对，我的意思是和summer大树骄阳这种老牌指挥比算新的

你这话说的我承认也有道理。但我始终认为老选手指挥只是有经验，但这种经验不代表在世界赛这种比赛里有起到优势作用，我认为非要说有作用的话无非就是稳重点 世界赛不至于紧张罢了。有世界赛经验不代表队伍就能打的好。但有个不可否认那就是老将指挥未必都能打的好，游戏在变，圈型在变，唯一不变的就是指挥的脑里那一套熟悉到不能再熟悉的运营，因为打的太久了，熟悉的运营就会成为习惯，有了习惯就很难去改变。再怎么经验丰富的指挥，遇到无规则的圈型照样不会玩。新人指挥不一样，队里有人给思路这个圈这个位置最好打，普遍的圈型队友都可以给建议的，除非是究极圈型这个就得看新人指挥怎么玩了。再说了，一个队伍，指挥是老手，但队伍迟迟拿不到成绩，这种指挥不换 留着干嘛，换了个新指挥，打法不一样运营不一样，体系也就不一样。你说的我不反驳，但我认为有时候队伍更应该有破釜沉舟的勇气，不选择换人，那么永远都是那一套运营思路永远追不上夺冠的脚步。

哥们，看了你的id，我都没心思看你文案，我有点事，先不聊了

明明:你想看我脚底板吗

不是。她为啥整容啊

因为这个游戏国内没过审，这个项目不赚钱，绝大多数俱乐部为爱发电，凑合玩就是了，想卖PCL名额的俱乐部一大把。

勇气那个东西看老板不看队员的，要员工有勇气那老板不光要会做人，还要有魄力，其实指挥这种事，有个健康的轮换机制就能锻炼，别釜底抽薪买一个送走一个，要双保险，但大部分战队宁可预备一个枪手替补也不愿意留一个指挥轮换的，这就是指挥很难出的原因。

注意身体

放心，他说不出来 他只会我以为

队里两个枪男 却有求稳的运营去玩转队伍，跟买个菜开玛莎拉蒂去买有啥区别，开玛莎拉蒂起码能迎来一波眼球，可求稳啥也得不到，问题是求稳也没稳住，白给。

我看老指挥和新指挥都没有真的出来的

RBS：啥？枪男？我有啊，可是……

TIANBA：啥？枪男？我有啊，联赛一流指挥？我也有啊，可是……

MNG：啥？枪男？我有啊，可是……

17：啥？枪男？我有啊，可是……

CCG：啥？枪男，我有啊，一流指挥，我有啊，可是……

联赛前八只看队伍名，没有怎么看这个春季赛了，只看排名我依然能清楚的说出他们的指挥名字，ZCG的福星指挥雅痞，TSG的老将指挥小熊，CTG的hang2y（怎么有人说不是他指挥的？）

其他的队伍后八名，DSS没关注没听说指挥是谁，MNG是755吗？TBB好像是犬夜叉，FTG不清楚，HQ好像是ZYY？

前面提的三个和后面提的三个，比荣誉比经验甩不开八条街，甩开三条街总没问题吧

Tm当今提供了很好的一个模板，这套东西sq跟早就搭建了，只不过tm那套人员配置更强，刷圈机制改了，你pcl说不适应，人家适应了没？就是你不能依赖一个短板靠另一个优势去补，人家四个人很平均，你去看杀人数就知道了，不是为了指挥而指挥，是把聪明的枪男变成指挥，pcl很多时候都是为了指挥而选一个指挥，那是要靠枪男很顶去弥补短板的，一旦指挥当机，枪男毫无作用。ces这个队要是补足了指挥和理念，那是比tm还要恐怖。有枪男必须自己死都要让他们站到打架的位置上，这才是价值。

你应该去看一下xdd街机输给水友izuoshou大比分的直播视频。xdd说的现在枪硬也没用，需要比赛喂经验。你撞房从什么点位赚，哪些位置有哪些坑，站的方位哪里不会被抽到，怎么保车，怎么分配1-4号位，怎么研究周围队伍的顺位等等等等。这些都是经验，不是一个新人就能做到的。

你肯定没看过第一视角

gfy可不是没成绩，从降级垫底队打成洲际赛队伍，洲际赛的积分差点杀进pgc，吓出tma一身冷汗

这游戏每个人不是培养出来的，而是天生就有的游戏天赋，指挥这东西只能说运气占比比较大的游戏，在会所谓的运营没有运气，圈运一样不灵光。

提个小建议，以后在不了解某个选手的情况，就不要胡说八道说拉了带节奏！wbg在pgs3的进步有目共睹，虽然可能不是某一个人的功劳，但你说麻木拉了，看比赛吗？

所以 pgs3 对你来说是拉了？三天比赛第一天倒数，第二第三天能追分到前八。到底是拉了没？？你不会觉得拿冠军才算不拉吧？那pgs3剩下23个队伍指挥都是拉了呗！

那你整天嗷嗷叫说这个不行那个不行，你能给你主队推荐一个新人指挥吗？你看比赛知道小队伍里的指挥是谁吗？出了当年有个krg 的柠檬，那个时候他们决赛圈率很高，你说几个新人指挥出来。