虎扑05月08日讯 卫报曼联方面著名记者Jamie Jackson的独家报道，拉特克利夫爵士以发给曼联员工的电子邮件流量统计数据作为禁止在家工作的依据，并告诉他们，如果他们不愿意来俱乐部办公，就寻求“别的工作”。
自新冠疫情以来，曼联一直实行灵活的在家工作政策，但拉特克利夫上周在参观老特拉福德和卡灵顿训练基地期间，通过视频电话亲自召开了一次全体员工会议，并发出了结束这一政策的信号。
他告诉俱乐部的大约1000名员工，当他旗下的一家公司试行周五在家工作后，电子邮件的流量下降了20%，并将此作为他下达命令的原因。
拉特克利夫认为，让所有员工都在现场工作将提高生产率，并加强团结和合作。
为了确保他的意图被理解，这位曼联的少数股东在英力士使用这些工作方法，他在会议上表示：“如果你不喜欢这样，请寻找其他工作。”
这一消息令一些员工感到困惑，他们认为拉特克利夫改变工作方式的解释目光短浅。
这也成为了一个幽默的话题，因为在曼彻斯特和俱乐部的伦敦办公室没有足够的空间容纳所有员工，其中一些地方被用于招待和其他活动。
其他需要解决的挑战包括如何处理那些在海外的员工，以及一些员工的合同是灵活的，根据合同条款，他们不必在俱乐部的办公室工作。
虎扑05月08日讯 卫报曼联方面著名记者Jamie Jackson的独家报道，拉特克利夫爵士以发给曼联员工的电子邮件流量统计数据作为禁止在家工作的依据，并告诉他们，如果他们不愿意来俱乐部办公，就寻求“别的工作”。
自新冠疫情以来，曼联一直实行灵活的在家工作政策，但拉特克利夫上周在参观老特拉福德和卡灵顿训练基地期间，通过视频电话亲自召开了一次全体员工会议，并发出了结束这一政策的信号。
他告诉俱乐部的大约1000名员工，当他旗下的一家公司试行周五在家工作后，电子邮件的流量下降了20%，并将此作为他下达命令的原因。
拉特克利夫认为，让所有员工都在现场工作将提高生产率，并加强团结和合作。
为了确保他的意图被理解，这位曼联的少数股东在英力士使用这些工作方法，他在会议上表示：“如果你不喜欢这样，请寻找其他工作。”
这一消息令一些员工感到困惑，他们认为拉特克利夫改变工作方式的解释目光短浅。
这也成为了一个幽默的话题，因为在曼彻斯特和俱乐部的伦敦办公室没有足够的空间容纳所有员工，其中一些地方被用于招待和其他活动。
其他需要解决的挑战包括如何处理那些在海外的员工，以及一些员工的合同是灵活的，根据合同条款，他们不必在俱乐部的办公室工作。
