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这玩意悖论，无法做到人人都满意吧，你能接受大家都双休嘛。周六周末点外卖都点不到的时候又骂，周六周末银行不开门也骂。周六周末出去买个菜都买不到的时候咋整。到时候就怕又有人来说一句调休，调休现在都被骂成啥样了。最简单的，就是你周末啥都不干，玩手机，发现没有网或者app有问题。你要求人家维护还是维修，人家说周一再来，现在双休。等他周一来了，你上班去了。。
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这玩意悖论，无法做到人人都满意吧，你能接受大家都双休嘛。周六周末点外卖都点不到的时候又骂，周六周末银行不开门也骂。周六周末出去买个菜都买不到的时候咋整。到时候就怕又有人来说一句调休，调休现在都被骂成啥样了。最简单的，就是你周末啥都不干，玩手机，发现没有网或者app有问题。你要求人家维护还是维修，人家说周一再来，现在双休。等他周一来了，你上班去了。。
保证每周休两天节日全休就行了，总比现在这样扎堆要好得多
保证每周休两天节日全休就行了，总比现在这样扎堆要好得多
降低薪资需求，自然可以双休
有没有可能是分配出了问题？
国外的资本家和工人经过几百年的斗争，人性平衡程度不得不让资本家选择多分配一些剩余价值给工人，休息时间的保障反倒会提升效率。国内目前还在野蛮发展阶段，资本家完全不当人。。。
有没有可能是分配出了问题？
国外的资本家和工人经过几百年的斗争，人性平衡程度不得不让资本家选择多分配一些剩余价值给工人，休息时间的保障反倒会提升效率。国内目前还在野蛮发展阶段，资本家完全不当人。。。
强制加班听过，没有听说强制双休的
资本主义确实有值得学习的地方
资本主义确实有值得学习的地方
资本主义确实有值得学习的地方
我之前工作的外企也是这样…下面人加班太多hr就要约谈我们经理了…
我们当时一年年假20天，如果休的少那经理会来问为什么不休。
到年底还没休的hr就又介入了…问你是不是什么特殊原因休不了…
我之前工作的外企也是这样…下面人加班太多hr就要约谈我们经理了…
我们当时一年年假20天，如果休的少那经理会来问为什么不休。
到年底还没休的hr就又介入了…问你是不是什么特殊原因休不了…
你能接受周末服务业全关门休息吗？
你能接受周末服务业全关门休息吗？
完全可以接受
完全可以接受
完全可以接受
那你去欧洲住一段时间再说吧
那你去欧洲住一段时间再说吧