一个普通人年入百w的几率只有万分之五,而且还不稳定,毕竟大部分人年入100w都是做生意的,有可能今年挣,明年就赔了
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一线和二线互联网公司年入100万的可不少,肯定没清北稀罕
一线和二线互联网公司年入100万的可不少,肯定没清北稀罕
阿里的p7,腾讯的t4,这样的你告诉我也不少?这都是部门总监和技术骨干大牛的级别。。可不少是啥意思?你觉得腾讯遍地是t4?而且你不要想你们地方今年一共考上了清华北大多少人,或者今年清华北大一共招了多少人,这一年招生和历年总招生人数天差地别,一定要是比,就只能把比今年清华北大一共招了多少人,而今年多少人薪水从不到100w涨到了100w。。
阿里的p7,腾讯的t4,这样的你告诉我也不少?这都是部门总监和技术骨干大牛的级别。。可不少是啥意思?你觉得腾讯遍地是t4?而且你不要想你们地方今年一共考上了清华北大多少人,或者今年清华北大一共招了多少人,这一年招生和历年总招生人数天差地别,一定要是比,就只能把比今年清华北大一共招了多少人,而今年多少人薪水从不到100w涨到了100w。。
一线和二线互联网公司年入100万的可不少,肯定没清北稀罕
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每年清北招多少生啊?你这大厂100万年收入的岗位有多少啊?
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每年新增8000+,还是你厉害,国家创造工作岗位还得靠你这张嘴
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一年挣一百万和年薪一百万完全两个概念,除了个别独角兽企业,年薪一百万的岗位基本上都在上市公司了,一查便知
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教你一个快速的方法,换成円不是马上就年入百万了
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一线和二线互联网公司年入100万的可不少,肯定没清北稀罕
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P7根本到不了总监,就是个高级大头兵,特别是现在职级膨胀了,P7就更不稀奇了。唉,我就知道很多人难以理解。。。
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每年清北招多少生啊?你这大厂100万年收入的岗位有多少啊?
每年清北招多少生啊?你这大厂100万年收入的岗位有多少啊?
清北如果只算本科生,一年加起来顶了天也就8000+;互联网/科技/金融领域每年新增的百万级职位恐怕都不止这个数,何况还有大量在职的百万级打工人。
清北如果只算本科生,一年加起来顶了天也就8000+;互联网/科技/金融领域每年新增的百万级职位恐怕都不止这个数,何况还有大量在职的百万级打工人。
P7根本到不了总监,就是个高级大头兵,特别是现在职级膨胀了,P7就更不稀奇了。唉,我就知道很多人难以理解。。。
分部门啊,有的部门p7是总监,有的部门p8是总监,这有啥难以理解的,而且我说的是p7总监和技术骨干。职级膨胀我不知道,但是现在阿里p7拿不到100w年薪了吗?八九万的月薪,我认识的p7没有谁连这个都到不了啊。。在不稀奇,这个工资也是能拿上的啊。
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大哥你什么理解能力啊,我哪里说P7拿不到百万了…好吧,我也算是明白了
大哥你什么理解能力啊,我哪里说P7拿不到百万了…好吧,我也算是明白了
一个是这种企业少。另外一个,你得是几年毕业的大头兵。可不是刚毕业就有吧。。就像他们说的什么P几,不是年年都有吧。但考生可是年年有,录取比例几乎都是固定的。
一个是这种企业少。另外一个,你得是几年毕业的大头兵。可不是刚毕业就有吧。。就像他们说的什么P几,不是年年都有吧。但考生可是年年有,录取比例几乎都是固定的。
P7+的,年年还是有不少的内部晋升或者外部招聘的,没法具体给个数。虽然的确像你说的,这类企业比较少,但还是比清北本科的常见。这么说吧,我厂千把个人,清北的不超过10个,百万+的至少200个。如果换成一个百万+浓度更低的,清北不大可能反而更多吧?
P7+的,年年还是有不少的内部晋升或者外部招聘的,没法具体给个数。虽然的确像你说的,这类企业比较少,但还是比清北本科的常见。这么说吧,我厂千把个人,清北的不超过10个,百万+的至少200个。如果换成一个百万+浓度更低的,清北不大可能反而更多吧?
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