销售额差不多的情况下赛力斯员工数只有理想一半,薪酬不到四分之一

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盗机(8级)楼主2024-06-17 19:57:34发布于浙江
销售额差不多的情况下赛力斯员工数只有理想一半,薪酬不到四分之一盗机 发表在汽车区 https://bbs.hupu.com/cars

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赛力斯不少东西都是购买华为的,人工成本肯定少多了

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大头都是华为的,赛力斯代工厂性质的制造业,能拿多少,值得拿多少?

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理想括号里的研发二字看不到吗,研发人员的平均薪酬拿来跟别人总的平均薪酬比,是这么比的是吧

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深的冖氏小字法,理想人均38万薪酬

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赛力斯不少东西都是购买华为的,人工成本肯定少多了

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成本都在营销上,看论坛里那些加班加点的就知道了

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要不看看比亚迪,人均更低,比亚迪也不搞研发?

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大头都是华为的,赛力斯代工厂性质的制造业,能拿多少,值得拿多少?

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理想的研发招聘要求比赛力斯高多了

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其他不知道,数学应该是体育老师教的

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深的冖氏小字法,理想人均38万薪酬

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解决更多的就业,给劳动者提供更高的薪资,不是好事吗??
赛力斯是给你分红还是按帖子给你发钱??

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发现没有,赛力斯问界出圈之后,华为以前最爱黑友商的“组装厂”,“贴牌”的言论几乎再也看不到了

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理想括号里的研发二字看不到吗,研发人员的平均薪酬拿来跟别人总的平均薪酬比,是这么比的是吧

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比亚迪咋这么多人,比其他车企加到一起的人都多,薪资低咋还那么多人进,看新闻好多高学历的毕业,如果进车企也会优先选择比亚迪。一对比比亚迪薪资好低啊。

比亚迪咋这么多人,比其他车企加到一起的人都多,薪资低咋还那么多人进,看新闻好多高学历的毕业,如果进车企也会优先选择比亚迪。一对比比亚迪薪资好低啊。

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这些新势力的人均工资高的吓人…钱没赚到,员工赚的不少

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一年三款车要什么研发经费?

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看看赛力斯营销成本多少呢?华为帮忙卖货,赛力斯省的钱都给华为当营销费用了

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只看此人

成本都在营销上,看论坛里那些加班加点的就知道了

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成本都在营销上,看论坛里那些加班加点的就知道了

2023的数据没找到,贴个2022的

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引用 @NTR牛头人 发表的:
只看此人

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2023的数据没找到,贴个2022的

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引用 @维斯xuelang 发表的:
只看此人

比亚迪咋这么多人,比其他车企加到一起的人都多,薪资低咋还那么多人进,看新闻好多高学历的毕业,如果进车企也会优先选择比亚迪。一对比比亚迪薪资好低啊。

比亚迪咋这么多人,比其他车企加到一起的人都多,薪资低咋还那么多人进,看新闻好多高学历的毕业,如果进车企也会优先选择比亚迪。一对比比亚迪薪资好低啊。

现在是没得选……
还有一个应届生多,自然薪酬就低……

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还有一个应届生多,自然薪酬就低……

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算上华为,你记得谁薪酬高?

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引用 @维斯xuelang 发表的:
只看此人

比亚迪咋这么多人,比其他车企加到一起的人都多,薪资低咋还那么多人进,看新闻好多高学历的毕业,如果进车企也会优先选择比亚迪。一对比比亚迪薪资好低啊。

比亚迪咋这么多人,比其他车企加到一起的人都多,薪资低咋还那么多人进,看新闻好多高学历的毕业,如果进车企也会优先选择比亚迪。一对比比亚迪薪资好低啊。

比亚迪还有代工,类似富士康。且最重要的是!!!比亚迪的厂很多都在三四线城市!!!解决非常多不发达城市就业。所以我真的看不懂那些喷比亚迪薪资低的人。你们所在的城市薪资高了不起,清高看不起其他城市的收入群体?我就问上述多少厂在三四线城市?甚至七八线城市。这些人不用背景离乡打工。你知道多高兴么,不用跟孩子一年只见一两次,且无法兼顾家里老人。甚至一年都见不到两次,无他省钱。这种感受可能没有成家立业的人体会不到。

比亚迪还有代工,类似富士康。且最重要的是!!!比亚迪的厂很多都在三四线城市!!!解决非常多不发达城市就业。所以我真的看不懂那些喷比亚迪薪资低的人。你们所在的城市薪资高了不起,清高看不起其他城市的收入群体?我就问上述多少厂在三四线城市?甚至七八线城市。这些人不用背景离乡打工。你知道多高兴么,不用跟孩子一年只见一两次,且无法兼顾家里老人。甚至一年都见不到两次,无他省钱。这种感受可能没有成家立业的人体会不到。

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引用 @随便一逛 发表的:
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现在是没得选……还有一个应届生多,自然薪酬就低……

现在是没得选……
还有一个应届生多,自然薪酬就低……

比亚迪70多万是包括车间工人的,而且70多万不止是汽车,还有电子厂和代工厂等。

比亚迪70多万是包括车间工人的,而且70多万不止是汽车,还有电子厂和代工厂等。

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Re:销售额差不多的情况下赛力斯员工数只有理想一半,薪酬不到四分之一
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