我们公司年会抽奖环节作弊

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低空飞行不带伞(61级)楼主2024-05-22 15:21:39发布于北京
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这有点过分,太直接了。我之前500强公司,连续7年年会一等奖,都是负责组织年会的人事经理拿,抽奖软件抽出来,服吗?

这有点过分,太直接了。我之前500强公司,连续7年年会一等奖,都是负责组织年会的人事经理拿,抽奖软件抽出来,服吗?

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抽奖软件可以内定的,我就是做这个的,不然你当老板是傻子,几千几万的拿出来给莫名其妙的人,至于员工是不是傻子,那又有什么关系?

抽奖软件可以内定的,我就是做这个的,不然你当老板是傻子,几千几万的拿出来给莫名其妙的人,至于员工是不是傻子,那又有什么关系?

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以前公司有个不成文的惯例 抽奖抽到班子成员 一律重新抽

以前公司有个不成文的惯例 抽奖抽到班子成员 一律重新抽

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这有点过分,太直接了。我之前500强公司,连续7年年会一等奖,都是负责组织年会的人事经理拿,抽奖软件抽出来,服吗?

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这有点过分,太直接了。我之前500强公司,连续7年年会一等奖,都是负责组织年会的人事经理拿,抽奖软件抽出来,服吗?

这种抽奖软件淘宝50块就能买到

这种抽奖软件淘宝50块就能买到

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以前公司有个不成文的惯例 抽奖抽到班子成员 一律重新抽

以前公司有个不成文的惯例 抽奖抽到班子成员 一律重新抽

我们公司就是,我负责了三年的年会,公司的领导都不参与抽奖。如果参与抽奖,抽到都要双倍发出来。

我们公司就是,我负责了三年的年会,公司的领导都不参与抽奖。如果参与抽奖,抽到都要双倍发出来。

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这有点过分,太直接了。我之前500强公司,连续7年年会一等奖,都是负责组织年会的人事经理拿,抽奖软件抽出来,服吗?

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之前不是有某软件公司年会的时候,下面员工质疑抽奖软件作假,然后把代码直接投屏,大家在那检查么。

之前不是有某软件公司年会的时候,下面员工质疑抽奖软件作假,然后把代码直接投屏,大家在那检查么。

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抽奖软件也能作假,程序员多的公司这种做法和楼主发的帖子一模一样

抽奖软件也能作假,程序员多的公司这种做法和楼主发的帖子一模一样

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这种抽奖软件淘宝50块就能买到

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不用买,承包年会的服务商就给搞定了,基础服务

不用买,承包年会的服务商就给搞定了,基础服务

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抽奖软件可以内定的,我就是做这个的,不然你当老板是傻子,几千几万的拿出来给莫名其妙的人,至于员工是不是傻子,那又有什么关系?

抽奖软件可以内定的,我就是做这个的,不然你当老板是傻子,几千几万的拿出来给莫名其妙的人,至于员工是不是傻子,那又有什么关系?

我们公司就不一样了 部门经理级别的抽到奖 奖品放到奖池 然后掏几千现金再加磅 导致领导都不想中奖

我们公司就不一样了 部门经理级别的抽到奖 奖品放到奖池 然后掏几千现金再加磅 导致领导都不想中奖

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以前公司有个不成文的惯例 抽奖抽到班子成员 一律重新抽

以前公司有个不成文的惯例 抽奖抽到班子成员 一律重新抽

我公司就是。百分八十的中奖率,我连着五年年会什么都不中。终于中了一次,按规矩老板级的中了奖要拿出来重抽。我抱着那台switch死不放手,主持人边死命从我怀里抢边喊“五千!五千!”。直到我掏出手机现场划了五千出来抽,才放过我,现场全笑翻了。

我公司就是。百分八十的中奖率,我连着五年年会什么都不中。终于中了一次,按规矩老板级的中了奖要拿出来重抽。我抱着那台switch死不放手,主持人边死命从我怀里抢边喊“五千!五千!”。直到我掏出手机现场划了五千出来抽,才放过我,现场全笑翻了。

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之前不是有某软件公司年会的时候,下面员工质疑抽奖软件作假,然后把代码直接投屏,大家在那检查么。

之前不是有某软件公司年会的时候,下面员工质疑抽奖软件作假,然后把代码直接投屏,大家在那检查么。

哈哈哈,耿直程序员

哈哈哈,耿直程序员

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我公司就是。百分八十的中奖率,我连着五年年会什么都不中。终于中了一次,按规矩老板级的中了奖要拿出来重抽。我抱着那台switch死不放手,主持人边死命从我怀里抢边喊“五千!五千!”。直到我掏出手机现场划了五千出来抽,才放过我,现场全笑翻了。

我公司就是。百分八十的中奖率,我连着五年年会什么都不中。终于中了一次,按规矩老板级的中了奖要拿出来重抽。我抱着那台switch死不放手,主持人边死命从我怀里抢边喊“五千!五千!”。直到我掏出手机现场划了五千出来抽,才放过我,现场全笑翻了。

老板你好

老板你好

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之前公司抽奖软件让我们部门做,然后我们部门中奖概率太高不让我们做了,改成抽乒乓球了

之前公司抽奖软件让我们部门做,然后我们部门中奖概率太高不让我们做了,改成抽乒乓球了

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我们公司就不一样了 部门经理级别的抽到奖 奖品放到奖池 然后掏几千现金再加磅 导致领导都不想中奖

我们公司就不一样了 部门经理级别的抽到奖 奖品放到奖池 然后掏几千现金再加磅 导致领导都不想中奖

你以为他们不想,其实他们的那份已经提前安排好了

你以为他们不想,其实他们的那份已经提前安排好了

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这有点过分,太直接了。我之前500强公司,连续7年年会一等奖,都是负责组织年会的人事经理拿,抽奖软件抽出来,服吗?

抽奖软件?以前很多售楼部开盘摇号,部分客户的认购单信息头天就填好了,第二天销售带客户装模作样在房源表旁边比划两下就去财务交钱,遇到演技差的能尬死人。

抽奖软件?以前很多售楼部开盘摇号,部分客户的认购单信息头天就填好了,第二天销售带客户装模作样在房源表旁边比划两下就去财务交钱,遇到演技差的能尬死人。

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抽奖软件可以内定的,我就是做这个的,不然你当老板是傻子,几千几万的拿出来给莫名其妙的人,至于员工是不是傻子,那又有什么关系?

抽奖软件可以内定的,我就是做这个的,不然你当老板是傻子,几千几万的拿出来给莫名其妙的人,至于员工是不是傻子,那又有什么关系?

好公司是有的,我见过有的会剔除中层以上干部,都留给下层员工

好公司是有的,我见过有的会剔除中层以上干部,都留给下层员工

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这种抽奖软件淘宝50块就能买到

这种抽奖软件淘宝50块就能买到

自己都可以做一个,简单的一比

自己都可以做一个,简单的一比

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之前不是有某软件公司年会的时候,下面员工质疑抽奖软件作假,然后把代码直接投屏,大家在那检查么。

之前不是有某软件公司年会的时候,下面员工质疑抽奖软件作假,然后把代码直接投屏,大家在那检查么。

没用的 作弊代码隐藏起来 根本看不到

没用的 作弊代码隐藏起来 根本看不到

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我公司就是。百分八十的中奖率,我连着五年年会什么都不中。终于中了一次,按规矩老板级的中了奖要拿出来重抽。我抱着那台switch死不放手,主持人边死命从我怀里抢边喊“五千!五千!”。直到我掏出手机现场划了五千出来抽,才放过我,现场全笑翻了。

我公司就是。百分八十的中奖率,我连着五年年会什么都不中。终于中了一次,按规矩老板级的中了奖要拿出来重抽。我抱着那台switch死不放手,主持人边死命从我怀里抢边喊“五千!五千!”。直到我掏出手机现场划了五千出来抽,才放过我,现场全笑翻了。

老板,请人吗

老板,请人吗

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这有点过分,太直接了。我之前500强公司,连续7年年会一等奖,都是负责组织年会的人事经理拿,抽奖软件抽出来,服吗?

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其它还可以说一下,但抽奖软件铁作假

其它还可以说一下,但抽奖软件铁作假

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这种抽奖软件淘宝50块就能买到

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30,一次过买断,过来人了

30,一次过买断,过来人了

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我公司就是。百分八十的中奖率,我连着五年年会什么都不中。终于中了一次,按规矩老板级的中了奖要拿出来重抽。我抱着那台switch死不放手,主持人边死命从我怀里抢边喊“五千!五千!”。直到我掏出手机现场划了五千出来抽,才放过我,现场全笑翻了。

我公司就是。百分八十的中奖率,我连着五年年会什么都不中。终于中了一次,按规矩老板级的中了奖要拿出来重抽。我抱着那台switch死不放手,主持人边死命从我怀里抢边喊“五千!五千!”。直到我掏出手机现场划了五千出来抽,才放过我,现场全笑翻了。

这剧本不对,结尾不应该是被他们吵醒了么

这剧本不对,结尾不应该是被他们吵醒了么

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引用 @丧气满满的中年人 发表的:
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哪里丢的,哪里找补…你以为赚了,实际更坑,可能很多奖金分红直接对下面不可见了。

哪里丢的,哪里找补…你以为赚了,实际更坑,可能很多奖金分红直接对下面不可见了。

现实一点嘛。
基层凭什么和管理层一样?
基层员工能额外多拿一点点也是好的啊

现实一点嘛。
基层凭什么和管理层一样?
基层员工能额外多拿一点点也是好的啊

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引用 @calvin_hj 发表的:
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那为啥一开始把他们的票放进去

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那为啥一开始把他们的票放进去

你可以理解为公司一家全员都有资格参与,另外,一旦领导抽到奖品,再回发给大家,也是拉近员工关系的一个方式!我们年会都是入场时随机发号,一堆号有两套,参会人领取一套,另一套就在盲盒里,每次抽奖环节都由嘉宾负责抽取,可能是主持人或者当年的先进工作者,优秀员工,部门经理或上个节目参演的某位员工,如果抽到领导的号码,领导通常会上台致辞,并再由这位领导从号码盲盒里抽取一位,亲自把礼品颁发给获奖员工,多少年都是这样,效果挺好的!

你可以理解为公司一家全员都有资格参与,另外,一旦领导抽到奖品,再回发给大家,也是拉近员工关系的一个方式!我们年会都是入场时随机发号,一堆号有两套,参会人领取一套,另一套就在盲盒里,每次抽奖环节都由嘉宾负责抽取,可能是主持人或者当年的先进工作者,优秀员工,部门经理或上个节目参演的某位员工,如果抽到领导的号码,领导通常会上台致辞,并再由这位领导从号码盲盒里抽取一位,亲自把礼品颁发给获奖员工,多少年都是这样,效果挺好的!

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引用 @罕见的骄傲 发表的:
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以前公司有个不成文的惯例 抽奖抽到班子成员 一律重新抽

以前公司有个不成文的惯例 抽奖抽到班子成员 一律重新抽

那为啥一开始把他们的票放进去

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这有点过分,太直接了。我之前500强公司,连续7年年会一等奖,都是负责组织年会的人事经理拿,抽奖软件抽出来,服吗?

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正常,馅饼真不会乱掉

正常,馅饼真不会乱掉

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你们是真抽奖,楼主这个是变相给销冠搞搞福利

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抽奖软件也能作假,程序员多的公司这种做法和楼主发的帖子一模一样

抽奖软件也能作假,程序员多的公司这种做法和楼主发的帖子一模一样

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我们是在公司满3年,才有机会抽1等奖

我们是在公司满3年,才有机会抽1等奖

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以前公司有个不成文的惯例 抽奖抽到班子成员 一律重新抽

以前公司有个不成文的惯例 抽奖抽到班子成员 一律重新抽

我们公司就是,我负责了三年的年会,公司的领导都不参与抽奖。如果参与抽奖,抽到都要双倍发出来。

我们公司就是,我负责了三年的年会,公司的领导都不参与抽奖。如果参与抽奖,抽到都要双倍发出来。

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我们有一年年会中奖的全都是帮忙筹集年会和人事部的,当大家是傻子,第二年去参加年会的都少了一小半,老板还问为什么都不参加年会,后来知道后沉默了

我们有一年年会中奖的全都是帮忙筹集年会和人事部的,当大家是傻子,第二年去参加年会的都少了一小半,老板还问为什么都不参加年会,后来知道后沉默了

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我们有一年年会中奖的全都是帮忙筹集年会和人事部的,当大家是傻子,第二年去参加年会的都少了一小半,老板还问为什么都不参加年会,后来知道后沉默了

我们有一年年会中奖的全都是帮忙筹集年会和人事部的,当大家是傻子,第二年去参加年会的都少了一小半,老板还问为什么都不参加年会,后来知道后沉默了

怎么解决的呢?总公司来的副总裁,个人赞助加了10部平板抽了

怎么解决的呢?总公司来的副总裁,个人赞助加了10部平板抽了

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引用 @刘季 发表的:
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你们是真抽奖,楼主这个是变相给销冠搞搞福利

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你们是真抽奖,楼主这个是变相给销冠搞搞福利

销冠都是人精,一看就懂了

销冠都是人精,一看就懂了

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我公司就是。百分八十的中奖率,我连着五年年会什么都不中。终于中了一次,按规矩老板级的中了奖要拿出来重抽。我抱着那台switch死不放手,主持人边死命从我怀里抢边喊“五千!五千!”。直到我掏出手机现场划了五千出来抽,才放过我,现场全笑翻了。

我公司就是。百分八十的中奖率,我连着五年年会什么都不中。终于中了一次,按规矩老板级的中了奖要拿出来重抽。我抱着那台switch死不放手,主持人边死命从我怀里抢边喊“五千!五千!”。直到我掏出手机现场划了五千出来抽,才放过我,现场全笑翻了。

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不用买,承包年会的服务商就给搞定了,基础服务

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以前村里过节也是,,抽奖,乱来,

后来不搞了,直接把过节费打存折里,,

以前村里过节也是,,抽奖,乱来,

后来不搞了,直接把过节费打存折里,,

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老婆单位即使领导抽到奖也不拿,奖品顺到下一位!这感觉公平点!都是普通员工中奖

老婆单位即使领导抽到奖也不拿,奖品顺到下一位!这感觉公平点!都是普通员工中奖

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抽奖软件可以内定的,我就是做这个的,不然你当老板是傻子,几千几万的拿出来给莫名其妙的人,至于员工是不是傻子,那又有什么关系?

抽奖软件可以内定的,我就是做这个的,不然你当老板是傻子,几千几万的拿出来给莫名其妙的人,至于员工是不是傻子,那又有什么关系?

我们公司就不一样了 部门经理级别的抽到奖 奖品放到奖池 然后掏几千现金再加磅 导致领导都不想中奖

我们公司就不一样了 部门经理级别的抽到奖 奖品放到奖池 然后掏几千现金再加磅 导致领导都不想中奖

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我们公司就不一样了 部门经理级别的抽到奖 奖品放到奖池 然后掏几千现金再加磅 导致领导都不想中奖

我们公司就不一样了 部门经理级别的抽到奖 奖品放到奖池 然后掏几千现金再加磅 导致领导都不想中奖

你以为他们不想,其实他们的那份已经提前安排好了

你以为他们不想,其实他们的那份已经提前安排好了

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这种抽奖软件淘宝50块就能买到

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30,一次过买断,过来人了

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Re:我们公司年会抽奖环节作弊
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