本小说转自 微信公众号 齐花花的小说世界 小说名称《张阿花的打工日记》
文章内容全是虚构，如有雷同纯属巧合，侵权立删。第三章吵架风云
古龙说，男人有娘娘腔，女人有男子气，遇见这两种人是很痛苦的，张阿花在这个大厂有幸都遇见了。但还有一种人，古龙没说，就是像马建国那样的人。如果说苟代组长排第一，冯批排第二，马建国可以排超一，倒不是因为心机之深，而是因为他太蠢钝如猪竟作茧自缚，把自己玩进去踩上了缝纫机。
在马建国还未去踩缝机之前，也算大厂资深老员工，是张阿花的老前辈，甚至是苟代组长的前辈。马建国，男，年龄50+，比张阿花的爸爸还大几岁，长相正派，作风邪乎，在部门调整时与苟代组长一起从业务一部调入业务二部，张阿花就这样曾短暂地与他在一个项目组待过，后因吵架风云二人被领导分开，张阿花这才进入了苟副组长的项目组。
“听说业务一部有个资料员被开除了。因为那个资料员当时帮马建国做资料，一起出去喝酒应酬，也不知干了什么事！”同事给张阿花说道。
“还能干什么，估计收回扣了吧，还是牵线搭桥了？这老马都进去多久了怎么还在交待，弄得人人自危，赶紧送他去深山老林里挖石头去吧。”另一同事小声说道。
“管他的呢，幸亏我与他没什么交情，那一年跟他吵完架我已经把他拉黑了。”张阿花撇着嘴说完就开始埋头写报告了。
也是很惊悚，上个班还有上着上着有同事进去踩缝纫机的，大城市机会多，利益多，诱惑多，危险关系也多。多年大厂工作经历，张阿花已经摸清了职场晋升诀窍，由于实在提供不了情绪价值，她已经下定决心，这辈子做个本本分分的打工仔螺丝钉了，下辈子再投胎到董事长的老婆的二姨的表哥家吧，像苟代组长一样也天赐她一个家学渊源。
要说吵架风云，那还是疫情前一年发生的事。公司奉行“只要不卷死就往死里卷”的企业文化，业务长之间、业务助理之间、资料员之间大家干的活都是一样的，很难做出彩的工作，领导说你干的好就是好，领导想提拔你就把好项目交你手上，其实交谁手上都一样，无非出个结项报告，客户不满意怎么办？那是客户难缠，懂了啵！还记得那年有个宣传稿要提拔一名业务长，写什么“高龄孕妇不下火线”“主动提前结束产假投入项目”，张阿花看到这些文字都有生理不适了，全公司是没人了吗，大几百人让一个高龄孕妇顶上？战争年代也是轻伤才不下火线吧。写这种宣传稿的人一定是从哪个年代穿越过来的，只会搞“低级红”，看似颂扬敬业精神，却是违背人情常理。一言难尽。
在公司里大家卷不了业绩，就卷时间。张阿花不想卷，但也被迫卷。这天眼看到五点半了，马建国在办公室突然站了起来，战术性地笑了笑，清了清嗓子，对资料员小燕说：“小燕啊，晚上帮我做个记录吧，我有个项目要赶。”小燕脸色明显变了但还是苦笑道：“我家住的远，每天坐地铁两个小时，我得早点回家勒。”因为资料员的活比较机械，可替代性强，所以工资低，领导对资料员加班这件事是睁一只眼闭一只眼的。
马建国的计划在小燕这没得逞，转头向张阿花道：“阿花，你发挥一下年轻人的精神，今天加班帮我记录一下吧。”张阿花是I人，但不是傻子，就算要加班也不是帮他马建国干活呀，自己又不是他的助理。马建国其实是有助理也有资料员的，但他的资料员生孩子去了，助理又是位年纪比他还大快退休的，小燕被安排接马建国的活本来就是心不甘情不愿，还让加班干，当然拒绝了。小燕都拒绝了，更不干张阿花什么事了，但是对待老前辈的要求又不好直接拒绝，张阿花就笑着说：“加班给钱吗？给钱我就加，嘻嘻！”老前辈瞬间来精神了，他觉得抓到了张阿花的言语漏洞，对张阿花说道：“你这说的像话吗，还想要钱，我要告诉领导去。”
五分钟后，组长进来了，对着办公室所有人说：“谁说不加班？所有人留下来加班！”说完出去了。这下所有人都得留下来加班了。马建国要讨论项目了，却找不到小燕的人，于是对张阿花说在小燕回来前让她先帮着记录一下，张阿花无奈只能去先帮着记录了。记录中她左等右等，小燕始终没回来，她掏出手机给小燕发了微信：“你现在哪？我帮你记到六点半，六点半后你自己来。”叮！小燕立马回复了：“我已经在回家的路上了。”张阿花心唰的一下跌到谷底，在一个老登、一个小登的完美演绎下，终究是自己干上了莫名其妙的活。
第二天一早，小燕哼着歌来上班了。对于昨天小燕的行为，张阿花虽然很气愤，但还是忍了，因为她知道在公司里，即使你恨一个人到了极点，也不会明面上交恶，这样才堪称一个成熟的职场人。张阿花对小燕说：“昨天我帮你记录的文档我拷到U盘里了，你拿去吧。”没想到小燕撇撇嘴道：“这又不是我的项目。”说完小燕拿起了水杯走向了茶水间。张阿花没想到又碰了个钉子，自己帮个忙帮成这样。
本小说转自 微信公众号 齐花花的小说世界 小说名称《张阿花的打工日记》
文章内容全是虚构，如有雷同纯属巧合，侵权立删。第三章吵架风云
古龙说，男人有娘娘腔，女人有男子气，遇见这两种人是很痛苦的，张阿花在这个大厂有幸都遇见了。但还有一种人，古龙没说，就是像马建国那样的人。如果说苟代组长排第一，冯批排第二，马建国可以排超一，倒不是因为心机之深，而是因为他太蠢钝如猪竟作茧自缚，把自己玩进去踩上了缝纫机。
在马建国还未去踩缝机之前，也算大厂资深老员工，是张阿花的老前辈，甚至是苟代组长的前辈。马建国，男，年龄50+，比张阿花的爸爸还大几岁，长相正派，作风邪乎，在部门调整时与苟代组长一起从业务一部调入业务二部，张阿花就这样曾短暂地与他在一个项目组待过，后因吵架风云二人被领导分开，张阿花这才进入了苟副组长的项目组。
“听说业务一部有个资料员被开除了。因为那个资料员当时帮马建国做资料，一起出去喝酒应酬，也不知干了什么事！”同事给张阿花说道。
“还能干什么，估计收回扣了吧，还是牵线搭桥了？这老马都进去多久了怎么还在交待，弄得人人自危，赶紧送他去深山老林里挖石头去吧。”另一同事小声说道。
“管他的呢，幸亏我与他没什么交情，那一年跟他吵完架我已经把他拉黑了。”张阿花撇着嘴说完就开始埋头写报告了。
也是很惊悚，上个班还有上着上着有同事进去踩缝纫机的，大城市机会多，利益多，诱惑多，危险关系也多。多年大厂工作经历，张阿花已经摸清了职场晋升诀窍，由于实在提供不了情绪价值，她已经下定决心，这辈子做个本本分分的打工仔螺丝钉了，下辈子再投胎到董事长的老婆的二姨的表哥家吧，像苟代组长一样也天赐她一个家学渊源。
要说吵架风云，那还是疫情前一年发生的事。公司奉行“只要不卷死就往死里卷”的企业文化，业务长之间、业务助理之间、资料员之间大家干的活都是一样的，很难做出彩的工作，领导说你干的好就是好，领导想提拔你就把好项目交你手上，其实交谁手上都一样，无非出个结项报告，客户不满意怎么办？那是客户难缠，懂了啵！还记得那年有个宣传稿要提拔一名业务长，写什么“高龄孕妇不下火线”“主动提前结束产假投入项目”，张阿花看到这些文字都有生理不适了，全公司是没人了吗，大几百人让一个高龄孕妇顶上？战争年代也是轻伤才不下火线吧。写这种宣传稿的人一定是从哪个年代穿越过来的，只会搞“低级红”，看似颂扬敬业精神，却是违背人情常理。一言难尽。
在公司里大家卷不了业绩，就卷时间。张阿花不想卷，但也被迫卷。这天眼看到五点半了，马建国在办公室突然站了起来，战术性地笑了笑，清了清嗓子，对资料员小燕说：“小燕啊，晚上帮我做个记录吧，我有个项目要赶。”小燕脸色明显变了但还是苦笑道：“我家住的远，每天坐地铁两个小时，我得早点回家勒。”因为资料员的活比较机械，可替代性强，所以工资低，领导对资料员加班这件事是睁一只眼闭一只眼的。
马建国的计划在小燕这没得逞，转头向张阿花道：“阿花，你发挥一下年轻人的精神，今天加班帮我记录一下吧。”张阿花是I人，但不是傻子，就算要加班也不是帮他马建国干活呀，自己又不是他的助理。马建国其实是有助理也有资料员的，但他的资料员生孩子去了，助理又是位年纪比他还大快退休的，小燕被安排接马建国的活本来就是心不甘情不愿，还让加班干，当然拒绝了。小燕都拒绝了，更不干张阿花什么事了，但是对待老前辈的要求又不好直接拒绝，张阿花就笑着说：“加班给钱吗？给钱我就加，嘻嘻！”老前辈瞬间来精神了，他觉得抓到了张阿花的言语漏洞，对张阿花说道：“你这说的像话吗，还想要钱，我要告诉领导去。”
五分钟后，组长进来了，对着办公室所有人说：“谁说不加班？所有人留下来加班！”说完出去了。这下所有人都得留下来加班了。马建国要讨论项目了，却找不到小燕的人，于是对张阿花说在小燕回来前让她先帮着记录一下，张阿花无奈只能去先帮着记录了。记录中她左等右等，小燕始终没回来，她掏出手机给小燕发了微信：“你现在哪？我帮你记到六点半，六点半后你自己来。”叮！小燕立马回复了：“我已经在回家的路上了。”张阿花心唰的一下跌到谷底，在一个老登、一个小登的完美演绎下，终究是自己干上了莫名其妙的活。
第二天一早，小燕哼着歌来上班了。对于昨天小燕的行为，张阿花虽然很气愤，但还是忍了，因为她知道在公司里，即使你恨一个人到了极点，也不会明面上交恶，这样才堪称一个成熟的职场人。张阿花对小燕说：“昨天我帮你记录的文档我拷到U盘里了，你拿去吧。”没想到小燕撇撇嘴道：“这又不是我的项目。”说完小燕拿起了水杯走向了茶水间。张阿花没想到又碰了个钉子，自己帮个忙帮成这样。
