最近休赛期，闲来无事把滕帅一系列操作缕了一遍，发现他真乃管理大师，以下拙见，大家轻喷。
1、形象塑造。长相打扮神似“say my name”的绝命毒师，自然联想到这是一个睿智的狠人，而事实表现出的也是如此。面对媒体，不管任何时候从来没有情绪破防，永远用不卑不亢的态度回应，成为发布会逆转的优秀代表，jrs们常说：“我知道你很急但你先别急”，你看滕帅有急眼过吗？首先不破防才能伺机反击，情绪管理绝对优秀；面对球队，从之前曼联教练的形象改变我们不难发现，不管是穆帅还是索帅，在短短的三年任期之内都被摧残的极速衰老，头发迅速花白，给人一种心力憔悴的感觉。但反观滕帅，直接光头示人，你怎么看我头发变白？所谓“万花丛中过，片叶不沾身”，老子衣服都不穿，看你怎么沾？所以尽管上任以来破事不断，但从形象上从来没有感觉到难以招架的无力感，永远是一个得体的、有精力的硬汉老头。
2、逆天改命。一个优秀的管理者必须具备画饼和激励两项技能，画饼是给团队理清明确的目标，激励是给团队注入达成目标必要的鸡血。最近的足总杯决赛很好的体现了他的这两项能力。面对曼城，所有人都说滕嗨会死得很惨，吃瓜群众等着看笑话，媒体忙着帮他找下家，这时的滕帅做了什么？在主场球迷面前激情演讲，我们要把冠军带回老特拉福德！这个饼够大，但也足够清晰，虽然这个目标可能不讲出来大部分人也清楚，但把这个饼让全世界都看见效果自然不一样，没有任何异议也没有任何退路，而且还有个细节，演讲的时候让所有球员都在（打断B费的采访拉去演讲），等于是让大家一起参与了目标的制定，这样大家对目标才更有认同感，不会觉得这只是你滕子的目标。接着是打鸡血，夺冠后透露出来的信息至少有三种措施：1、给球迷写公开信全队签名“我们要为你们而战”，2、观看励志电影 3、邀请退役军人现身说法。做到这些后从登上决赛球场的那一刻，曼联从精神力上已经胜了一筹，当然光有勇气没有实际战斗能力也只能是瞎嗨，不过技战术的细节没有过多披露，咱也分析不来，这部分只能略过，但我相信教练组肯定是做过严密的准备的。最后的结果大家都知道了，滕帅做到了他承诺的事，大家都说藤子命硬，但这真的是命好吗？这是改命的能力！
3、管理大师。管理分向上和向下管理，我们先说向上。就从联赛结束后英力士的内部审查说起，站在老板角度，你个滕嗨打出历史最差成绩老子要换了你再正常不过了，于是开始公开找备胎，不过找来找去发现曼联这个坑确实太大了，没有更好的人能填，只好回来找藤子将就过活，这个阶段的藤子就是那个被绑在绞刑台上等待审判的犯人形象。然后我们来看看滕帅是怎么反击的（当然反击之前先得站稳，赢下足总杯赢得生存空间），他说了三句话完全扭转了犯人形象：”1、公开找小三这件事我知道，这在荷兰是绝对不会发生的，但在英格兰我不知道这对不对“ ---- 首先给你这种做法定性，你他妈干的不是人事，错的在你，这哪是在荷兰不对？在全世界都不对！ ”2、老板在我休假时突然登门告诉我要留下“----犯错的人来登门求原谅，态度不错！ ”3、英力士在足球领域是新手，确实需要时间来进行赛季审查“ ----他们还太嫩，确实容易犯错，我原谅他了！这哪还是犯人？这已经是掌管大权的正主夫人，英力士是那个年幼出去拈花惹草的地主傻儿子！现阶段开始谈续约合同，经过这一系列反击后我相信滕帅在谈判中绝对不是被动方。最后说说向下管理，团队中无外乎这几类人：1、有能力有态度（B费、达洛特等等）--信任授权 2、有能力没态度（大英太子党拉十、桑乔）--慎用，有态度没能力（梅努、加纳乔、霍一轮）--培养，没态度没能力（胖虎等身体下滑但思维固化的功勋老将）--干掉，TA在休赛期恰到好处的爆料（谁报的料？），把内部人员精准的进行了分类，而滕帅分门别类的处理也显得顺其自然，相信再经过一两个周期的迭代，球员分布会更合理，这样的团队会越来越适合滕帅，还是那句话，我们走在正确的道路上！
字数太多了，闲扯一通仅供娱乐。作为曼联球迷，希望老板们能真正回归足球，少一些杂念，多一些耐心，一起重铸辉煌！
最近休赛期，闲来无事把滕帅一系列操作缕了一遍，发现他真乃管理大师，以下拙见，大家轻喷。
1、形象塑造。长相打扮神似“say my name”的绝命毒师，自然联想到这是一个睿智的狠人，而事实表现出的也是如此。面对媒体，不管任何时候从来没有情绪破防，永远用不卑不亢的态度回应，成为发布会逆转的优秀代表，jrs们常说：“我知道你很急但你先别急”，你看滕帅有急眼过吗？首先不破防才能伺机反击，情绪管理绝对优秀；面对球队，从之前曼联教练的形象改变我们不难发现，不管是穆帅还是索帅，在短短的三年任期之内都被摧残的极速衰老，头发迅速花白，给人一种心力憔悴的感觉。但反观滕帅，直接光头示人，你怎么看我头发变白？所谓“万花丛中过，片叶不沾身”，老子衣服都不穿，看你怎么沾？所以尽管上任以来破事不断，但从形象上从来没有感觉到难以招架的无力感，永远是一个得体的、有精力的硬汉老头。
2、逆天改命。一个优秀的管理者必须具备画饼和激励两项技能，画饼是给团队理清明确的目标，激励是给团队注入达成目标必要的鸡血。最近的足总杯决赛很好的体现了他的这两项能力。面对曼城，所有人都说滕嗨会死得很惨，吃瓜群众等着看笑话，媒体忙着帮他找下家，这时的滕帅做了什么？在主场球迷面前激情演讲，我们要把冠军带回老特拉福德！这个饼够大，但也足够清晰，虽然这个目标可能不讲出来大部分人也清楚，但把这个饼让全世界都看见效果自然不一样，没有任何异议也没有任何退路，而且还有个细节，演讲的时候让所有球员都在（打断B费的采访拉去演讲），等于是让大家一起参与了目标的制定，这样大家对目标才更有认同感，不会觉得这只是你滕子的目标。接着是打鸡血，夺冠后透露出来的信息至少有三种措施：1、给球迷写公开信全队签名“我们要为你们而战”，2、观看励志电影 3、邀请退役军人现身说法。做到这些后从登上决赛球场的那一刻，曼联从精神力上已经胜了一筹，当然光有勇气没有实际战斗能力也只能是瞎嗨，不过技战术的细节没有过多披露，咱也分析不来，这部分只能略过，但我相信教练组肯定是做过严密的准备的。最后的结果大家都知道了，滕帅做到了他承诺的事，大家都说藤子命硬，但这真的是命好吗？这是改命的能力！
3、管理大师。管理分向上和向下管理，我们先说向上。就从联赛结束后英力士的内部审查说起，站在老板角度，你个滕嗨打出历史最差成绩老子要换了你再正常不过了，于是开始公开找备胎，不过找来找去发现曼联这个坑确实太大了，没有更好的人能填，只好回来找藤子将就过活，这个阶段的藤子就是那个被绑在绞刑台上等待审判的犯人形象。然后我们来看看滕帅是怎么反击的（当然反击之前先得站稳，赢下足总杯赢得生存空间），他说了三句话完全扭转了犯人形象：”1、公开找小三这件事我知道，这在荷兰是绝对不会发生的，但在英格兰我不知道这对不对“ ---- 首先给你这种做法定性，你他妈干的不是人事，错的在你，这哪是在荷兰不对？在全世界都不对！ ”2、老板在我休假时突然登门告诉我要留下“----犯错的人来登门求原谅，态度不错！ ”3、英力士在足球领域是新手，确实需要时间来进行赛季审查“ ----他们还太嫩，确实容易犯错，我原谅他了！这哪还是犯人？这已经是掌管大权的正主夫人，英力士是那个年幼出去拈花惹草的地主傻儿子！现阶段开始谈续约合同，经过这一系列反击后我相信滕帅在谈判中绝对不是被动方。最后说说向下管理，团队中无外乎这几类人：1、有能力有态度（B费、达洛特等等）--信任授权 2、有能力没态度（大英太子党拉十、桑乔）--慎用，有态度没能力（梅努、加纳乔、霍一轮）--培养，没态度没能力（胖虎等身体下滑但思维固化的功勋老将）--干掉，TA在休赛期恰到好处的爆料（谁报的料？），把内部人员精准的进行了分类，而滕帅分门别类的处理也显得顺其自然，相信再经过一两个周期的迭代，球员分布会更合理，这样的团队会越来越适合滕帅，还是那句话，我们走在正确的道路上！
字数太多了，闲扯一通仅供娱乐。作为曼联球迷，希望老板们能真正回归足球，少一些杂念，多一些耐心，一起重铸辉煌！
