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怎么说呢?你说他情商低吧他把领导哄的妥妥,你说他情商高吧他对下属毫无尊重!这种人在任何集体里都有,而且这种人晋升的快,给身边同事或者下属挖坑甩锅,对其他人呢特别来事,对领导还各种献媚,你说难受不难受!
我现在同事就是有这样的的
如果这种人刚好是你的直属领导,就自求多福吧。。
我目前差不多就是这样情况,太痛苦了,前段时间把这个逼当众骂了一顿
一样的,都是媳妇熬成婆,你的领导上面还有他自己的领导,你自己以后也会有下属,你讨好完领导以后哪还有精力去搭理你下面的人,都是职场工作
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其实绝大部分人都没有这个能力的。大部分人都只是普通人
办公室主任服务好一把手就行了,其他的看情况
运气还好,不是直属领导,自己也不差,对方还不敢太过分,只是觉得和这样一个人在一个团体里实在是可悲!总以为领导高瞻远瞩,洞若观火,识人善用,然这种精致利己主义者被提拔重要危害非常大啊,弄得整的科室乌烟瘴气,氛围很不好啊!
看!你这不就拍起来了,还说你不会!
算
正在自求多福呢
见过情商最高的一个人,是我好朋友工作认识的一个大哥。从领导到老板到社会人甚至下面跟他混饭吃的小兄弟所有人都挑不出一点毛病来。我一度怀疑性格这么完美的人是不是有什么巨大的性格缺陷,但目前为止还没发现。
办公室主任很多都这样,他们只要服务好对象就可以,有时确实这样,不过属于为将来留下概率很低的伏笔,曾经,一个本省第一的省企办公室副主任狠狠在一个下属办公室科员身上撒火,结果,12年,这个科员成为最牛子公司的负责人,是新任董事长的贴身人,去年他儿子进单位后提副总,酒桌上直接被怼:程主任,我当年可被你骂亲妈啊……主任羞愧难当,一人干了一斤汾酒,现在,他儿子调到一个小的子公司奋斗去了,他退休了
情商不是拍马屁谗上媚下的意思。情商这个词一开始是指管理自己的情绪和精神的能力。后来又慢慢变成管理他人情绪的能力。
对,终于等到了最好的解释了,情商指的是情绪商数,反映的是一个人控制情绪的能力,现在翻译过来就变成了“会来事” “八面玲珑”等等
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当了几十年大企业办公室主任+领导,对方又不是一天发迹的,这么点情况应对不了。。白干了
能这么评价自己同事的人,情商也不怎么高。
人家看透了而已 和你们关系好 生不了官发不了财 很精致的实用主义
确实
算 有限的情商放在有效的人身上
也有可能只是社恐,和领导相处比较长比较熟所以能聊得来,新来的人不熟被打招呼很社恐。欺下的领导中笑面虎是最多的,打招呼不理的反而少。
李达康