看区里很多人庆幸以后不用负开局，因此下结论即使不投资也比小张靠谱。
那么请参照隔壁和罗马工资帽模式，隔壁年薪上500就是顶薪了，铹这种税后千万级的简直是不可能存在的。
美资不同于白头巾，人家经营球队就是为了赚钱，不是为了玩。而意甲球队盈利能力极差，因此想在不投资又赚钱的模式下，只能以工资帽作为平衡点。
所以尽管不需要负开局，但队中几位高薪球员的去留就会成为大问题。隔壁即使看着恰恰免费走人也不肯为他打破工资结构，对于原则问题绝不让步，这就是美资，他们认准的理念不可能出于人情世故而改变。但人情世故是小张和球员打成一片的关键，也是这支球队精诚团结不受高层外力影响的关键。
接下来球队是何走向还要看橡树是否秉承美资的运营理念，如无不同，那么接下来卖掉高薪球员再引进身价高但工资不高的新秀球员可能是大概率事件。只有这样才能保持竞争力又不影响工资帽，还不需要追加投资。
看区里很多人庆幸以后不用负开局，因此下结论即使不投资也比小张靠谱。
那么请参照隔壁和罗马工资帽模式，隔壁年薪上500就是顶薪了，铹这种税后千万级的简直是不可能存在的。
美资不同于白头巾，人家经营球队就是为了赚钱，不是为了玩。而意甲球队盈利能力极差，因此想在不投资又赚钱的模式下，只能以工资帽作为平衡点。
所以尽管不需要负开局，但队中几位高薪球员的去留就会成为大问题。隔壁即使看着恰恰免费走人也不肯为他打破工资结构，对于原则问题绝不让步，这就是美资，他们认准的理念不可能出于人情世故而改变。但人情世故是小张和球员打成一片的关键，也是这支球队精诚团结不受高层外力影响的关键。
接下来球队是何走向还要看橡树是否秉承美资的运营理念，如无不同，那么接下来卖掉高薪球员再引进身价高但工资不高的新秀球员可能是大概率事件。只有这样才能保持竞争力又不影响工资帽，还不需要追加投资。
