我觉得既然是一个大俱乐部，是否解雇教练还是要有量化指标。

腾哈格这两年在为他不熟悉英超并缺少大俱乐部管理经验交学费

之前不都是不进欧冠就解雇吗？今年这个标准变了而已。今年摆烂我觉得也能理解，没钱了今年，但是别给腾嗨找借口，这赛季伤病多后场失守可以理解，进攻打的是什么？引援的是什么？这些放在之前几个赛季都够说上几年了

他是学到了，学费我魔代缴的

其实我是觉得再给滕子一年时间也正常，毕竟换教练也没什么好人选。

但是真别一直甩锅，今年滕子问题大了去了，进攻全靠蒙，踢到哪算哪，防守一场被干20脚射门。注意，他已经完整带了两个赛季了，你见到曼联有什么鲜明的战术风格吗？你没成绩就得让人看到希望，让人觉得你这套东西有搞头，不然硬留下也没意义。
滕子不总结反思的话，下赛季没有进步一样要下课。

你这水平应该去当美国总统，量化管理一切

三德子：这个我最拿手了！量化指标嘛

照你这样说，阿尔特塔罪大恶极，快去阿森纳专区让他把前几年没下课的债换了吧

阿森纳前几年的kpi也是进欧冠吗？

滕哈格能留下也不至于耻辱。

当主席不行啊

怎么可能，量化前提是，责任到人，

就说伤病，是医疗总监负责，还是主教练？估计有的球队还有体能教练。伤病哪个负责？

那么买人的话，比如说安东尼，专区说他顶多1500万欧，超过了这个价，主教练负责？还是拍板买的人负责？财务总监负责？

财务总监要不要监管每笔转会，曼联是不是还要加个廉政总监？

这样搞的话，球员要不要也量化，那么刷数据的怎么杜绝？像德赫亚拿金手套是不是该续约？金手套奖算不算球员类的重要奖项？

而且球员续约，交易的话，怎么来？数据化？桑乔是不是该留下？

更可怕的是他觉得自己毕业了

合理的，不过可以等管理层创造了合适的环境之后去考核，不然变量太大

想法不错
但是不太能施行
有些很难量化

老板换了，新的指标也要新的赛季来看。。