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当然你也可以选择摊大饼,5-6个外援水准接近,都是60-70分的水平。也可以选择上面1-2个超标80-90分,剩下的都是便宜货30-40分水平,国内球员可以充分竞争。到底哪种效果好就考验你管理层操作水准了。
继续五外政策倒也简单预算大头砸一个好外援内援中卫边后卫后腰优先
如果就砸一个外援各位觉得应该如何冬令进补?
如果就砸一个,那你上面那个拉丝没就根本不够看了。起码也得是之前推荐的谁谁谁或者谁谁谁谁那种档次的前锋。
你们为什么会觉得外援池子还会涨呢。。即使6外最多最多也是根据200万欧一个人的标准了。。。更何况明天国足巴林踢完+下周日本。。。马上就会有一堆要死要活的声音出来了~~~
只是有个传闻引用一下而已,长草期本来就是流言满天飞
顶薪买个10号位,其他都不是关键问题
办法肯定是有的是,比如不是外援加起来1000万嘛,你就用500万续约副总,剩下4-5个外援分享500万欧。巴尔加斯肯定是留不住了,让副总带着一批小朋友+性价比外援踢恐怖足球也蛮好的。
有句讲句,设定总额工资帽+两个超限其实还是符合常理的,类似于MLS。但是对俱乐部营收情况一定要有考核,J联赛这种三年亏损就要降级做不到,起码每年你不能净亏的太多。
你说反了,隔壁现在是默认82+4已经留住了。。在想副总签个1+1踢1年的事情。。。你看想的多周到,不但帮副总怎么留想好了,帮自家老总怎么走的也想好了。。。
丸子不是说82+4续约基本谈妥了,而据说副总满世界询价一圈,工资都没给到超过300W的,所以有可能明年继续在岗位上发挥余热
设定一条亏损红线,每年亏损超过这条红线,第二年就扣分就行了。
以前就摇
看到回复是 上港已经帮奥斯卡的退役后生活也安排好了, 不续约 就是中国足球的重大损失。。。。按照这个说法 ,不续约 老总也要进去,续约 也要进去。。。。
隔壁这么神通广大应该规划奥斯卡……
巴西1比7的那个1就是奥斯卡踢进的
无所谓,今年成绩证明只要让司机带下去,外援局部升级下,你副总和82+也不是难关,
司机:吾昔有上将 洛维 敦比亚 若得一在此 中超不足定也
奥斯卡都几岁了,这个位置有更年轻的塞尔吉尼奥了,要规划也规划巴尔加斯
[图片]
巴总也进过阿根廷国家队
阿根廷国奥十号