[JR热议]Cube被粉丝私信破防，怒喷回应粉丝后拉黑-英雄联盟丨LPL-虎扑社区

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[JR热议]Cube被粉丝私信破防，怒喷回应粉丝后拉黑 561回复/ 48亮275537 浏览

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这里没有字丶2024-06-08 12:47:15发布于浙江

点灭只看此人举报601楼

引用 @余生只爱我自己发表的:

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怎么就都被抬走了呢，斯派克李当初攻击米勒也没被抬走啊，不会因为詹姆斯找裁判抬走一个在你这就变成全抬走了吧？北京朝阳九龙花园，你来吧，到了拍个照片

那为什么要被抬走你咋不说啊？按照你的逻辑根本不应该被抬走啊？爆你家地址干嘛，还是说你认同我可以去骂你？还是说准备到时候现在我骂你的时候你可以打我？既然你都觉得骂你的时候你想打我，那你跟这件事的主要人物也一个样子啊

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河村勇辉地表最强1722024-06-08 12:49:58发布于湖南

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引用 @枪手正传发表的:

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先不说该不该骂，cube这个回的难道不离谱吗，骂他的那个人好歹还是在游戏和比赛的内容中骂，他这直接人身攻击还带家人

截图不全断章取义带节奏罢了

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DONK1NG2024-06-08 12:53:36发布于辽宁

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引用 @TupacBiggie 发表的:

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你猜猜第一句话为什么不截出来?能用一句话就让人精准破防的肯定不是什么好话

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你猜猜第一句话为什么不截出来?能用一句话就让人精准破防的肯定不是什么好话

那么，如何评价？

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这里没有字丶2024-06-08 13:00:56发布于浙江

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引用 @阿克伦库里30 发表的:

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社交媒体是你家门口？是你基地门口？nba在ins上攻击詹姆斯我就不能进球场看球？詹姆斯私信骂回来你看看是不是口诛笔伐？难不成这截图里骂的不是菜？？？又是进厂又是生活不如意是你职业选手说的捏

所以去基地门口，人生攻击队员是可以的？？那球场当面骂的地方也不是球员开的，为什么就要喷了还要被驱逐？
社交媒体是公共区域，但是私信是个人区域啊。谁告诉你，我的观点是在社交媒体喷就不能去球场看？
我一直说的是在球员所在所属的场合当面喷球员更甚人生攻击，是不对的，请问有什么问题吗？所以说在nba球场，你如果满足之前三个点就满足了驱逐的客观条件，有什么问题吗？

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虎扑JR02839541032024-06-08 13:10:31发布于甘肃

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引用 @DONK1NG 发表的:

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那么，如何评价？

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那么，如何评价？

粗鄙真的破防破的厉害啊

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你要恰火锅吗2024-06-08 13:52:41发布于江西

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引用 @永远要保持理想主义发表的:

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他敢他凭什么？他干那个公众人物的不就是承担这些？这不也是他工作的一部分？他这一回嘴我告诉你职业生涯完蛋了俱乐部罚款不说能保住工作再说吧

[图片]

他就是不想干了才骂的，别人要是真在乎怎么可能直接喷

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泡泡6668882024-06-08 13:58:18发布于浙江

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粉丝怎么跟cat一样，只准我开你玩笑，你不能回嘴

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jdz32024-06-08 14:18:50发布于吉林

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虽然骂了，但是事实确实是这样，cube确实烂，当时去大姿庄园的时候问有啥绝活，我如果没记错好像想了半天拿了个奎桑提

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虎扑JR02128636362024-06-08 14:37:45发布于吉林

点灭只看此人举报609楼

引用 @这里没有字丶发表的:

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你可拉到吧，劳动法规定的是提出离职30天内必须同意你离职，说的是30天内公司必须放你走懂吗？他突然离职是不道德，但是这是次要的，因为任何时候的离职都是每个打工人的权力，他的责任就是把合同内承担的成本给一分不少的给俱乐部就行了懂吗？不管是公众人物还是普通人，有合同就按合同办事，你这属于主次不清，还要说我一丘之貉，你问律师律师也这么说，请问律师也是一丘之貉吗？如果他跑了但没有按照合同赔偿，那才会变成主要问题

1. 与用人单位协商解除合同：员工可以与用人单位协商解除劳动合同。
2. 提前通知解除：员工可以提前三十天以书面形式通知用人单位，或者在试用期内提前三天通知用人单位，以解除劳动合同。
3. 即时解除：如果用人单位有违法的情形，劳动者可以随即解除劳动合同，无需提前通知。例如，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。
4. 赔偿损失：如果劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者需要赔偿损失。
需要注意的是，如果用人单位单方解除劳动合同，需要按照员工在单位的工作时间，每工作一年补偿其一个月的工资。不满一年满半年的，按一年来补偿；不满六个月的，则补偿半个月的工资。如果是违法辞退的，按这个标准赔双倍。

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虎扑JR02128636362024-06-08 14:39:37发布于吉林

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引用 @这里没有字丶发表的:

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你定的劳动法吗，协商在你嘴里成了必须，那么请问他协商了吗？而且我说的一直是没责任心，没羞耻心啊，你为什么一直一句不谈？不是一丘之貉是什么？不就是在你心里也丝毫意识不到这个事情有个东西叫责任心吗

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虎扑JR02128636362024-06-08 14:41:10发布于吉林

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引用 @这里没有字丶发表的:

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这只是不道德吗？你倒是美化的挺好，这是不要脸和缺德。一个公众人物不要脸缺德，我觉得他被私信人身攻击没有一点问题

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虎扑JR02128636362024-06-08 14:48:57发布于吉林

点灭只看此人举报612楼

引用 @这里没有字丶发表的:

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而且你自己百度查查权利是什么意思，看看属不属于权利范畴。你但凡上接受完过义务教育且听课了，那你就知道权利对应的义务。你说的赔钱罚款，那叫代价，那是你没履行你义务的惩罚。不是你付出这些代价得到这些惩罚就有犯错的权利。而且对于公众人物的惩罚，不可能只有法律上的惩罚这么简单，私信被骂几句这已经是很轻的代价了

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虎扑JR02128636362024-06-08 14:54:33发布于吉林

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引用 @这里没有字丶发表的:

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你看看你自己说这话就矛盾，这如果是你合理合法的权利，那你为什么要赔偿呢？你履行你合理权利还会被要求赔偿？

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这里没有字丶2024-06-08 14:55:18发布于浙江

点灭只看此人举报614楼

引用 @虎扑JR0212863636 发表的:

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这只是不道德吗？你倒是美化的挺好，这是不要脸和缺德。一个公众人物不要脸缺德，我觉得他被私信人身攻击没有一点问题

不道德不是包括了不要脸和缺德吗？哥们你到底什么水平？义务和责任不是包含吗？说了这个事情道德是次要的懂吗？因为本身他是有这个权力辞职，你问律师律师也这么说，所以律师是一丘之貉吗？

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这里没有字丶2024-06-08 14:58:00发布于浙江

点灭只看此人举报615楼

引用 @虎扑JR0212863636 发表的:

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1. 与用人单位协商解除合同：员工可以与用人单位协商解除劳动合同。2. 提前通知解除：员工可以提前三十天以书面形式通知用人单位，或者在试用期内提前三天通知用人单位，以解除劳动合同。3. 即时解除：如果用人单位有违法的情形，劳动者可以随即解除劳动合同，无需提前通知。例如，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。4. 赔偿损失：如果劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者需要赔偿损失。需要注意的是，如果用人单位单方解除劳动合同，需要按照员工在单位的工作时间，每工作一年补偿其一个月的工资。不满一年满半年的，按一年来补偿；不满六个月的，则补偿半个月的工资。如果是违法辞退的，按这个标准赔双倍。

你放的这一段完全没有说到不可以啊，而且你按照第四条赔就是了，有什么问题吗？

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