我是不是被我同事给阴了?还是我想多了

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皇家护廷十三番(14级)楼主2024-05-21 14:03:29发布于江苏
我是不是被我同事给阴了?还是我想多了皇家护廷十三番 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

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以后每天你也问,问到她破防

以后每天你也问,问到她破防

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都是JR,老兄劝你一句。以直报怨。就把你怎么想的跟这个女同事挑明了说。她要还玩邪的,以后就奉陪到底。但是不要有样学样,或者摆烂。让别人看笑话,对你也不好。

工作场所就这几个人,抬头不见低头见。靠威也好,靠情也罢,把规矩画好选,彼此相安无事都舒服。天天斗气儿玩心眼,谁都不痛快。精神内耗一两天行。长久下来非常累。

都是JR,老兄劝你一句。以直报怨。就把你怎么想的跟这个女同事挑明了说。她要还玩邪的,以后就奉陪到底。但是不要有样学样,或者摆烂。让别人看笑话,对你也不好。

工作场所就这几个人,抬头不见低头见。靠威也好,靠情也罢,把规矩画好选,彼此相安无事都舒服。天天斗气儿玩心眼,谁都不痛快。精神内耗一两天行。长久下来非常累。

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明天开始早上上班时间一到就在oa群里问她怎么还没到,下班前五分钟也一样问一遍怎么她还没到点就不在岗,以牙还牙

明天开始早上上班时间一到就在oa群里问她怎么还没到,下班前五分钟也一样问一遍怎么她还没到点就不在岗,以牙还牙

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是的,你被阴了。

是的,你被阴了。

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同样的方法,用给她同样的方法。

同样的方法,用给她同样的方法。

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哈哈哈哈 笑死 真有人玩这种小把戏啊。首先她是不是真正担心只有平时跟她接触的你才能感觉到,另外她的迟到早退有没有导致你的工作量增加?是的话老嗨都不屌她,既然出了这么档事,直接挑明吧

哈哈哈哈 笑死 真有人玩这种小把戏啊。首先她是不是真正担心只有平时跟她接触的你才能感觉到,另外她的迟到早退有没有导致你的工作量增加?是的话老嗨都不屌她,既然出了这么档事,直接挑明吧

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引用 @虎扑JR0443111031 发表的:
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很明显啊,你就是被搞了。得了便宜还搞你,你再龟跟舔狗有什么区别

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很明显啊,你就是被搞了。得了便宜还搞你,你再龟跟舔狗有什么区别

人不犯我,我不犯人。这次她恶心我,我也恶心她。我已经向院办发邮件说她迟到早退,有些检验报告没法及时审核,病人意见很大

人不犯我,我不犯人。这次她恶心我,我也恶心她。我已经向院办发邮件说她迟到早退,有些检验报告没法及时审核,病人意见很大

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引用 @全村人民的希望小志 发表的:
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P大点事,工作讲究的是默契,同事之间有些潜在的事情无伤大雅,跟她通个气,后面有事提前问你,格局大一点

P大点事,工作讲究的是默契,同事之间有些潜在的事情无伤大雅,跟她通个气,后面有事提前问你,格局大一点

下雨打雷的时候,你离人群远一点

下雨打雷的时候,你离人群远一点

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引用 @GreatDonald 发表的:
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不用这么明显,就说有人找她怎么不在科室/岗位

不用这么明显,就说有人找她怎么不在科室/岗位

就要这么明显,就是要搞她

就要这么明显,就是要搞她

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引用 @一碌棍走天涯 发表的:
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没用,不是说了全世界都知道她天天迟到了吗

没用,不是说了全世界都知道她天天迟到了吗

就要公开,现在的情况是全都知道但当成不知道,建议之后楼主到了直接拍小视频发微信工作群里

就要公开,现在的情况是全都知道但当成不知道,建议之后楼主到了直接拍小视频发微信工作群里

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引用 @a19890324 发表的:
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哎,都是同事,你这同事太不厚道了

哎,都是同事,你这同事太不厚道了

关键自己就经常迟到早退,这样搞同事真不怕吗?非蠢即坏

关键自己就经常迟到早退,这样搞同事真不怕吗?非蠢即坏

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哎,都是同事,你这同事太不厚道了

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以后每天你也问,问到她破防

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没用,不是说了全世界都知道她天天迟到了吗

没用,不是说了全世界都知道她天天迟到了吗

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引用 @皇家护廷十三番 发表的:
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人不犯我,我不犯人。这次她恶心我,我也恶心她。我已经向院办发邮件说她迟到早退,有些检验报告没法及时审核,病人意见很大

人不犯我,我不犯人。这次她恶心我,我也恶心她。我已经向院办发邮件说她迟到早退,有些检验报告没法及时审核,病人意见很大

一般说来院办会回复的。还会启动调查,约谈当事人。如果没有用,可以反应到卫健局,还没用,反应到12345……
不要问我为什么,我就是苦逼院办的,我怎么这么坏啊

一般说来院办会回复的。还会启动调查,约谈当事人。如果没有用,可以反应到卫健局,还没用,反应到12345……
不要问我为什么,我就是苦逼院办的,我怎么这么坏啊

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引用 @假装在东莞 发表的:
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我感觉你这么做的把你的主人也摆上去了 如果只有这一次的事情 平时没有工作中没有啥矛盾的情况下你这么做是不妥的

毕竟以后你们还要长期在一起共事 两个人勾心斗角到最后谁也不会得到啥好处 就算她被处罚了你又能得到什么好处呢 而且经过你这么一闹之后作为你的直属上司他会怎么想 你有问题没有先跟你反映而是越级直接去把事情放大 作为领导谁会喜欢这样子的下属呢 本来是你有理的事 经过你不这一出不成熟的操作搞到大家都下不来台 何必呢 妥善的处理方式应该是你先跟你的同事直说 真诚沟通 如果她还是不改的情况下你再跟你的主任讲清楚情况再去看你主任怎么解决 如果他还是偏心护犊子的话你再考虑要不要要不要再去闹这么一出 如果你不接受当我没说

我感觉你这么做的把你的主人也摆上去了 如果只有这一次的事情 平时没有工作中没有啥矛盾的情况下你这么做是不妥的

毕竟以后你们还要长期在一起共事 两个人勾心斗角到最后谁也不会得到啥好处 就算她被处罚了你又能得到什么好处呢 而且经过你这么一闹之后作为你的直属上司他会怎么想 你有问题没有先跟你反映而是越级直接去把事情放大 作为领导谁会喜欢这样子的下属呢 本来是你有理的事 经过你不这一出不成熟的操作搞到大家都下不来台 何必呢 妥善的处理方式应该是你先跟你的同事直说 真诚沟通 如果她还是不改的情况下你再跟你的主任讲清楚情况再去看你主任怎么解决 如果他还是偏心护犊子的话你再考虑要不要要不要再去闹这么一出 如果你不接受当我没说

本来就区别对待,一个难得一次就批评,一个视若不见,本来就不待见偏心,硬搞互相伤害好了

本来就区别对待,一个难得一次就批评,一个视若不见,本来就不待见偏心,硬搞互相伤害好了

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引用 @疯爸托妞 发表的:
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明天开始早上上班时间一到就在oa群里问她怎么还没到,下班前五分钟也一样问一遍怎么她还没到点就不在岗,以牙还牙

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明天开始早上上班时间一到就在oa群里问她怎么还没到,下班前五分钟也一样问一遍怎么她还没到点就不在岗,以牙还牙

不用这么明显,就说有人找她怎么不在科室/岗位

不用这么明显,就说有人找她怎么不在科室/岗位

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引用 @GreatDonald 发表的:
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不用这么明显,就说有人找她怎么不在科室/岗位

不用这么明显,就说有人找她怎么不在科室/岗位

就是这么明显,没人找我自己不能找她吗?

就是这么明显,没人找我自己不能找她吗?

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引用 @一碌棍走天涯 发表的:
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没用,不是说了全世界都知道她天天迟到了吗

没用,不是说了全世界都知道她天天迟到了吗

知道和公开是两个概念。就像你有困难大家都知道和你有困难主动向领导汇报寻求帮助是两个概念。

知道和公开是两个概念。就像你有困难大家都知道和你有困难主动向领导汇报寻求帮助是两个概念。

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引用 @委屈自己不如取悦自己 发表的:
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以后每天你也问,问到她破防

以后每天你也问,问到她破防

有没有一种可能这种人压根不怕这个,因为她根本不要脸

有没有一种可能这种人压根不怕这个,因为她根本不要脸

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是被阴了。

因为按正常人的行为逻辑,如果真的像她所说的那样是担心你的话,是一定会给你打电话或者发消息问问的,而不会在不知道你的任何信息的情况下就直接去跟所有人说。她跟所有人说担心你,这种话听听就好,她想表达的意思只有一个,你今天迟到了。她在闹大这个事情。

哪怕她给你发个消息问一下,我都算她有心算无心。

这种人的心理不太好继续猜测。不知道是因为她一直迟到早退所以也想给其他人你也这样的印象,还是只是想单纯的恶心你。楼主可以后续观察观察

是被阴了。

因为按正常人的行为逻辑,如果真的像她所说的那样是担心你的话,是一定会给你打电话或者发消息问问的,而不会在不知道你的任何信息的情况下就直接去跟所有人说。她跟所有人说担心你,这种话听听就好,她想表达的意思只有一个,你今天迟到了。她在闹大这个事情。

哪怕她给你发个消息问一下,我都算她有心算无心。

这种人的心理不太好继续猜测。不知道是因为她一直迟到早退所以也想给其他人你也这样的印象,还是只是想单纯的恶心你。楼主可以后续观察观察

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你也早退

你也早退

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引用 @假装在东莞 发表的:
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我感觉你这么做的把你的主人也摆上去了 如果只有这一次的事情 平时没有工作中没有啥矛盾的情况下你这么做是不妥的

毕竟以后你们还要长期在一起共事 两个人勾心斗角到最后谁也不会得到啥好处 就算她被处罚了你又能得到什么好处呢 而且经过你这么一闹之后作为你的直属上司他会怎么想 你有问题没有先跟你反映而是越级直接去把事情放大 作为领导谁会喜欢这样子的下属呢 本来是你有理的事 经过你不这一出不成熟的操作搞到大家都下不来台 何必呢 妥善的处理方式应该是你先跟你的同事直说 真诚沟通 如果她还是不改的情况下你再跟你的主任讲清楚情况再去看你主任怎么解决 如果他还是偏心护犊子的话你再考虑要不要要不要再去闹这么一出 如果你不接受当我没说

我感觉你这么做的把你的主人也摆上去了 如果只有这一次的事情 平时没有工作中没有啥矛盾的情况下你这么做是不妥的

毕竟以后你们还要长期在一起共事 两个人勾心斗角到最后谁也不会得到啥好处 就算她被处罚了你又能得到什么好处呢 而且经过你这么一闹之后作为你的直属上司他会怎么想 你有问题没有先跟你反映而是越级直接去把事情放大 作为领导谁会喜欢这样子的下属呢 本来是你有理的事 经过你不这一出不成熟的操作搞到大家都下不来台 何必呢 妥善的处理方式应该是你先跟你的同事直说 真诚沟通 如果她还是不改的情况下你再跟你的主任讲清楚情况再去看你主任怎么解决 如果他还是偏心护犊子的话你再考虑要不要要不要再去闹这么一出 如果你不接受当我没说

这主任明着袒护她,你还让楼主为主任着想。

这主任明着袒护她,你还让楼主为主任着想。

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引用 @HARRY1348 发表的:
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以我的经验,就算你忍着,这种货以后还是会拿捏你。看你擅长忍还是擅长报复了,反正对她没太大影响。

以我的经验,就算你忍着,这种货以后还是会拿捏你。看你擅长忍还是擅长报复了,反正对她没太大影响。

我从人事那里要来了打卡记录,给院办公室发了邮件,等等几天看效果。我们主任我了解,只会和稀泥,而且对她特别宽容,只能向上反应恶心下她

我从人事那里要来了打卡记录,给院办公室发了邮件,等等几天看效果。我们主任我了解,只会和稀泥,而且对她特别宽容,只能向上反应恶心下她

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引用 @欧美亚非拉 发表的:
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都是JR,老兄劝你一句。以直报怨。就把你怎么想的跟这个女同事挑明了说。她要还玩邪的,以后就奉陪到底。但是不要有样学样,或者摆烂。让别人看笑话,对你也不好。工作场所就这几个人,抬头不见低头见。靠威也好,靠情也罢,把规矩画好选,彼此相安无事都舒服。天天斗气儿玩心眼,谁都不痛快。精神内耗一两天行。长久下来非常累。

都是JR,老兄劝你一句。以直报怨。就把你怎么想的跟这个女同事挑明了说。她要还玩邪的,以后就奉陪到底。但是不要有样学样,或者摆烂。让别人看笑话,对你也不好。

工作场所就这几个人,抬头不见低头见。靠威也好,靠情也罢,把规矩画好选,彼此相安无事都舒服。天天斗气儿玩心眼,谁都不痛快。精神内耗一两天行。长久下来非常累。

是的,强硬点直接沟通,你的那点破事我都知道,自己人缘怎么样自己心里清楚,你以后到底想怎么样,不行咱就撕破脸皮。

是的,强硬点直接沟通,你的那点破事我都知道,自己人缘怎么样自己心里清楚,你以后到底想怎么样,不行咱就撕破脸皮。

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只能说捞女心机多

只能说捞女心机多

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引用 @欧美亚非拉 发表的:
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都是JR,老兄劝你一句。以直报怨。就把你怎么想的跟这个女同事挑明了说。她要还玩邪的,以后就奉陪到底。但是不要有样学样,或者摆烂。让别人看笑话,对你也不好。工作场所就这几个人,抬头不见低头见。靠威也好,靠情也罢,把规矩画好选,彼此相安无事都舒服。天天斗气儿玩心眼,谁都不痛快。精神内耗一两天行。长久下来非常累。

都是JR,老兄劝你一句。以直报怨。就把你怎么想的跟这个女同事挑明了说。她要还玩邪的,以后就奉陪到底。但是不要有样学样,或者摆烂。让别人看笑话,对你也不好。

工作场所就这几个人,抬头不见低头见。靠威也好,靠情也罢,把规矩画好选,彼此相安无事都舒服。天天斗气儿玩心眼,谁都不痛快。精神内耗一两天行。长久下来非常累。

是的,在社会接受洗礼后,这种小人最好对付,直接开门见山说,这种人她就怕硬的,说了没用就直接杠。

是的,在社会接受洗礼后,这种小人最好对付,直接开门见山说,这种人她就怕硬的,说了没用就直接杠。

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引用 @騷文 发表的:
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关键自己就经常迟到早退,这样搞同事真不怕吗?非蠢即坏

关键自己就经常迟到早退,这样搞同事真不怕吗?非蠢即坏

是又蠢又坏

是又蠢又坏

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都是JR,老兄劝你一句。以直报怨。就把你怎么想的跟这个女同事挑明了说。她要还玩邪的,以后就奉陪到底。但是不要有样学样,或者摆烂。让别人看笑话,对你也不好。工作场所就这几个人,抬头不见低头见。靠威也好,靠情也罢,把规矩画好选,彼此相安无事都舒服。天天斗气儿玩心眼,谁都不痛快。精神内耗一两天行。长久下来非常累。

都是JR,老兄劝你一句。以直报怨。就把你怎么想的跟这个女同事挑明了说。她要还玩邪的,以后就奉陪到底。但是不要有样学样,或者摆烂。让别人看笑话,对你也不好。

工作场所就这几个人,抬头不见低头见。靠威也好,靠情也罢,把规矩画好选,彼此相安无事都舒服。天天斗气儿玩心眼,谁都不痛快。精神内耗一两天行。长久下来非常累。

你说的对,摆烂是最差做法。

你说的对,摆烂是最差做法。

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以后每天你也问,问到她破防

以后每天你也问,问到她破防

以德报怨,何以报德?以怨报怨,以德报德!支持LZ把事情做绝,有些人绝对不能抱有幻想,就是要让她彻底失去工作。

以德报怨,何以报德?以怨报怨,以德报德!支持LZ把事情做绝,有些人绝对不能抱有幻想,就是要让她彻底失去工作。

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我感觉你这么做的把你的主人也摆上去了 如果只有这一次的事情 平时没有工作中没有啥矛盾的情况下你这么做是不妥的

毕竟以后你们还要长期在一起共事 两个人勾心斗角到最后谁也不会得到啥好处 就算她被处罚了你又能得到什么好处呢 而且经过你这么一闹之后作为你的直属上司他会怎么想 你有问题没有先跟你反映而是越级直接去把事情放大 作为领导谁会喜欢这样子的下属呢 本来是你有理的事 经过你不这一出不成熟的操作搞到大家都下不来台 何必呢 妥善的处理方式应该是你先跟你的同事直说 真诚沟通 如果她还是不改的情况下你再跟你的主任讲清楚情况再去看你主任怎么解决 如果他还是偏心护犊子的话你再考虑要不要要不要再去闹这么一出 如果你不接受当我没说

我感觉你这么做的把你的主人也摆上去了 如果只有这一次的事情 平时没有工作中没有啥矛盾的情况下你这么做是不妥的

毕竟以后你们还要长期在一起共事 两个人勾心斗角到最后谁也不会得到啥好处 就算她被处罚了你又能得到什么好处呢 而且经过你这么一闹之后作为你的直属上司他会怎么想 你有问题没有先跟你反映而是越级直接去把事情放大 作为领导谁会喜欢这样子的下属呢 本来是你有理的事 经过你不这一出不成熟的操作搞到大家都下不来台 何必呢 妥善的处理方式应该是你先跟你的同事直说 真诚沟通 如果她还是不改的情况下你再跟你的主任讲清楚情况再去看你主任怎么解决 如果他还是偏心护犊子的话你再考虑要不要要不要再去闹这么一出 如果你不接受当我没说

主任吊用没有没看到吗?老头躺平了,谁难搞就去搞另外一方的人,社会上这样的人很多,也得治一治,就让他早点退休得了,有什么得罪不得罪的。

主任吊用没有没看到吗?老头躺平了,谁难搞就去搞另外一方的人,社会上这样的人很多,也得治一治,就让他早点退休得了,有什么得罪不得罪的。

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都是JR,老兄劝你一句。以直报怨。就把你怎么想的跟这个女同事挑明了说。她要还玩邪的,以后就奉陪到底。但是不要有样学样,或者摆烂。让别人看笑话,对你也不好。工作场所就这几个人,抬头不见低头见。靠威也好,靠情也罢,把规矩画好选,彼此相安无事都舒服。天天斗气儿玩心眼,谁都不痛快。精神内耗一两天行。长久下来非常累。

都是JR,老兄劝你一句。以直报怨。就把你怎么想的跟这个女同事挑明了说。她要还玩邪的,以后就奉陪到底。但是不要有样学样,或者摆烂。让别人看笑话,对你也不好。

工作场所就这几个人,抬头不见低头见。靠威也好,靠情也罢,把规矩画好选,彼此相安无事都舒服。天天斗气儿玩心眼,谁都不痛快。精神内耗一两天行。长久下来非常累。

这才是正解

这才是正解

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没用,不是说了全世界都知道她天天迟到了吗

没用,不是说了全世界都知道她天天迟到了吗

知道又怎样,就是让她不爽

知道又怎样,就是让她不爽

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我感觉你这么做的把你的主人也摆上去了 如果只有这一次的事情 平时没有工作中没有啥矛盾的情况下你这么做是不妥的

毕竟以后你们还要长期在一起共事 两个人勾心斗角到最后谁也不会得到啥好处 就算她被处罚了你又能得到什么好处呢 而且经过你这么一闹之后作为你的直属上司他会怎么想 你有问题没有先跟你反映而是越级直接去把事情放大 作为领导谁会喜欢这样子的下属呢 本来是你有理的事 经过你不这一出不成熟的操作搞到大家都下不来台 何必呢 妥善的处理方式应该是你先跟你的同事直说 真诚沟通 如果她还是不改的情况下你再跟你的主任讲清楚情况再去看你主任怎么解决 如果他还是偏心护犊子的话你再考虑要不要要不要再去闹这么一出 如果你不接受当我没说

我感觉你这么做的把你的主人也摆上去了 如果只有这一次的事情 平时没有工作中没有啥矛盾的情况下你这么做是不妥的

毕竟以后你们还要长期在一起共事 两个人勾心斗角到最后谁也不会得到啥好处 就算她被处罚了你又能得到什么好处呢 而且经过你这么一闹之后作为你的直属上司他会怎么想 你有问题没有先跟你反映而是越级直接去把事情放大 作为领导谁会喜欢这样子的下属呢 本来是你有理的事 经过你不这一出不成熟的操作搞到大家都下不来台 何必呢 妥善的处理方式应该是你先跟你的同事直说 真诚沟通 如果她还是不改的情况下你再跟你的主任讲清楚情况再去看你主任怎么解决 如果他还是偏心护犊子的话你再考虑要不要要不要再去闹这么一出 如果你不接受当我没说

主任本来就偏袒

主任本来就偏袒

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引用 @皇家护廷十三番 发表的:
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人不犯我,我不犯人。这次她恶心我,我也恶心她。我已经向院办发邮件说她迟到早退,有些检验报告没法及时审核,病人意见很大

人不犯我,我不犯人。这次她恶心我,我也恶心她。我已经向院办发邮件说她迟到早退,有些检验报告没法及时审核,病人意见很大

就要这样

就要这样

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引用 @Taoooooo0 发表的:
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这种人太恶心了,支持楼主硬刚,记得更新后续

这种人太恶心了,支持楼主硬刚,记得更新后续

我从人事那里要来了打卡记录,发给院办邮箱了,说她迟到早退影响报告出来的时间,病人到时间拿不到检验报告意见很大

我从人事那里要来了打卡记录,发给院办邮箱了,说她迟到早退影响报告出来的时间,病人到时间拿不到检验报告意见很大

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引用 @一碌棍走天涯 发表的:
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没用,不是说了全世界都知道她天天迟到了吗

没用,不是说了全世界都知道她天天迟到了吗

那就天天去找主任问,让主任也没脸再问楼主

那就天天去找主任问,让主任也没脸再问楼主

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引用 @假装在东莞 发表的:
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我感觉你这么做的把你的主人也摆上去了 如果只有这一次的事情 平时没有工作中没有啥矛盾的情况下你这么做是不妥的

毕竟以后你们还要长期在一起共事 两个人勾心斗角到最后谁也不会得到啥好处 就算她被处罚了你又能得到什么好处呢 而且经过你这么一闹之后作为你的直属上司他会怎么想 你有问题没有先跟你反映而是越级直接去把事情放大 作为领导谁会喜欢这样子的下属呢 本来是你有理的事 经过你不这一出不成熟的操作搞到大家都下不来台 何必呢 妥善的处理方式应该是你先跟你的同事直说 真诚沟通 如果她还是不改的情况下你再跟你的主任讲清楚情况再去看你主任怎么解决 如果他还是偏心护犊子的话你再考虑要不要要不要再去闹这么一出 如果你不接受当我没说

我感觉你这么做的把你的主人也摆上去了 如果只有这一次的事情 平时没有工作中没有啥矛盾的情况下你这么做是不妥的

毕竟以后你们还要长期在一起共事 两个人勾心斗角到最后谁也不会得到啥好处 就算她被处罚了你又能得到什么好处呢 而且经过你这么一闹之后作为你的直属上司他会怎么想 你有问题没有先跟你反映而是越级直接去把事情放大 作为领导谁会喜欢这样子的下属呢 本来是你有理的事 经过你不这一出不成熟的操作搞到大家都下不来台 何必呢 妥善的处理方式应该是你先跟你的同事直说 真诚沟通 如果她还是不改的情况下你再跟你的主任讲清楚情况再去看你主任怎么解决 如果他还是偏心护犊子的话你再考虑要不要要不要再去闹这么一出 如果你不接受当我没说

真诚沟通不适用这种又蠢又坏的人。

真诚沟通不适用这种又蠢又坏的人。

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引用 @酒杯敲钢琴啊拿 发表的:
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你们的主任也挺牛逼的,她迟到早退默许,你迟到一次就谈话。那个孩子是她和你们主任的?

你们的主任也挺牛逼的,她迟到早退默许,你迟到一次就谈话。那个孩子是她和你们主任的?

我们主任是那种很会和稀泥的,只要有人做事他就不管。今天我也迟到,她也迟到,直接导致生化标本没人做,我到的时候100多个标本堆在桌面上,还没离心。那个同事很多人叫她作精,主任都不敢惹,上次她跟院感科主任吵架,31岁的人,在科室嚎啕大哭。这件事后大家都躲着她,就我跟她一个组,躲也躲不开

我们主任是那种很会和稀泥的,只要有人做事他就不管。今天我也迟到,她也迟到,直接导致生化标本没人做,我到的时候100多个标本堆在桌面上,还没离心。那个同事很多人叫她作精,主任都不敢惹,上次她跟院感科主任吵架,31岁的人,在科室嚎啕大哭。这件事后大家都躲着她,就我跟她一个组,躲也躲不开

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你以后也准时准点问她上下班去哪里了,在大群里说,在领导面前说,在同事面前说,你自己按时按点上下班,我就不信她要接送小孩上下学还能玩得过你一个人。

你以后也准时准点问她上下班去哪里了,在大群里说,在领导面前说,在同事面前说,你自己按时按点上下班,我就不信她要接送小孩上下学还能玩得过你一个人。

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你也早退

你也早退

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真的挺恶心的

真的挺恶心的

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以后每天你也问,问到她破防

以后每天你也问,问到她破防

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是的,你被阴了。

是的,你被阴了。

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同样的方法,用给她同样的方法。

同样的方法,用给她同样的方法。

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都是JR,老兄劝你一句。以直报怨。就把你怎么想的跟这个女同事挑明了说。她要还玩邪的,以后就奉陪到底。但是不要有样学样,或者摆烂。让别人看笑话,对你也不好。

工作场所就这几个人,抬头不见低头见。靠威也好,靠情也罢,把规矩画好选,彼此相安无事都舒服。天天斗气儿玩心眼,谁都不痛快。精神内耗一两天行。长久下来非常累。

都是JR,老兄劝你一句。以直报怨。就把你怎么想的跟这个女同事挑明了说。她要还玩邪的,以后就奉陪到底。但是不要有样学样,或者摆烂。让别人看笑话,对你也不好。

工作场所就这几个人,抬头不见低头见。靠威也好,靠情也罢,把规矩画好选,彼此相安无事都舒服。天天斗气儿玩心眼,谁都不痛快。精神内耗一两天行。长久下来非常累。

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哎,都是同事,你这同事太不厚道了

哎,都是同事,你这同事太不厚道了

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哈哈哈哈 笑死 真有人玩这种小把戏啊。首先她是不是真正担心只有平时跟她接触的你才能感觉到,另外她的迟到早退有没有导致你的工作量增加?是的话老嗨都不屌她,既然出了这么档事,直接挑明吧

哈哈哈哈 笑死 真有人玩这种小把戏啊。首先她是不是真正担心只有平时跟她接触的你才能感觉到,另外她的迟到早退有没有导致你的工作量增加?是的话老嗨都不屌她,既然出了这么档事,直接挑明吧

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医技部门里面喜欢整幺蛾子的人挺多·······

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只能说捞女心机多

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明天开始早上上班时间一到就在oa群里问她怎么还没到,下班前五分钟也一样问一遍怎么她还没到点就不在岗,以牙还牙

明天开始早上上班时间一到就在oa群里问她怎么还没到,下班前五分钟也一样问一遍怎么她还没到点就不在岗,以牙还牙

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给我这种人我肯定阴回去了,这不是恶心我吗

给我这种人我肯定阴回去了,这不是恶心我吗

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为什么同样是女性多,学校要比医院好很多。医院女性,身边见到的就两个出轨,男性也是的,瞎搞。老师虽然也有,但是好很多。

为什么同样是女性多,学校要比医院好很多。医院女性,身边见到的就两个出轨,男性也是的,瞎搞。老师虽然也有,但是好很多。

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P大点事,工作讲究的是默契,同事之间有些潜在的事情无伤大雅,跟她通个气,后面有事提前问你,格局大一点

P大点事,工作讲究的是默契,同事之间有些潜在的事情无伤大雅,跟她通个气,后面有事提前问你,格局大一点

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是被阴了。

因为按正常人的行为逻辑,如果真的像她所说的那样是担心你的话,是一定会给你打电话或者发消息问问的,而不会在不知道你的任何信息的情况下就直接去跟所有人说。她跟所有人说担心你,这种话听听就好,她想表达的意思只有一个,你今天迟到了。她在闹大这个事情。

哪怕她给你发个消息问一下,我都算她有心算无心。

这种人的心理不太好继续猜测。不知道是因为她一直迟到早退所以也想给其他人你也这样的印象,还是只是想单纯的恶心你。楼主可以后续观察观察

是被阴了。

因为按正常人的行为逻辑,如果真的像她所说的那样是担心你的话,是一定会给你打电话或者发消息问问的,而不会在不知道你的任何信息的情况下就直接去跟所有人说。她跟所有人说担心你,这种话听听就好,她想表达的意思只有一个,你今天迟到了。她在闹大这个事情。

哪怕她给你发个消息问一下,我都算她有心算无心。

这种人的心理不太好继续猜测。不知道是因为她一直迟到早退所以也想给其他人你也这样的印象,还是只是想单纯的恶心你。楼主可以后续观察观察

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引用 @科比和罗尼 发表的:
只看此人

真的挺恶心的

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真的挺恶心的

什么diao图,哈哈哈

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没事,你报复不用直接向院部反应,这样太low了,你就每天上班的时候准点去四处问问怎么她还没到,不会路上出事了呗这样,下班早退就拿着份标本四处问,说有点问题要找她

没事,你报复不用直接向院部反应,这样太low了,你就每天上班的时候准点去四处问问怎么她还没到,不会路上出事了呗这样,下班早退就拿着份标本四处问,说有点问题要找她

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引用 @a19890324 发表的:
只看此人

哎,都是同事,你这同事太不厚道了

哎,都是同事,你这同事太不厚道了

关键自己就经常迟到早退,这样搞同事真不怕吗?非蠢即坏

关键自己就经常迟到早退,这样搞同事真不怕吗?非蠢即坏

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给她电话,让她每天叫早

给她电话,让她每天叫早

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Re:我是不是被我同事给阴了?还是我想多了
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