谁不想现在台上夺冠呢？你的工资逻辑真的就没问题吗？当然我也不觉得p这次改变是走在了正确的通往夺冠道路上，不练团战协同细节提升队伍的韧性而单纯换指挥除非能换巴图林斯和首尔这种。想改变一个人的观念确实不容易，当然每个稍微理性一点的人是愿意多动一点脑子的。

保证雇佣关系的核心是酬劳，所有竞技赛事包括电子竞技都有轮换和替补的情况，老板和教练觉得你位置和打法有问题，需要进行轮换来测试和提升战队训练，除非这次飘柔轮换夏天的同时又扣罚了他的应发薪酬，否则有什么问题？请问作为战队想提升成绩的立场有什么问题？ 足球篮球比赛坐板凳的选手一大堆，怎么让你替补就是判死刑？请问哪个球员没有替补过？梅西现在也不一定在首发阵容，是阿根廷国家队给他判了死刑么？

首先你拿酬劳来反驳水友的观点就不能成立，难道打工人没有履行他的职责？现在一些水友们讨论的是感觉当前这种改变思路不能给队伍提带来更多的实质性帮助，也没有绝对说队伍不能这样调整，当然更不能直接决定队伍管理层的决策，仅仅讨论了他们这种思路在水友眼中存在问题，难道这种发言的权利都要被你用工资作为理由来剥夺了吗？另外其他竞技类比赛在比赛中更换掉关键球员，你也能用工资来堵住球迷的嘴？你光靠工资就能让足球篮球论坛上甚至直播节目中质疑教练管理层用人的讨论不出现吗？球员球迷当然要服从教练管理层的决定，但是你绝对不能用工资来封掉球迷对你决策的质疑之口。

人家是老板，想咋玩就咋玩，没办法的。

惨？飘柔没给他发工资么？

在一个地方上班，不管你用不用这个人，要不要他做事，你既然签了合同招来了人，那工资就是应该发的，而不是发个工资打工人就得感恩戴德了。对summer来说，工资应该不是他的首选。他如果放出去，那就是市场上最大的鱼，工资是不缺的。一般到了这种级别的选手，更多的应该是对理想的追求，和对冠军的追逐，对团队和管理层的一些期盼和要求。真不明白，发个工资能有啥好说的

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