为啥好像感觉国内没有企业愿意员工远程上班？

可能是效率低下吧

巴不得厕所都装监控了你还指望能远程

怀念22年那个好日子

普遍的来说是效率太低了，绝大部分公司不会冒这个险，除非是短期外包性质的

你知道码农的水平差距有多大么，如果大家水平都高，在哪办公都行，两句话就能说明白，疫情封城期间，我现场20分钟能干完的数据库巡检，同事干了一天，还是有文档指引，且有自动化脚本辅助巡检，甚至巡检数据分析都有的情况

不是一般的低，远程开会都什么鬼，讲的人讲给鬼听，听的人听鬼话

我上家单位就是上午远程上班，下午出去一趟学校两三个小时就可以，还是早九晚六的双休，结果半年不到就倒闭了

在公司里效率有六成吗，五天都可以随便压缩成四天，老板也不会给你多休息一小时

在公司效率可以超过100%，毕竟加班时间不算工时

咋没有。。。国外就不提了，版本太超前都4天工作制了。国内携程已经试点了居家办公了。

这个东西只取决于2点。1.公司、岗位工作性质 2.领导意愿。与工作效率无关。

这2点有一个不符合就推行不下去。你要知道很多领导非常享受在公司挥斥方遒的。。。这份满足感居家可就打折了。

你任何为什么的问题其实都一个答案，国外资本家一样不愿意的，但是你不这么整找不到人干了。国内你不干就滚

我觉得最大的难度就是老板意愿，我觉得中国人几千年来的职场文化没有哪个老板愿意花钱让员工在家上班

例外就是场地用工成本太高了，我省钱来，你省事。

第一美国确实各种成本比较高 就算知道在家上班效率低些 确实少了很多成本 就接受了 第二美国大部分程序员都想居家上班 企业知道 也了解疫情期间有些都乱七八糟地方定居了 你没办法回公司上班 也就接受了 国内那是效率优先 回不了 直接被优化了 政策怎么可能实施

以前看过一个视频，椅子设置时间，几分钟没人的话，就警报

中国的企业雇佣文化就是我花钱雇佣你就是买了你的时间，在上班时间内哪怕你已经完成工作了你也不能离开，你这个时间段我已经买断了，你干完我还可以给你加活。最后的恶果就是活干的越快活越多，大家都开始摸鱼，反正赶下班前把活干完就行了，更有甚者无效加班混加班费。

太真实了，咱国内的这些资本家们好像都有这个默契

说实话确实蛮恶心的，一开始想的就是高效率做完事情，放松休息一下，结果真的有这种干的越快活越多的