从准备找工作到找到工作入职可以拆分成很多个环节，总结了几个很多求职者，特别是蓝领求职者在找工作的时候，都容易忽视的细节，看看你遇到过吗？
1、 盲目找工作
切记不要因为想赶紧入职就草率的进入一家公司，特别是刚刚开始工作，还有迷茫期的职场新人，或是蓝领求职者，找工作之前，一定要对自己的兴趣、技能和职业目标进行深度探索，找到明确的职位类型。
2、 缺乏规划
这里不仅仅是求职规划，比如每天投多少个简历等等，还有对心仪职位的规划和职业发展规划。很多求职者对工作的诉求比较简单，例如钱多事少离家近，有班车食堂宿舍双休等等。作为一个没有做过职业发展规划的职场老人，真心建议大家不要图一时的轻松自在，很容易因为没有目标而缺乏动力和紧迫感。
3、 忽视简历
很多求职者不重视简历，觉得面试的时候和HR面对面沟通可以更好的展示自己，所以觉得面试更重要而不好好准备简历，甚至有的蓝领求职者懒得写简历。但其实简历是和HR简历联系的第一步，也是给HR留下的第一印象，准备一份高质量的简历才能吸引HR的注意，获得面试机会。
4、 线上求职渠道单一/失灵
现在线上的求职渠道有很多，可以试试建立好自己的职业网络，特别是蓝领求职者不要仅局限于熟人介绍，多多利用好招聘平台、招聘直播间等等，发现更多靠谱的职位。
从准备找工作到找到工作入职可以拆分成很多个环节，总结了几个很多求职者，特别是蓝领求职者在找工作的时候，都容易忽视的细节，看看你遇到过吗？
1、 盲目找工作
切记不要因为想赶紧入职就草率的进入一家公司，特别是刚刚开始工作，还有迷茫期的职场新人，或是蓝领求职者，找工作之前，一定要对自己的兴趣、技能和职业目标进行深度探索，找到明确的职位类型。
2、 缺乏规划
这里不仅仅是求职规划，比如每天投多少个简历等等，还有对心仪职位的规划和职业发展规划。很多求职者对工作的诉求比较简单，例如钱多事少离家近，有班车食堂宿舍双休等等。作为一个没有做过职业发展规划的职场老人，真心建议大家不要图一时的轻松自在，很容易因为没有目标而缺乏动力和紧迫感。
3、 忽视简历
很多求职者不重视简历，觉得面试的时候和HR面对面沟通可以更好的展示自己，所以觉得面试更重要而不好好准备简历，甚至有的蓝领求职者懒得写简历。但其实简历是和HR简历联系的第一步，也是给HR留下的第一印象，准备一份高质量的简历才能吸引HR的注意，获得面试机会。
4、 线上求职渠道单一/失灵
现在线上的求职渠道有很多，可以试试建立好自己的职业网络，特别是蓝领求职者不要仅局限于熟人介绍，多多利用好招聘平台、招聘直播间等等，发现更多靠谱的职位。
