元。使用此特例签下的合同最长可至四年。此条款只可用于重签队内的自由球员，无法用于获得新球员。
• 奢侈税球队中产特例（迷你中产）：球队可以使用非奢侈税球队中产特例签下一名或多名球员，所签全部球员的第一年工资总和最高可达5.337万美元。使用此特例签下的合同最长可至三年。此条款只可用于重签队内的自由球员，无法用于获得新球员。
• 有薪金空间球队的中产特例：如果一支球队在拥有薪金空间的同时在该薪金年中没有使用过双年特例、非奢侈税球队中产特例、奢侈税球队中产特例，那么这支球队就可以使用有薪金空间球队的中产特例签下一名或多名球员，所签全部球员的第一年工资总和最高可达4.449万美元。此条款只可用于重签队内的自由球员，无法用于获得新球员。
• 新秀特例：球队可以用新秀工资标准的120%签约他们的首轮秀。（注：每个赛季都会有新的新秀工资标准，该标准会在冰冻期前开始前制定。新秀工资标准会随工资帽的增减而增减。）
• 底薪特例：球队可以用底薪与一名球员签下一份一年或两年的合同（10天短合同和签约至赛季结束合同应按比例计算）。此特例还可以用于签下一名上一份合同为一年底薪或两年底薪的球员。（和新秀工资标准一样，每个赛季都会有新的底薪标准，该标准会在冰冻期前开始前制定。底薪标准会随工资帽的增减而增减。）
• 伤病球员特例：球队可以签下一名球员替换一名因伤病而赛季报销的球员，所签球员的工资最高应少于伤病球员该赛季工资的50%，或者为该赛季的非奢侈税球队中产特例。伤病特例还有以下规则：
-此特例可以在该工资年内的7月1日至1月15日任何时间申请，无论伤病发生在什么时候。
-伤病必须由NBA官方指定的健康团队评估，评估结果至少为6月15日之前无法比赛。
-使用此特例签下的合同只能为一个赛季。如果使用此特例获得一名新球员，该球员必须处于合同最后一年。
-伤病球员特例在联盟批准后的首个3月10日失效。
• 交易球员特例：
在球员将一名球员交易后，球队可以在接下来的一年内通过获得一名或几名球员替代被交易球员的合同。交易球员特例根据情况不同分为同步交易和非同步交易：
-对于交易后球队工资不高于奢侈税线的球队，球队可以在交易发生的同时将被交易球员的合同替代，被用来替代的新球员的工资总和不能超过：(i)被交易走的球员的工资的175%和被交易球员工资+10万美元中较少的一个；（ii）被交易走的球员的工资的125%+10万美元。
-对于交易后球队工资高于奢侈税线的球队，球队可以在交易发生的同时将被交易球员的合同替代。被用来替代的新球员的工资总和不能超过被交易走的球员的工资的100%+10万美元。
-在非同步交易中，被用来替代的新球员的工资总和不能超过被交易走的球员的工资的100%+10万美元。
-对于球队总工资在工资帽以下的球队，可以在交易走球员的同时获得一名或多名球员，所获得球员的薪资总和不超过球队薪资空间+10万美元。
-在一些先签后换的情况下，球员交易不会产生以上的交易球员特例。当一支超过工资帽的球员在自由球员市场上先签后换一名使用伯德特例或早鸟特例的球员时，新合同第一年的工资不能超过该名球员上一年工资的120%。在计算该球员的交易球员特例时，他的工资将被视为他上一份合同最后一年的工资和新合同第一年工资的50%中更高的一个。
双向自由球员
如果一名双向合同球员（除未被球队执行第三年或第四年球队选项的首轮选秀球员外）在合同的最后一季中，在球队的激活或非激活名单上的时间达到或超过15天，并且球队向该球员提供了资质报价，则双向合同结束时，该球员将成为受限制自由球员。
2024年NBA自由球员交易的关键日期：
NBA总决赛最后一场比赛结束后的第二天：联盟中的每支球队都可以开始与队中结束赛季的自由球员进行谈判。
6月30日：每支NBA球队都可以开始与其他所有自由球员进行谈判（美国东部时间下午6点开始）。
7月6日：每支NBA球队都可以开始与自由球员签订合同（美国东部时间下午12:01开始）。
自由市场相关术语：
受限制自由球员
受限制自由球员可以与任何球队签署报价，但球员的原球队可以通过匹配报价条款来留住他。也就是说，原球队拥有“优先购买权”。
受限制自由球员存在于以下情况：
• 首轮选秀球员在新秀合同的第四年后。
• 所有在联盟中效力了3个或3个赛季以下的自由球员。此规则的例外是，如果一名首轮秀打完第二或第三个赛季之后，他的球队没有执行球队选项以延续该球员的新秀合同，那么这名球员将成为不受限制的自由球员。
• 结束双向合同的球员在赛季开打前至少有15天在球队的大名单上。
受限制自由球员有五个基本选择：
• 接受原球队开出的资质报价，打完这个赛季并在下个夏天成为完全自由球员。
• 接受原球队开出可适用于其自身情况的最高资质报价，并执行这份长期合同。
• 与原球队协商达成一份与资质报价无关的新合同。
• 在3月1日前与另一支球队签署报价合同，原球队可以匹配（见下文）。
• 如果球员尚未与其他球队签署报价，可协商先签后换。
• 如果球员在一年内没有签署资质报价或新合同，原球队可以提交新的资质报价，球员将在下个夏天成为受限制自由球员。
报价单
当受限制自由球员想要与另一支球队签约时，他会和新球队签署一份报价单。该交易的条款（必须至少为两个赛季）将提供给球员的原球队，该球队有两天的时间进行匹配。如果球队匹配，那么球员将与原球队签约，且要遵守报价单的主要条款。如果原球队在两天内拒绝匹配，那么球员将与新球队签约。
如果球员出于某种原因拒绝在原球队新赛季首场比赛结束的两天内前往球队进行体检，则优先购买权通知将一直有效，直到球员前往球队报到为止。如果该球员不报到体检，原球队也可以撤回其优先购买权通知。此时，优先购买权通知和报价单将失效，球员再次成为受限制自由球员，一年内不能与为其提供报价的球队签约。
提出报价的球队必须有足够的薪资空间来支付报价单，并且必须保持这一空间，直到报价单正式生效或原球队行使优先购买权。原球队不能接受高于其薪资空间的报价。原球队必须有足够的薪资空间来支付报价单中包含的常规工资和任何奖金条款。
资质报价
要让一名球员成为受限制自由球员，他的球队必须在NBA总决赛最后一场比赛的第二天到6月29日之间向该球员提交资质报价。
资质报价是一份为期一年的保障合同，如果球员决定签署，则该报价将成为一份常规合同。这确保了球队不会在没有提供合同的情况下获得优先购买权。
如果一名球员刚刚结束常规（非双向）合同，他有资格获得更高或更低的资质报价，前提是他满足（或未满足）上一赛季的“首发标准”——或前两个赛季的平均水平。“首发标准”是常规赛至少首发41场比赛或在常规赛中至少出战2000分钟。
资质报价将于10月1日到期，可以延长，但延期不能超过3月1日。如果截止日期已过，资质报价既没有被撤回也没有被接受，那么球员将继续成为受限制自由球员。球队和球员可以在资质报价到期后自由协商新合同，因为截止日期只会影响球员接受资质报价的资格。
球员可以随时接受资质报价，并按照其条款参加下一赛季的比赛。有时这样做是为了确保在接下来的休赛期拥有不受限制的自由球员身份。
非受限自由球员
非受限自由球员（UFA）可以自由与任何球队签约。一旦签约，他们立即将成为新球队的一部分。然而，有些非受限自由球员的现有合同中有特殊选项，如果行使这些选项，可能会影响他们的选择。
自由球员冻结期
自由球员冻结期是从7月1日到6日的一个谈判期，在此期间球队不能签约大部分自由球员或进行交易。从6月30日下午6点（美国东部时间）开始，球队可以与自由球员商谈合同，但这些球员不能正式签约，直到7月6日下午12点01分（美国东部时间）。
在冻结期间达成的任何协议都被视为非正式协议，不计入球队工资总额，对球员或球队都没有约束力。任何一方都可以在这种情况下反悔——2015年德安德烈-乔丹就曾在与达拉斯独行侠达成口头协议后反悔，选择重新与洛杉矶快船续约。
在冻结期内可以进行的一些签约包括：
球队与首轮选秀球员签署标准的新秀合同。
次轮选秀球员接受必须的要约，即球队为了保留该球员的签约权必须提交的一年合同。
受限自由球员可以接受现有球队的资格报价。
完成新秀合同第四年的受限自由球员可以接受最高资格报价。
受限自由球员可以与新球队签订报价单，这会触发原球队在两天内匹配报价的期限。
球员可以签订为期一到两年的底薪合同（但合同中不能有任何奖金）。
球队可以签订双向合同，将双向合同转为标准NBA合同，或将某些标准NBA合同转为双向合同。
球队可以裁掉球员或认领其他球队裁掉的球员。
除此之外，所有其他签约都必须等到冻结期结束后才能进行。
球队选项
球队选项赋予原球队留住球员一年的权利。如果一名球员与球队签订了三年合同，并且第四个赛季有球队选项，那么如果球队选择行使该选项，合同将延续至第四个赛季。如果球队不行使选项，合同将在第三个赛季结束后终止。
一旦选项被行使，就不能撤销—也就是说，球队在行使选项后不能改变主意。条件性球队选项是不允许的，这意味着选项不能依赖于例如比赛场次、球队胜利或场均得分等条件。
球队选项只能有一年（新秀合同除外）。对于首轮选秀的新秀合同，这些合同在第三个和第四个赛季之前都有一个球队选项。执行选项这一年的薪水不能低于前一个赛季的薪水。
球员选项
球员选项赋予球员决定是否再留一年或成为完全自由球员的权力。如果一名球员签订了一份三年的合同，并且第四个赛季有球员选项，这意味着如果球员选择行使该选项，合同将延续至第四个赛季。如果球员不行使选项，合同将在第三个赛季结束后终止，球员将成为完全自由球员。
一旦选项被行使，就不能撤销—也就是说，球员在行使选项后不能改变主意。条件性球员选项是不允许的，这意味着选项不能依赖于例如比赛场次、球队胜利或场均得分等条件。
球员选项只能有一年（新秀合同除外）。对于首轮选秀的新秀合同，这些合同在第三个和第四个赛季之前都有一个球队选项，执行选项这一年的薪水不能低于前一个赛季的薪水。
提前终止选项
提前终止选项赋予球员终止已签合同的权利。该选项不能在现有合同的第四个赛季结束前行使，这意味着合同必须至少为五个赛季。如果球员选择不行使该选项，他将继续留在原球队。如果球员选择行使该选项，他将成为完全自由球员，可以与任何球队签约。
提前终止选项始终由球员掌握（换句话说，球队没有提前终止选项）。如果合同中包含提前终止选项，并且该选项被行使，合同将不能延长。
工资帽特例
NBA各支球队共有11种工资帽特例可以使用。工资帽特例可以让球队总工资超过工资帽。11种特例如下：
• 满足条件的老将自由球员特例（又名“伯德特例”）：如果一名自由球员在此前连续三年为一支球队效力了部分或全部时间（或者仅在第一年中以交易或被裁签约的方式更换球队），该球队可以与该自由球员重新签定首年工资最高为顶薪的合同。
• 早期满足条件的老将自由球员特例（又名“早鸟特例”）：球队可以重新签下队中的一名自由球员，如果该球员此前连续两个赛季部分或全部时间为该球队效力（或者仅在第一年中以交易或被裁签约的方式更换球队），第一年工资最高可以达到以下两种情况更高的一个：（a）该球员上一份合同最后一年工资的175%；（b）上赛季球员平均工资的105%。使用早鸟特例签下的合同至少为两年（不包括选项年）。
• 非满足条件的老将自由球员（“非鸟特例”）：球队可以重新签下队中的一名自由球员，第一年工资最高可以达到以下情况中最高的一个：（a)该球员上一份合同最后一年工资的120%；（b）当前赛季联盟底薪的120%；（c）如果为非受限自由球员，可达到他的匹配报价。
• 双年特例：球队可以使用双年特例签下一名或几名球员，所签全部球员的第一年总工资最高可达3.382万美元。此特例无法连续两年使用。使用该条款签下的合同也不能超过两年。此条款只可用于重签队内的自由球员，无法用于获得新球员。
• 非奢侈税球队中产特例（全额中产）：球队可以使用非奢侈税球队中产特例签下一名或多名球员，所签全部球员的第一年工资总和最高可达8.641万美元。使用此特例签下的合同最长可至四年。此条款只可用于重签队内的自由球员，无法用于获得新球员。
• 奢侈税球队中产特例（迷你中产）：球队可以使用非奢侈税球队中产特例签下一名或多名球员，所签全部球员的第一年工资总和最高可达5.337万美元。使用此特例签下的合同最长可至三年。此条款只可用于重签队内的自由球员，无法用于获得新球员。
• 有薪金空间球队的中产特例：如果一支球队在拥有薪金空间的同时在该薪金年中没有使用过双年特例、非奢侈税球队中产特例、奢侈税球队中产特例，那么这支球队就可以使用有薪金空间球队的中产特例签下一名或多名球员，所签全部球员的第一年工资总和最高可达4.449万美元。此条款只可用于重签队内的自由球员，无法用于获得新球员。
• 新秀特例：球队可以用新秀工资标准的120%签约他们的首轮秀。（注：每个赛季都会有新的新秀工资标准，该标准会在冰冻期前开始前制定。新秀工资标准会随工资帽的增减而增减。）
• 底薪特例：球队可以用底薪与一名球员签下一份一年或两年的合同（10天短合同和签约至赛季结束合同应按比例计算）。此特例还可以用于签下一名上一份合同为一年底薪或两年底薪的球员。（和新秀工资标准一样，每个赛季都会有新的底薪标准，该标准会在冰冻期前开始前制定。底薪标准会随工资帽的增减而增减。）
• 伤病球员特例：球队可以签下一名球员替换一名因伤病而赛季报销的球员，所签球员的工资最高应少于伤病球员该赛季工资的50%，或者为该赛季的非奢侈税球队中产特例。伤病特例还有以下规则：
-此特例可以在该工资年内的7月1日至1月15日任何时间申请，无论伤病发生在什么时候。
-伤病必须由NBA官方指定的健康团队评估，评估结果至少为6月15日之前无法比赛。
-使用此特例签下的合同只能为一个赛季。如果使用此特例获得一名新球员，该球员必须处于合同最后一年。
-伤病球员特例在联盟批准后的首个3月10日失效。
• 交易球员特例：
在球员将一名球员交易后，球队可以在接下来的一年内通过获得一名或几名球员替代被交易球员的合同。交易球员特例根据情况不同分为同步交易和非同步交易：
-对于交易后球队工资不高于奢侈税线的球队，球队可以在交易发生的同时将被交易球员的合同替代，被用来替代的新球员的工资总和不能超过：(i)被交易走的球员的工资的175%和被交易球员工资+10万美元中较少的一个；（ii）被交易走的球员的工资的125%+10万美元。
-对于交易后球队工资高于奢侈税线的球队，球队可以在交易发生的同时将被交易球员的合同替代。被用来替代的新球员的工资总和不能超过被交易走的球员的工资的100%+10万美元。
-在非同步交易中，被用来替代的新球员的工资总和不能超过被交易走的球员的工资的100%+10万美元。
-对于球队总工资在工资帽以下的球队，可以在交易走球员的同时获得一名或多名球员，所获得球员的薪资总和不超过球队薪资空间+10万美元。
-在一些先签后换的情况下，球员交易不会产生以上的交易球员特例。当一支超过工资帽的球员在自由球员市场上先签后换一名使用伯德特例或早鸟特例的球员时，新合同第一年的工资不能超过该名球员上一年工资的120%。在计算该球员的交易球员特例时，他的工资将被视为他上一份合同最后一年的工资和新合同第一年工资的50%中更高的一个。
双向自由球员
如果一名双向合同球员（除未被球队执行第三年或第四年球队选项的首轮选秀球员外）在合同的最后一季中，在球队的激活或非激活名单上的时间达到或超过15天，并且球队向该球员提供了资质报价，则双向合同结束时，该球员将成为受限制自由球员。
