7500是每个月到工资卡里的工资，年终奖和绩效奖是年终发的一笔很难理解吗？还有，有没有一种可能我就是这样呢？你私企100万也没问题啊，我们讨论的不是体制内的事？房补或提租补贴我就不提了，就单纯算公积金那笔，懂吗？

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估计也就你们浙江有这玩意，别的地方都没听说过。

那样就不是7500一个月了阿，明显的偷换概念还讨论个鸡儿。再说现在大多数地方的的绩效早就摊到每个月的工资里面去了，那还有多少可以加，顶多就三成绩效

你们公积金太离谱了吧

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公积金好像可以调高，跟公司讲好，公司多交的那部分自己补上就行。听说可以避税。

7500的体制内年薪不会低于20万，又不要干活，除非私企一个月8万，不然比不过

发达城市可不是7k封顶

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5000体制内和一万八私企，我选择了5000，刚从私企离职

前几年我同学公积金上8000了，差不多苏州最高水平，现在降了，而且各个区县差的很大，同一单位不同年份进来的也差好多，低的也就1000多的公积金，毫无性价比

又不要干活？

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很多人以为交公积金是自己系统填个数字，想怎么交就怎么交。想怎么调比例就怎么调比例。

老人老办法 新人新办法，现在没法比较，只能说最近几年上岸的比较惨，公积金缴存基数都很低