你很难想象一个战队连退役选手一起差不多10人，在脑残粉里这就大概就是所谓的豪门，有钱任性。但在良性的发展中，这是低劣业余的管理经营方式。往大了说，企业要发展，就必须有专业的管理团队和出色的职业精神，往小了说就是不能养闲人。凡事都应该从发展前景来考虑。
而这些就显得4AM在人事管理这方面的业余和缺失。首先，这些退役的选手就应该退出战队合同，没有必要不为战队打比赛却还拿着战队工资，影响现役选手的心态。这些退役选手就应该自力更生自我发展，战队不应该把资源投放在这种没有任何成绩的地方。
第二，GODV就不应该复出，本来四个人的比赛，硬生生地变成差不每局三人四排，无论是训练赛还是正赛，换谁都容忍不了一个KD只有0.2的选手，效果不破防都难。
第三，4AM的沦落早就从1573第三冠后衰败，但是他除了甩锅技术一流，我真看不出他执教这方面有比其他同行更突出的地方。无论是阵容的选拔，赛前辅导，赛后复盘，他更像一个混迹在职场中的骗子。尤其是引援方面，不但选手平淡无奇，更是如今粉丝大量流失的罪魁祸首。
而现在，4的问题非常明显，GODV不适合这个配置。旺仔，BOBO应该挂牌，然后全力追逐MnG的小阳。4缺的根本不是1号位，而是一个在探点，信息收集，正面突破能力极强的突击手。HS回归4号位，然后3个突击手开团。
你很难想象一个战队连退役选手一起差不多10人，在脑残粉里这就大概就是所谓的豪门，有钱任性。但在良性的发展中，这是低劣业余的管理经营方式。往大了说，企业要发展，就必须有专业的管理团队和出色的职业精神，往小了说就是不能养闲人。凡事都应该从发展前景来考虑。
而这些就显得4AM在人事管理这方面的业余和缺失。首先，这些退役的选手就应该退出战队合同，没有必要不为战队打比赛却还拿着战队工资，影响现役选手的心态。这些退役选手就应该自力更生自我发展，战队不应该把资源投放在这种没有任何成绩的地方。
第二，GODV就不应该复出，本来四个人的比赛，硬生生地变成差不每局三人四排，无论是训练赛还是正赛，换谁都容忍不了一个KD只有0.2的选手，效果不破防都难。
第三，4AM的沦落早就从1573第三冠后衰败，但是他除了甩锅技术一流，我真看不出他执教这方面有比其他同行更突出的地方。无论是阵容的选拔，赛前辅导，赛后复盘，他更像一个混迹在职场中的骗子。尤其是引援方面，不但选手平淡无奇，更是如今粉丝大量流失的罪魁祸首。
而现在，4的问题非常明显，GODV不适合这个配置。旺仔，BOBO应该挂牌，然后全力追逐MnG的小阳。4缺的根本不是1号位，而是一个在探点，信息收集，正面突破能力极强的突击手。HS回归4号位，然后3个突击手开团。
要求太高了。
