你去玩一下2k,你就会发现作为一个最初级的管理层,想要补强球队短板以达到争冠的目的,最简单的操作就是去交易别的球队的明星球员,而且最简单就是照着球队短板去交易能力值高的球员。而前几年的湖人和今年的太阳以及雄鹿就是这样干的(这仨一交易完我就知道走远了),结果一目了然。事实上,大家都知道最好的补强球队的方案就是去交易那些低薪高能的球员,至于你要给别的球队什么筹码好让他们把低薪高能的球员给你,那就考验管理层的能力了。你说湖人管理层不错,但是实际上湖人管理层这么些年也就做过三笔大交易,分别是交易来浓眉,交易来威少,交易走威少。剩下的就是吸引底薪老将、签约低顺位选修和续约的操作了。这就是很典型的知道球队短板在哪里,但是只能盯着明星球员去补强短板,至于球队的阵容深度,完全依靠明星球员和洛杉矶大城市的吸引力去自由发挥,这也能叫好的管理层吗?这最多算是一个及格的管理层罢了。反观独行侠,虽然放走波尔津吉斯和布伦森的操作事后受到诟病,但是当赛季这俩就是和东契奇球风不搭,打不出1+1≥2的效果。当时独行侠交易欧文的时候我也觉得这俩球风不搭,事实上人家管理层(或者说教练组,但是教练组也是管理层选的不是吗)看得就是比正常人远。如果你要问我怎么样算是不合格的管理层的话,我就不得不提一个拿状元换探花还要搭上首轮签的管理层了