总结了几个蓝领朋友在面试过程中比较常见的问题，给大家提供一些参考，规避掉一些麻烦。希望大家多多投递简历，快速找到满意的工作。
1、 跳槽频繁
蓝领工作因求职选择多、求职速度快等因素影响，加上蓝领工作本身普遍劳动强度较大，薪资相对较低，所以很多蓝领跳槽频率相对频繁。
对于换工作比较频繁的求职者，建议大家在简历中重点体现几家工作经历，不要将全部的工作经历全部都罗列在简历里，一是工作经历太多，HR也不一定有时间完全看完，二是相对经常跳槽的求职者，HR更偏向于录用工作经验稳定的。挑能体现工作能力的几个重点的工作写即可。
2、 空窗期较长
有很多求职者可能出现一段时间没有工作的情况，这个也是HR面试的过程中比较关注的但也是可以理解的。除非一些特别离谱的理由，如果是时间比较长的空窗期，可以说是因为家庭或是身体的个人原因；时间比较短的可以说是个人原因休息充电等等。原因不是最重要的，重点是表达自己已经做好了充分的准备后才投递了简历并可以入职做好工作。
3、 离职原因
离职的原因可以有很多，例如搬家后离家太远、通勤不方便、经常出差、工作强度大等等，注意不要直接埋怨上家公司/同事，也不要直接说工资太低，要尽量包装一下原因，例如工资太低可以说自己的业务能力有了提升，也积累了一定的行业经验，但是薪资涨幅有限，所以想寻求更多的发展机会。
4、 居住地不稳定
蓝领求职者经常异地有带着行李面试的情况，所以有很多公司会包吃住，但其实招人也有成本，公司招人都希望长居本地的。面试中在问到这一问题的时候，可以和HR表示自己未来希望在这个城市继续生活和发展，提高面试的成功性。
总结了几个蓝领朋友在面试过程中比较常见的问题，给大家提供一些参考，规避掉一些麻烦。希望大家多多投递简历，快速找到满意的工作。
1、 跳槽频繁
蓝领工作因求职选择多、求职速度快等因素影响，加上蓝领工作本身普遍劳动强度较大，薪资相对较低，所以很多蓝领跳槽频率相对频繁。
对于换工作比较频繁的求职者，建议大家在简历中重点体现几家工作经历，不要将全部的工作经历全部都罗列在简历里，一是工作经历太多，HR也不一定有时间完全看完，二是相对经常跳槽的求职者，HR更偏向于录用工作经验稳定的。挑能体现工作能力的几个重点的工作写即可。
2、 空窗期较长
有很多求职者可能出现一段时间没有工作的情况，这个也是HR面试的过程中比较关注的但也是可以理解的。除非一些特别离谱的理由，如果是时间比较长的空窗期，可以说是因为家庭或是身体的个人原因；时间比较短的可以说是个人原因休息充电等等。原因不是最重要的，重点是表达自己已经做好了充分的准备后才投递了简历并可以入职做好工作。
3、 离职原因
离职的原因可以有很多，例如搬家后离家太远、通勤不方便、经常出差、工作强度大等等，注意不要直接埋怨上家公司/同事，也不要直接说工资太低，要尽量包装一下原因，例如工资太低可以说自己的业务能力有了提升，也积累了一定的行业经验，但是薪资涨幅有限，所以想寻求更多的发展机会。
4、 居住地不稳定
蓝领求职者经常异地有带着行李面试的情况，所以有很多公司会包吃住，但其实招人也有成本，公司招人都希望长居本地的。面试中在问到这一问题的时候，可以和HR表示自己未来希望在这个城市继续生活和发展，提高面试的成功性。
