虎扑05月29日讯 The Athletic UK通讯记者Adam Crafton的最新报道，在周二下午发给整个俱乐部的一封电子邮件中，曼联(全体非足球员工被告知，他们需要决定是否接受裁员。
曼联给了员工7天的时间来决定他们是否希望继续在俱乐部的职业生涯。
这笔交易涉及到所有不是球探或球员的员工，因此会影响到一些在卡灵顿训练中心工作的员工。
俱乐部要求员工在6月5日前决定是否接受俱乐部所称的“自愿辞职”，但一些在讨论机密邮件时不愿透露姓名的员工辩称，这看起来更像是一项自愿裁员计划。
吉姆-拉特克利夫爵士在2月份完成了对曼联的少数股权投资，他正在寻求降低曼联的成本，作为重组过程的一部分，尽管曼联整体收入健康，但仍亏损4200万英镑。
本月早些时候，拉特克利夫爵士在一次全体员工会议上告知，不再允许曼联员工在家工作。随后的电子邮件要求，所有地点的员工必须在6月1日前返回办公室，包括曼联在老特拉福德和伦敦的办公室，以及他们的卡灵顿训练基地。
裁员程序意味着，如果员工出于个人或职业原因不希望遵守在办公室工作的规定，他们就有机会告别俱乐部，同时这也反映出英力士似乎在鼓励那些不希望接受其文化的员工辞职。
虎扑05月29日讯 The Athletic UK通讯记者Adam Crafton的最新报道，在周二下午发给整个俱乐部的一封电子邮件中，曼联(全体非足球员工被告知，他们需要决定是否接受裁员。
曼联给了员工7天的时间来决定他们是否希望继续在俱乐部的职业生涯。
这笔交易涉及到所有不是球探或球员的员工，因此会影响到一些在卡灵顿训练中心工作的员工。
俱乐部要求员工在6月5日前决定是否接受俱乐部所称的“自愿辞职”，但一些在讨论机密邮件时不愿透露姓名的员工辩称，这看起来更像是一项自愿裁员计划。
吉姆-拉特克利夫爵士在2月份完成了对曼联的少数股权投资，他正在寻求降低曼联的成本，作为重组过程的一部分，尽管曼联整体收入健康，但仍亏损4200万英镑。
本月早些时候，拉特克利夫爵士在一次全体员工会议上告知，不再允许曼联员工在家工作。随后的电子邮件要求，所有地点的员工必须在6月1日前返回办公室，包括曼联在老特拉福德和伦敦的办公室，以及他们的卡灵顿训练基地。
裁员程序意味着，如果员工出于个人或职业原因不希望遵守在办公室工作的规定，他们就有机会告别俱乐部，同时这也反映出英力士似乎在鼓励那些不希望接受其文化的员工辞职。
