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这些回帖亮了
短视频自媒体博主 教京东副总说话
知道了坏的结果,反推都是道理……我感觉这样的一般都是卖课的
奶茶真美啊,东子你个忘恩负义的东西。
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说句话就开除太扯 这不是更显得强东小气 肯定是别的问题
这不是情商低,如果不是这里在搞纪录片,她这个在企业里反而是情商高的表现
我弟弟那情商才叫低,刚刚毕业工作,年会上领导过来他们桌敬酒,他给人肚子一下说“都这么胖了还喝那?”
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强东这个应对确实不错。
副总裁做的不错 用力反击了东京
看你从哪方面思考,孕妇不可能完全不休息,她的事得有人做,等她回来后这两人的工作肯定是不好安排的,这个女高管也知道,所以才逼宫想给自己一个出路,女高管如果遇到下属有同样的问题,也只能这样处理。
别人早就想开除你了 他只是做了大家想做的事 怀孕不怀孕不一定是真 让大家看清他们的嘴脸而己 马云996
怎么可能早就想开除你,你知道培养一个高管需要多少资源不?没这件事东子是有多想不开要重新找个高管。
如果想被N,我觉得是正面教材
大企业高管批量造的 听过高层轮岗制不
轮岗和批量造不一样吧
轮岗就是批量造呀 谁都可以干呀 不然怎么轮岗?
高层轮岗的前提是你得先是一名高管,不是中层轮到高管,高管又轮到中层。
所以你轮不轮的动?
所以你说强子早就想开他的依据是?
自己他脑子傻了? 刀刀捅在东京的动脉上? 这么多年过去了 大家还知道 让东子难堪 又无可奈行
结局是东子没胆子开他 反而加薪 供着 我们单位有相似的 最后中国十大的号称全国三八红旗手全国劳动模范有多少给她多少 百度下 任妃莉 当初我们领导要开他 她把两女儿抱到领导前和你死杠