我是某家车企的销冠,这两年公司效益差,里面新人多且业务能力也不强,还不听我的话,看到他们我就想来气。
最近很多车企在招销售,我就想换一个车企做销售,在网上投了很多简历,想多面试几家车企,提高面试成功率,投完简历后石沉大海,面试的寥寥无几。
托关系面试了一家车企,面试效果还挺好,开的工资也不高,里面又有熟人,心里想这下稳了。
可是面试结束后,人家老板含糊其辞,一会要,一会不要,一会又说,可以以临时工的身份来。后来他们招了个薪资很低的正式工。这人我还挺熟,业务能力没我强。
哎!现在很苦恼,我这么优秀的人,咋就没企业要?是我工资开的高?但别的销冠比我开的还要高。是我业务能力差?年年都是公司销冠,业务能力也不差啊。
请网友帮我分析分析,到底是哪里出了问题呢?
我是某家车企的销冠,这两年公司效益差,里面新人多且业务能力也不强,还不听我的话,看到他们我就想来气。
最近很多车企在招销售,我就想换一个车企做销售,在网上投了很多简历,想多面试几家车企,提高面试成功率,投完简历后石沉大海,面试的寥寥无几。
托关系面试了一家车企,面试效果还挺好,开的工资也不高,里面又有熟人,心里想这下稳了。
可是面试结束后,人家老板含糊其辞,一会要,一会不要,一会又说,可以以临时工的身份来。后来他们招了个薪资很低的正式工。这人我还挺熟,业务能力没我强。
哎!现在很苦恼,我这么优秀的人,咋就没企业要?是我工资开的高?但别的销冠比我开的还要高。是我业务能力差?年年都是公司销冠,业务能力也不差啊。
请网友帮我分析分析,到底是哪里出了问题呢?