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给了我就不看了
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你是?
次顶薪是有可能的,不是得分多少的问题,而是给了他大合同,就意味着相应的核心地位也要给他,但是他的出路就是约老师,否则你看看小萨就知道了,上限也就摆在这里,申京是能得分,但是防守也是问题。
其实按小萨合同给合理,不值鼎新也就3000万到3500万
[微笑][微笑]好在走了就不会有人威胁到格林的地位
其实史密斯阿门白魔伊森都是喜欢快攻的类型,只是格林最不适合阵地战,其他的几个都有防守,看上去阵地战没那么惨
就看下赛季谁能带队赢更多球想拿顶薪就拿胜场说话,如果两个都只有数据不具备带队最多3000续
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申京3000可以,因为有进一步向上的可能格林二象性严重低的时候1000不到高的时候4000
火箭这六子目前来说基本上都不配拿顶薪,优缺点太明显了,能拿个差不多次顶薪就算是牛逼了
我很好奇,克林根比神经好在哪?
我都不敢想申京换成克林根火箭的进攻该有多便秘
拿顶薪首先得进个全明星证明一下吧
他觉得裁掉,把机会给格林
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申京3000-4000 你是真敢说
格林4000满意不 申京卖掉
现在全明星级别的都6000多万,如果申京4年1.2亿赶紧签,可能申京团队还不同意呢,格林3000万也可以
他俩最多3000万的能力 缺陷都很明显
如果在强队三年级拿这个数据打进个季后赛二轮什么的,给顶薪问题不大,但是火箭是三年没进季后赛。这俩能不能给球队带来质变能不能带队在季后赛有所作为是个问号。所以给顶薪很冒险。
不可能,如果火箭愿意给顶薪就不会提前续约,而是明年把范乔丹,兰代尔等人腾出来的空间用完再给如果是提前预约了就不会给顶薪
这是什么逻辑?提前续和到时签的合同都是下下个赛季才生效,没有区别。
提前续的目的只是表达双方的态度。提前顶薪,球队表达的意思是对球员核心地位的认可和重视。提前非顶薪,说明双方对球员的实力和今后的发展潜力看法一致,金额固定下来,都别调价了。
区别就是提前续约明年夏天直接没空间了到时再签,在正式签约前只占一部分空间,比如申京只占一千多万空间,火箭就多出两三千万的空间取操作
说实话,这两人值得讨论给顶薪么?!申3000万左右,格林2500左右,就这意思了,再多没必要!
直接废了
说的很在理
我这么支持申京,我也不赞成火箭给申京顶薪,次顶或者激励条款最好,空间会轻松很多。至于格林的合同,就打完新秀合同看市场。我认为他达不到次顶这个水平。新秀合同打完再看市场决定不至于被动。
俩个人,一个是每年都在进步,你不确定他第四年会进步到什么程度。万一再进化一大步,可能不好锁。另外一个是确实没什么进步,第三年前几个月甚至感到了退步。三月超神一个月,效率才勉强追上前俩赛季。我记得有一阵子命中率只有三十几和二十几。你敢给他次顶,赌他第四年无征兆的稳定爆发一个赛季吗。