签字费不解决,什么工资帽还有意义么?

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虎扑JR0275457382(22级)楼主2024-06-17 19:00:22发布于吉林
签字费不解决,什么工资帽还有意义么?虎扑JR0275457382 发表在CBA专区 https://bbs.hupu.com/cba

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签字费本来就是违法的,但问题是谁最有可能拿签字费,大概率是顶级球员了,那就密切监视他们

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签字费本来就是违法的,但问题是谁最有可能拿签字费,大概率是顶级球员了,那就密切监视他们

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在你提这个问题之前,先想想,为啥每个城市引进人才的时候,要给额外的安家补助呢。然后你再想想,cba所有球队顶薪基本差不多,但顶薪球员之间的水平并不是都是同个级别???那么这个落差如何弥补呢???!所以上层建筑,就留下这么个空间用于平衡顶级球员心态。这其实是非常高超的人才管理艺术!而你们却老想着吃大锅饭,搞绝对平均化。

在你提这个问题之前,先想想,为啥每个城市引进人才的时候,要给额外的安家补助呢。然后你再想想,cba所有球队顶薪基本差不多,但顶薪球员之间的水平并不是都是同个级别???那么这个落差如何弥补呢???!所以上层建筑,就留下这么个空间用于平衡顶级球员心态。这其实是非常高超的人才管理艺术!而你们却老想着吃大锅饭,搞绝对平均化。

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cba早就完蛋了

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人家退学,你不给签字费,那谁还退学打CBA呢

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人家退学,你不给签字费,那谁还退学打CBA呢

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都去打nba了

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哪来的签字费

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签字费本来就是违法的,但问题是谁最有可能拿签字费,大概率是顶级球员了,那就密切监视他们

有没有一种可能,体育局下场给他或者家属多一份工资,变相支付

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本來就禁止签字费

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要查早就能查出来,你俱乐部的支出摆在那里,nba阴阳合同直接罚巨款加5年选秀权

要查早就能查出来,你俱乐部的支出摆在那里,nba阴阳合同直接罚巨款加5年选秀权

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在你提这个问题之前,先想想,为啥每个城市引进人才的时候,要给额外的安家补助呢。然后你再想想,cba所有球队顶薪基本差不多,但顶薪球员之间的水平并不是都是同个级别???那么这个落差如何弥补呢???!所以上层建筑,就留下这么个空间用于平衡顶级球员心态。这其实是非常高超的人才管理艺术!而你们却老想着吃大锅饭,搞绝对平均化。

在你提这个问题之前,先想想,为啥每个城市引进人才的时候,要给额外的安家补助呢。然后你再想想,cba所有球队顶薪基本差不多,但顶薪球员之间的水平并不是都是同个级别???那么这个落差如何弥补呢???!所以上层建筑,就留下这么个空间用于平衡顶级球员心态。这其实是非常高超的人才管理艺术!而你们却老想着吃大锅饭,搞绝对平均化。

你错了,老美有签字费?顶级球员可以有代言,这就是额外收入!

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这钱肯定不走俱乐部的账啊,外围赞助商就给填平了。想挣别人钱难,想送别人钱还不容易吗。

这钱肯定不走俱乐部的账啊,外围赞助商就给填平了。想挣别人钱难,想送别人钱还不容易吗。

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我听说有的地方挖小孩儿的时候,给各种福利待遇,还给父母找工作

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人家退学,你不给签字费,那谁还退学打CBA呢

人家退学,你不给签字费,那谁还退学打CBA呢

抢手潜力股签字费就能保证他一生无忧了,更何况俱乐部为了不浪费签字费必然保证球员上场,对得到高额签字费后的球员积极性打击太大了。

抢手潜力股签字费就能保证他一生无忧了,更何况俱乐部为了不浪费签字费必然保证球员上场,对得到高额签字费后的球员积极性打击太大了。

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我听说有的地方挖小孩儿的时候,给各种福利待遇,还给父母找工作

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这种地方也只有国企能干了

这种地方也只有国企能干了

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所以说啊,根本没人管。就这还有人给226洗,什么改革家,越搞越差,对于大家都看在眼里的存在问题,根本不管

所以说啊,根本没人管。就这还有人给226洗,什么改革家,越搞越差,对于大家都看在眼里的存在问题,根本不管

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引用 @虎扑JR1564259252 发表的:
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你错了,老美有签字费?顶级球员可以有代言,这就是额外收入!

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为啥啥都跟老美比,老美那个薪资水平,还需要签字费吗

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引用 @虎扑JR1564259252 发表的:
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你错了,老美有签字费?顶级球员可以有代言,这就是额外收入!

你错了,老美有签字费?顶级球员可以有代言,这就是额外收入!

为啥跟老美比,cba敢完全放开外援,学nba吗?如果全部放开学nba,那就没有问题。

为啥跟老美比,cba敢完全放开外援,学nba吗?如果全部放开学nba,那就没有问题。

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为啥啥都跟老美比,老美那个薪资水平,还需要签字费吗

为啥啥都跟老美比,老美那个薪资水平,还需要签字费吗

这个帽不就是和老美学的。学了一半不如不学。整成阴阳合同了。更不规范了

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引用 @廖的唯一粉 发表的:
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人家退学,你不给签字费,那谁还退学打CBA呢

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球员要保障俱乐部也要保障,谁都不想自己培养的好苗子被随便挖,

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四不像的玩意,最终是圈养中国篮球小圈子的代理人。

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